披荆斩棘勇如狮——追记武汉市委原常委、组织部长杨汉军

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——追记武汉市委原常委、组织部长杨汉军

狮子，地球上力量最强大的猫科动物之一。威武的身姿、惊人

“ ”的力量和梦幻般的速度，为其赢得万兽之王的美誉。

“ ”改革的征途从来不会一帆风顺，有许多腊子口要征服，有大

“ ”量娄山关要攻克。涉险滩、啃硬骨头，谁来挑大梁？需要一

“ ” “大批狮子型干部一往无前、冲锋陷阵。忠诚干净、思想解

” “放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当。这是湖北武汉为狮子

” “ ”型干部画的像。

“ ” “ ”选狮子型干部，选人者先得成为狮子。湖北武汉市委原常

“ ”委、组织部长杨汉军，就是这样一员狮子般的闯将。短短两

“ ” “年，他把波澜不惊的组织工作做得风生水起，他为默默无

” —— “闻的组工干部赢得点赞市民票选的 2017 年武汉市 20

”件大事，组织工作占据 3席，且全

排在前 10 位。

天妒英才。2017 年8月9日，这位敢闯敢拼的硬汉突发

心脏病，倒在了工作岗位上，人生的齿轮永远定格在 55 岁。

“ ” “ ”啃硬骨头接烫山芋

“ ”跨领域、新岗位，他总敢吃螃蟹

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“ ” “因为一位素昧平生的组织部长力挺，在旁人看来即将退二

”线的武汉经济技术开发区商务城管理办公室副主任易山伟，

“ ”非但没退，反升任一把手。这位不拘一格选贤任能的组织部

长，正是杨汉军。

“ ”随着一带一路、长江经济带、中部崛起等国家重大战略聚焦

“ ”叠加，武汉迎来了新一轮发展机遇，急需一批狮子型干部攻

坚克难、拼搏赶超。然而，现实中少数干部推诿、扯皮、怕担

责，杨汉军对此忧心忡忡。

2017 年5 “ ” “月，市委部署子型干部大研，一批狮调选铁

”军抓重点、攻难点、消痛点、出亮点。

“破冰解难，重担落在了杨汉军身上。过去一些集中调研往往

过于强调年龄、学历等结构性要求，容易让干部群众陷入误

”区。设计调研方案，杨汉军认为，必须打破传统思维定势。

……领会中央要求、借鉴各地经验、结合武汉实际一个打破常

“ ”规的设想在杨汉军脑海中逐渐成型：狮子型干部必须不拘一

“格，与年龄、资历解绑，更多强调干事创业的实绩，忠诚干

”净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当。

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