普通员工考核表格
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普通员工考核表
姓名： 部门： 岗位： 考评日期：
评价因素
对评价期间工作成绩的评价要点
评价尺度
优
良
中
可
差
A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。
14
12
10
8
6
14
12
10
8
6
勤
务
B．对新工作持积极态度。
态
度
C．忠于职守、坚守岗位
14
12
10
8
6
D．以协作精神工作，协助上级，配合同事。
14
12
10
8
6
A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划。
14
12
10
8
6
14
12
10
8
6
受
命
B．不需要上级详细的指示和指导。
准
备
C．及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行。
14
12
10
8
6
摘要：
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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn普通员工考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。1412108614121086勤务B．对新工作持积极态度。态度C．忠于职守、坚守岗位14121086D．以协作精神工作，协助上级，配合同事。14121086A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划。1412108614121086受命B．不需要上级详细的指示和指导。准备C．及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行。14121086D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。1412...
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作者：朝花夕拾
分类：写作素材
属性：10 页
大小：9.69KB
格式：DOCX
时间：2023-09-03
