年轻干部需敢于突破“惯性思维”
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“每天都很忙，但其实干的事情都差不多，没什么新鲜的，让
”“人不太提得起精神 很多工作都是重复性的，不太费脑但特别
”……费时。即使干完也很少有成就感，倒是特别容易心累 近
日，笔者在与基层干部谈心时，有几个入职时间并不算长的年
“ ”轻人这样评价了自己的工作。这几句不轻不重的 大实话 ，迅
“ ”速引起了在场其余干部的共鸣，大家纷纷表示很 扎心 。
对大多数在基层工作的年轻干部而言，每天的工作内容往往包
括入户走访群众、填写表格上报、整理台账迎检、参加会议等
日常事务，以及一些会务安排、邮寄文件、端茶递水等零零碎
碎的杂事。工作内容确实都大同小异、难度也不太大，大都干
“ ”一遍就能大致摸清其中的 套路 。即使稍有变动或检查标准有
“所提高，只要根据上级文件精神、领导的意图去 依样画葫
”芦 ，基本都能应付得了。
不得不说，日复一日从事重复性的工作，思维与做法上存在一
“ ”定的 惯性 是难免的。这也让不少干部能运用已经掌握的方法
“ ”迅速完成任务，可谓是 省时省力 。
“ ” “ ”但 能完成 不代表 能干好 。总是以工作缺乏挑战性为借口，
唯文件是从、唯领导是从，不肯动脑筋花心思、不肯作出新的
尝试，不仅不可能干出好的成绩，更容易在日复一日中消磨创
“ ”新的能力，造成知识和经验的 负迁移 。一旦环境发生变化，
面对与以往存在根本性不同的新任务、
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“新问题，过于依赖惯性思维的人，也极易陷入老办法不顶
”用，新办法不会用 的尴尬中。
1990 年，陈云同志曾将事先题写的条幅赠送给浙江省委书记
“李泽民，上面写着十五个字，即 不唯上、不唯书、只唯实，
”交换、比较、反复 。这并不是说在工作中不要按领导的要求
办事、不要按照文件办事，而是强调凡事都要从实际出发，实
事求是地研究处理问题，并要多与别的同志交换意见，多比较
研究、反复考虑，这样才能在全面认识、多角度看待的基础
上，把工作做好、把问题处理好。如今看来，这十五个字不仅
仅是一种工作方法，也是老一辈革命家留给我们的宝贵精神财
富。
没有哪一种成功是通过机械地、千篇一律地应付就能实
“ ”现的。作为干部队伍的源头活水 ，年轻干部要想把工作干
好，并在工作中有更多的成就感与获得感，首先就必须要敢于
“ ”突破 惯性思维 。要在上级文件精神、领导要求及纪律要求允
许的范围内，善于抓住主线、分清主次，不断想出新方法、提
出新思路、解决新问题。
以实际工作来说，下乡调研不能只是按部就班地拍照留痕、做
好记录，更要在走访的过程中学会如何走近群众、深入群众，
与他们建立感情；整理台账资料不能只是机械地打印复印，而
应学会对照检查标准查找不足，更规范地开展日后的工作；填
报表格不仅仅要确保数据的真实可靠，更要适时留底、及时更
新，掌握相应的情况，确保再有用到的时候能够脱口而出、信
……手拈来
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“ ” “心理学中谈到惯性思维 时有一个观点： 能够把人限制住
”的，只有人自己 。当觉得工作没有新鲜感、提不起精神，或
总是习惯用同样的方法解决问题、长时间没有掌握什么新技能
“ ”时，年轻干部不妨自我提醒是否陷入了 惯性思维 中。倘若
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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn“每天都很忙，但其实干的事情都差不多，没什么新鲜的，让”“人不太提得起精神很多工作都是重复性的，不太费脑但特别”……费时。即使干完也很少有成就感，倒是特别容易心累近日，笔者在与基层干部谈心时，有几个入职时间并不算长的年“”轻人这样评价了自己的工作。这几句不轻不重的大实话，迅“”速引起了在场其余干部的共鸣，大家纷纷表示很扎心。对大多数在基层工作的年轻干部而言，每天的工作内容往往包括入户走访群众、填写表格上报、整理台账迎检、参加会议等日常事务，以及一些会务安排、邮寄文件、端茶递水等零零碎碎的杂事。工作内容确实都大同小异、难度也...
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作者：朝花夕拾
分类：写作素材
属性：4 页
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时间：2023-09-03
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