农业银行支行2017年文明单位创建工作方案

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2017 年文明单位创建工作方案

为积极推进 2017 年文明单位创建工作，依据《中国农业银行

XX 分行文明单位建设管理办法》，结合我行实际和年度工作

部署，特制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，紧密围绕地方经济社会发展大局，依法

履行农行职责，不断提升金融服务能力，为构建和谐支行，促

进全区经济金融协调发展作出贡献。

二、创建目标

“坚持高标准、严要求，以创一流业绩、建一流队伍、育一流

”文化，塑一流形象为创建工作主线，求真务实、开拓创新，

促进各项工作再上新台阶。

三、创建重点

在支行党委的精心组织和推动下，以网点为重点，紧扣业务工

作加大创建力度，注重发挥各单位创建的积极性、创造性，注

重激发员工的参创热情。针对上一轮创建

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工作中存在的薄弱环节和不足之处，研究切实可行的创建措

施，推动创建活动持续深入开展。

四、主要内容

（一）讲政治抓班子，营造团结有为的执政环境。一

是加强班子修养，保持一致增合力。坚持党委中心组学习制

度，用理论武装思想，指导实践。坚持民主集中制原则和民主

生活会制度，采取面对面或背靠背方式开展批评与自我批评，

努力使班子成员理论素养、党性修养、工作能力、业务水平明

显提高，成员之间关系融洽，班子在群众中形象好威信高。二

是加强民主管理，公开公正添活力。修订和完善行务公开实施

办法、职工大会制度等，为加强民主管理提供制度保证。实行

“ ”行务阳光操作，凡支行重大事项须经集体研究后作出决定。

“开展提合理化建议活动，密切党群关系，形成心齐、气顺、

”风正、劲足的生动局面。三是加强廉政建设，防腐拒变促自

“律。组织 5.10 ”训廉日主题活动，开展金融法律法规学习和

警示教育、法纪教育，时刻绷紧思想防线。每季度召开一次专

题会议，研究和解决党风廉政建设方面存在的不足。健全党风

廉政建设责任制考评办法，使廉政建设目标量化，措施细化，

责任强化，考核硬化。

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（二）讲学习强队伍，营造建功立业的工作环境。一

是注重思想政治教育。立足支行实际，精心设计活动载体，弘

扬党的丰功伟绩，激励员工解放思想，与时俱进。广泛宣传中

国特色社会主义理论，推进社会主义核心价值体系建设，采取

自学、讲座、讨论、参观等方式，学党史，谈体会，写心得。

“ ”切实履行一岗双责，将思想政治工作与业务工作同布置、同

检查、同考核，充分发挥思想政治工作潜能，把全行员工热情

焕发到爱岗敬业上来。二是突出业务技能培训。结合上级

“ ”行创新金融服务，支持经济发展业务竞赛活动，有针对性地

开展应知、应会、应能教育，努力把员工培养成懂理论、会操

“ ”作、能写作的多面手。依托农行大讲堂平台开辟网络课堂，

使广大员工人人参与培训，天天接受教育。三是强化法纪责任

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn2017年文明单位创建工作方案为积极推进2017年文明单位创建工作，依据《中国农业银行XX分行文明单位建设管理办法》，结合我行实际和年度工作部署，特制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导，紧密围绕地方经济社会发展大局，依法履行农行职责，不断提升金融服务能力，为构建和谐支行，促进全区经济金融协调发展作出贡献。二、创建目标“坚持高标准、严要求，以创一流业绩、建一流队伍、育一流”文化，塑一流形象为创建工作主线，求真务实、开拓创新，促进各项工作再上新台阶。三、创建重点在支行党委的精心组织和推动下，以网点为重点，紧扣业务工作加大...

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