年轻干部要克服“四个缺乏”才能行长远

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“ ”年轻干部要克服 四个缺乏 才能行长远
“治国经邦，人才为急。早在两千年前，贤能志士就有 吾日三
”省吾身 的习惯，历史和现实的实践也充分证明：敢于正视问
题才能更好地解决问题。
年轻干部作为人才资源的重要组成部分，事关党的事业薪火相
传，事关国家长治久安。笔者认为，年轻干部在工作中主要存
在理论水平欠缺、悟性意识差、成就感不足等问题，欲行长远
“ ”亟需克服 四个缺乏 ，做到厚积薄发。
“ ” “ ”一是缺乏 初生牛犊不怕虎 的锐气。年轻干部刚从 象牙塔 走
上工作岗位，归零意识转变缓慢，面对困难畏难情
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绪严重，尤其是遇到一些重大突发性事件时思考不深，害怕建
言献策，不敢勇于表露自己的观点。
“ ”二是缺乏 干不好就吃不下饭睡不好觉 的担当。问题绕不开躲
不过，有没有解决问题的责任担当是对年轻干部的最好检验。
年轻干部主动作为、吃苦意识较差，当问题来临时，第一时间
主动担责，着手解决能力欠缺。
“ ”三是缺乏 细之又细慎之又慎 的作风。干部的作风问题无小
事。年轻干部的人生路、仕途旅还很长，更应该注重细节：自
我定位准不准、发展方向明不明、工作中显得浮躁不浮躁、规
矩意识是否欠缺？
“ ”四是缺乏 敢为天下先的豪气。很多年轻干部工作激情一般来
的快去的也快，一旦面对矛盾遭受挫折、受到委屈遭受不公时
“ ” “ ”更容易分心走神、缺少定海神针 ，滋生 差不多 思想，轻者
爱抱怨、发牢骚，严重则自暴自弃、脆弱不堪。
“问题找到了，就要想办法及时化解。作为党和国家建设的 生
” “ ”力军，年轻干部要耐心持久积极有为的克服 四个缺乏 。
要着力坚定理想信念。在我们党九十多年的风雨历程里，无数
共产党人不惜流血牺牲，靠的就是信仰，为的就是理想。要扎
实学原文、读原著、悟原理，自觉用马列主义方法科学
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“分析、研究和解决问题，持续增强宗旨意识。对照 三严三
” “ ” “实 要求，深思 学什么、做什么、留什么 ，把握 怎么学、怎
”么做、怎么留 ，持续提高党性修养。
“要着力端正落地意识。 业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于
”随。 要端正态度，树立优良学风，掌握灵活的学习方法。要
“自觉查找与身边人的差距，找准自己的短板，分轻重缓急 主
”攻。要以学立行、研学互进，用创新发展的思路破解工作难
题。即眼光朝前，高一个层次思考问题；脚步向下，低一个层
次解决问题。
摘要：

公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn“”年轻干部要克服四个缺乏才能行长远“治国经邦，人才为急。早在两千年前，贤能志士就有吾日三”省吾身的习惯，历史和现实的实践也充分证明：敢于正视问题才能更好地解决问题。年轻干部作为人才资源的重要组成部分，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。笔者认为，年轻干部在工作中主要存在理论水平欠缺、悟性意识差、成就感不足等问题，欲行长远“”亟需克服四个缺乏，做到厚积薄发。“”“”一是缺乏初生牛犊不怕虎的锐气。年轻干部刚从象牙塔走上工作岗位，归零意识转变缓慢，面对困难畏难情民主生活会、组织生活会对照检查、党建述职、最新主题教育材料私信...

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