落实落细“六责”推动主体责任落地生根

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“ ”落实落细六责推动主体责任落地生根

近年来，我局党组深入落实党风廉政建设主体责任，在知责定

“ ”责、履责尽责、查责问责六责上持续发力，推动了党风廉政

建设和反腐败工作深入开展。

一、建立责任清单，知责定责

（一）成立落实主体责任领导小组。在全系统成立了 12 个落

“ ”实主体责任领导小组，由各单位一把手亲自挂帅负责统筹推

动。领导小组下设办公室，具体负责主体责任的联

系、协调和落实，并指定专人定期开展专项督导落实，增强了

落实主体责任的系统性和连续性。

（二）完善落实主体责任的制度规定。主体责任落实效

果好不好，关键看推动落实的抓手强不强。对此，结合地税工

作实际，制定出台了 3个基性文件：一是《落党廉政建础实风

设主体责任实施方案》，对全系统党风廉政建设主体责任 3个

层面、15 项重点工作进行了全面安排部署。二是《党组及领

导班子成员落实党风廉政建设主体责任清单》，将党组、党组

书记及班子成员党风廉政建设工作职责细化量化为 14 项工作

任务 31 条具体措施。三是《落实党风廉政建设主体责任廉政

提醒谈话制度》，从谈话方式、主要内容、检查考核等 6个方

面，对廉政提醒谈话工作作出了明确规定，使

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“ ”基层单位党组及一把手时刻绷紧落实主体责任这根弦。

（三）以绩效管理推动责任落实。将落实党风廉政建设主体责

任纳入绩效管理体系，从 5个方面定了设19 个重点考核指

标，将落实主体责任的各项任务融入考核指标，建立起全方

位、全过程的考核评价体系。成立由办公室、绩效办、

监察室等 7个部成的落主体任考核小，持月门组实责组坚调

度、季检查、年考评的考核模式，严格执行评分标准，用绩效

管理的激励和导向作用，推动了主体责任落实到位。

二、把握责任重点，履责尽责

（一）认真履行党组责任。一是在选好用好干部上严把关。严

格按照新修订的《党政领导干部选拔任用条例》和习

“ ”近平总书记提出的好干部标准，突出市局党组在干部选拔任

用工作中的主导地位，严把动议关、民主推荐关、考察关、讨

论决定关和任职关，纪检监察部门对干部选拔任用进行全程监

督。2015 年，在全系统范围内选配的7名正科级领导干部

中，民主推荐票数都是本岗位的第一名，营造了风清

气正的选人用人环境。二是在纠正损害纳税人利益行为上动

“ ” “真格。重点对执法不规范、服务不到位专项整治进行了回

”头看，针对7个方面的制定了问题 23 项整改措施，

均已整改落实到位。认真开展不作为、乱作为等损害群众利益

问题专项整治，对照规定的 7个和环节 4项重点任务，逐项进

行排查梳理，及时解决执法风险隐患问题。严格落实《纳

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税服务投诉管理办法》，利用门户网站、局长接待日等平台和

渠道，征集纳税人的意见建议，有针对性地制定整改措

施。2015 年以来，共受理纳税服务投诉 8件，已全部办结，

纳税

人对办理结果满意率达到100%。三是在规范权力运行上细要

求。开展税收规范性文件清理，统一了税收规范性文件制发标

准。加强内控机制建设，公开了行政许可、行政处罚等7

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn“”落实落细六责推动主体责任落地生根近年来，我局党组深入落实党风廉政建设主体责任，在知责定“”责、履责尽责、查责问责六责上持续发力，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。一、建立责任清单，知责定责（一）成立落实主体责任领导小组。在全系统成立了12个落“”实主体责任领导小组，由各单位一把手亲自挂帅负责统筹推动。领导小组下设办公室，具体负责主体责任的联系、协调和落实，并指定专人定期开展专项督导落实，增强了落实主体责任的系统性和连续性。（二）完善落实主体责任的制度规定。主体责任落实效果好不好，关键看推动落实的抓手强不强。对此，...

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