农生文：在区直机关绩效办主任会议上的讲话

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在2013 年度委无线电管理机构绩效考评工作总结暨表彰会上
的讲话
潘峰
2013 年，委无线电管理机构在委党组的领导下，围绕工作任
务和目标，求真务实、开拓创新，带领干部职工克难攻坚、锐
意进取，圆满地完成了各项任务。从绩效考评的综合结果来
看，自治区无线电监测站及委派驻各市无线电管理处全面建设
都取得新的成绩。下面，就 2013 年委无线电管理机构绩效考
评工作作个发言，我讲三点意见：
一、2013 年绩效考评工作的主要做法
2013 年度委直属单位绩效考评工作按照调研分析、指标
设置、单位自评、听取汇报、民主评议和实地核验等 6个环节
的进行。
（一）围绕职能任务，严格设置考评指标。2013 年是对无线
电管理机构实施绩效考评的第三年，在总结前两年考评经验的
基础上，为更好了考评工作，委机关相关处室组成调研组，深
入各管理处进行调研，广泛征求意见和建议，经过反复讨论修
改，经委党组审定，确定 25 项工作指标 56 条评
分细则纳入无线电管理机构 2013 年度绩效考评内容，同时设
置加分和扣分项目。
（二）考评过程严格公开，确保考评工作结果透明。2013
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年度无线电管理机构绩效考评工作，组织严密、标准统一、过
程严谨、考评数据采集公开透明，在考评结果的评价方面始终
坚持了全面评议、数据优先、精细复核、党组审定的原则，同
时，强化了不同主体的互相监督，确保了考评结果的权威性。
（三）考评结果及时反馈，复核工作认真细致。考评小组考评
结果初步汇总后，委绩效办对照考评细则，对每个单位的考评
报告进行了逐条逐项的审查复核，并综合相关处室的意见。再
将初评结果向各被考核单位进行反馈，征求意见。针对各单位
提出的复核申请，逐条逐项认真对照复核，对存有疑惑的地方
主动向被考核单位沟通核实，最后，经委党组审核，确定各单
位的总成绩和名次。
（四）绩效考评推动了工作落实，成效明显。实施绩效考评，
“对各单位建立求真务实的工作落实机制，实现 以评促建，以
” “ ”评促管，以评促改 ，实现 赶超跨越 ，都具有较强的导向和
激励作用，提高了工作的执行力，激发了无线电管理系统的创
先争优意识，增强了集体荣誉感，较好地发挥绩效考评在推动
“ ”工作落实、转变工作作风、实现工作目标任务中的 指挥棒 作
用。自治区无线电监测站、南宁市、柳州市无线电管理处等 3
个单位尤为突出，他们连续三年绩效考评保持优秀。
二、无线电管理机构考评总体情况
（一）领导重视，绩效考评意识明显增强
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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn在2013年度委无线电管理机构绩效考评工作总结暨表彰会上的讲话潘峰2013年，委无线电管理机构在委党组的领导下，围绕工作任务和目标，求真务实、开拓创新，带领干部职工克难攻坚、锐意进取，圆满地完成了各项任务。从绩效考评的综合结果来看，自治区无线电监测站及委派驻各市无线电管理处全面建设都取得新的成绩。下面，就2013年委无线电管理机构绩效考评工作作个发言，我讲三点意见：一、2013年绩效考评工作的主要做法2013年度委直属单位绩效考评工作按照调研分析、指标设置、单位自评、听取汇报、民主评议和实地核验等6个环节的进行。（一）围绕...

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