内蒙古杭锦旗农牧业局：“六个一线”工作法推进“去机关化”

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“ ” “ ”内蒙古杭锦旗农牧业局：六个一线工作法推进去机关化

2016 年08 月31 日13:58 来源：人民网-中国共产党新闻

网

“ ”为深入推进涉农部门去机关化，杭锦旗制定出台了《推进涉

“ ”农部门去机关化实施方案》，并确定农牧业局为涉农部

“ ”门去机关化的试点单位，着力形成可行可践的经验做法，带

“ ” “动涉农部门全面推进去机关化，畅通联系服务群众最后一

”公里，提升服务基层群众的能力和水平。

一、背景起因

近年来，一些部门存在一个不好的倾向：办公条件越来越好，

“ ” “ ”但与群众的距离却拉远了，出现了机关化、衙门病的趋

势。一些机关工作人员满足于在机关发发文件、打打电话、搞

“ ”搞布置，被称为坐办公室的人，长久以往就会滋生官僚主义

风气，就会对基层的情况不

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熟悉，对群众的疾苦不了解，认为下基层又苦又累又麻烦，喜

“ ”欢用居高临下的眼光打量百姓。机关化作风更是让一些年轻

人失去了斗志和梦想，让一些年长者固步自封，甚至堕落。涉

农部门作为与农牧业、农牧区、农牧民密切相关的部门，特别

“ ”是与农村牧区打交道最多的农牧业局，就要摒弃衙门病倾

“ ”向，深入推进去机关化，以服务群众、做群众工作为主要任

务,切实改进服务手段，拓宽服务渠道，提高服务水平，打通

“ ” “ ”服务群众最后一公里，努力实现服务群众零距离，切实为

基层群众办实事、解难题，全面加强基层服务型党组织建设，

“ ”深入推进涉农部门去机关化党的建设制度改革。

二、主要做法

“ ” “杭锦旗农牧业局认真践行党的群众路线和三严三实、两学

”一做要求，把服务群众作为工作的出发点，把群众满意不满

“ ”意作为工作的落脚点，探索推行六个一线工作法，组织全体

“ ” “干部深入苏木镇、嘎查村、农牧户开展面对面、零距

” “ ” “ ”离、心贴心的服务，深入推进去机关化，着力推动全旗

推动农牧业产业发展和结构调整，为实现农牧业增效、农牧民

增收、农牧区发展提供了坚强有力的保障。

（一）干部下沉在一线，确保服务渠道的通畅性。农牧业局深

“ ” “ ” “入开展三到两强、在职党员进社区、万名干部下乡驻

”村等工作，认真做好独贵塔拉镇杭锦淖尔村、沙圪堵村和吉

日嘎朗布日格村图镇苏

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3 “个结对联系村的帮扶工作。统筹局机关 70%”的服务资源，

选派 96

名工作人员，组成 9个工作组，深入 3个结对帮扶村，推

“ ”动十个全覆盖工程建设、农牧业产业发展和产业结构调整、

农牧区技术推广、疫病防控、确权换证等重点工作落实，切实

解决农牧民群众反映的涉农涉牧问题。对下沉到基层一线的干

“ ”部实行农牧业局和嘎查村双重考核管理，并实行定期轮岗

制，确保基层一线有人下、呆得住、能服务。目前 3个结对帮

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn“”“”内蒙古杭锦旗农牧业局：六个一线工作法推进去机关化2016年08月31日13:58来源：人民网-中国共产党新闻网“”为深入推进涉农部门去机关化，杭锦旗制定出台了《推进涉“”农部门去机关化实施方案》，并确定农牧业局为涉农部“”门去机关化的试点单位，着力形成可行可践的经验做法，带“”“动涉农部门全面推进去机关化，畅通联系服务群众最后一”公里，提升服务基层群众的能力和水平。一、背景起因近年来，一些部门存在一个不好的倾向：办公条件越来越好，“”“”但与群众的距离却拉远了，出现了机关化、衙门病的趋势。一些机关工作人员满足于在机...

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