南通市劳动关系情况调查

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3.0 朝花夕拾 2023-09-03 103 99+ 15.81KB 13 页
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南通市劳动关系情况调查
前言:构建和谐劳动关系,是建设社会主义和谐社会的重要基
础,是经济持续健康发展的重要保证,是解决劳动关系领域突
出问题的迫切需要,更是增强党的执政基础、巩固党的执政地
位的必然要求。党的十八大明确提出构建和谐劳动关系。近
期,中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》出
台,成为深化构建和谐劳动关系的纲领性文件。为切实掌握新
常态下我市劳动关系现状,加强对劳动关系发展趋势的分析研
究,对构建和谐劳动关系提出建议与对策,为南通实现 四个
“ ”全面 战略布局、加快推进 两个率先 实践提供内在动力,从
4月份开始,市总工会选取国有、合资(国有控股)、外资、
改制、民营等企业类别,分别对县(市)区、部分产业(系
统)、集团公司和直属基层的 150 家企业的劳动关系状况开
展了为期两个月的专题调研,听取了一线职工、基层工会干
部、劳资工作人员以及企业经营者的相关意见建议,在对调查
结果进行认真梳理和深入分析后,形成我市劳动关系现状调查
报告。
一、基本情况
(一)我市劳动关系现状
从调研情况来看,大部分企业能在提高职工工资待遇、改善劳
动生活条件、丰富职工文化生活等方面营造待遇留人、环境留
人、感情留人的用人氛围,我市劳动关系总体和谐。但随着全
面深化改革的深入推进,产业结构性问题逐步显现,职工民主
意识、维权意识的不断增强,劳动关系矛盾呈现多发态势,部
分领域劳动争议案件居高不下,企业欠薪或停产等引发的群体
有发生。现为:
1.劳动合同签订率不断提高,但中企业合同签订需进一步
前,我市类企业劳动合同签订98.6%以上,比
往年大提。但在一小型企业,别是建筑施工、
企业、纺织加工、餐饮等劳动企业中,劳动合同签订
率相对不高、集体合同签订流程化、形化的问题
存在。此
民主生活会、组织生活会对照检查、党建职、新主题教育
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外,已签的劳动合中,程序和内容存在不规范因素,部分劳
动合同流于形,企业和职工不行合象偶有发生。今年
劳动保障监察受理的投诉举报案件中,劳动合类案件 98
件,占比 10.8%
2.经济下行力下企业经营困难客观导致劳资关系相对
。新常态下,我市经济结构调整任艰巨船舶
、化工等行业不企业经营面临诸困难,个别企业出现资
金链风险,一些因欠薪导致的职工集体上访,是前不可忽视
的不稳定因素据信访数据今年上半年及欠薪欠
保类集访5
71717 ,分别访15.4%17.1%今年
全市各级劳动保障监察
及职工 5人以的劳动关系突发件中,
劳动报酬纠纷 54 件,中发生在建船舶修造领域的共 22
件,40.7%
3.社会保险覆盖面逐步大,但仍存在基数低险种不全问
题。前,我市大保险参保率稳定97.5%左右,企业职
养老险平均征缴达到 98.89。但也存少数企业
理层、技术层或者员工缴纳社会保,或为职工缴纳
养老医疗两个险种且按照全市最低缴费数缴纳
些企 存在社会保 基数不足 象, 工退休 ,上现 职 发现问题
要求 足养老金, 致 工 伍以及 关系的不 定。今访 劳动
劳动保障监察受理的投诉举报案件中,社会保类案件有
220 件,24.3%
摘要:

公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn南通市劳动关系情况调查前言:构建和谐劳动关系,是建设社会主义和谐社会的重要基础,是经济持续健康发展的重要保证,是解决劳动关系领域突出问题的迫切需要,更是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求。党的十八大明确提出构建和谐劳动关系。近期,中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》出台,成为深化构建和谐劳动关系的纲领性文件。为切实掌握新常态下我市劳动关系现状,加强对劳动关系发展趋势的分析研“究,对构建和谐劳动关系提出建议与对策,为南通实现四个”“”全面战略布局、加快推进两个率先实践提供内在动力,从4月份开始,市总工会选...

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