落实党内监督责任约谈办法（试行）
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xxxxxxxx
落实党内监督责任约谈办法（试行）
第一条为促进 xxx 市xxx 领导班子及各科室负责人认真贯彻
落实党风廉政建设责任制，一级抓一级，层层抓落实。根据
《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《关于
实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规，参照上级有关
制度规定，结合我 xxx 实际，制定本规定。
第二条本规定所称的约谈，是指约谈人与特定的对象通过约见
谈话的形式，了解沟通情况、指导督促工作、及时提醒警示、
教育帮助约谈对象端正思想认识、认真整改问题，切实做到廉
洁自律。
第三条廉政约谈必须坚持实事求是、教育在先、注重预防、批
评与自我批评、严肃纪律与做好思想教育工作相结合的原则。
第四条廉政约谈的分类：
（一）xxx 党委主要领导与 xxx 领导班子成员或特定对象间的
约谈；
（二）xxx 领导班子成员与其分管（联系）单位党政主要领导
及班子成员间的约谈；
（三）xx 纪委书记与特定个人或集体间的约谈。第五条 廉政
约谈的种类：
（一）工作约谈，即约谈人根据工作需要，了解约谈对象
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个人思想、履行职责、廉洁自律等情况；了解约谈对象所在单
位（部门）贯彻落实上级和 xxx 党委行政重大决策部署的执行
情况，以及领导班子成员维护党的纪律、落实党风廉政建设责
任制、遵守廉洁自律和改进工作作风等有关规定的情况；听取
约谈对象对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议等。
（二）警示约谈，即约谈人针对约谈对象本人或其分管的职责
范围内，在一定时期、一定范围内党风党纪、作风建设方面存
在的苗头性、倾向性问题或群众反映强烈的突出问题，进行警
示约谈，要求约谈对象针对存在的问题作出必要的说明并提出
防范对策和整改措施。
（三）诫勉约谈，即约谈人根据信访反映、群众举报以及案件
检查等反映出约谈对象自身或班子以及所在单位（部门）存在
的一般性违规违纪问题，约谈人及时与约谈对象进行的诫勉约
谈，帮助其分析原因，并要求约谈对象认真加以整改。
第六条上级纪委要求进行约谈的，直接启动约谈。出现下列情
形之一的，应及时启动警示约谈或诫勉约谈：
（一）贯彻落实上级党组织的决议、决定以及 xxx 党委、行政
的决策部署执行不力的；
（二）政治态度不端正，有错误言行，造成不良影响的；
（三）对廉政责任范围内的党风廉政建设工作领导不力，以致
群众反映强烈的问题得不到有效治理，造成不良影响
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的；
（四）对 xxx 党委部署的党风廉政建设和反腐败工作以及
xxx 纪委要求协助配合的工作不落实或落实不好的；
（五）廉政责任范围内的干部或者员工发生严重违纪违规案件
的；
（六）对廉政责任范围内发生的违纪违规行为和作风建设问题
隐瞒不报、压案不查的；
摘要：
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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cnxxxxxxxx落实党内监督责任约谈办法（试行）第一条为促进xxx市xxx领导班子及各科室负责人认真贯彻落实党风廉政建设责任制，一级抓一级，层层抓落实。根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规，参照上级有关制度规定，结合我xxx实际，制定本规定。第二条本规定所称的约谈，是指约谈人与特定的对象通过约见谈话的形式，了解沟通情况、指导督促工作、及时提醒警示、教育帮助约谈对象端正思想认识、认真整改问题，切实做到廉洁自律。第三条廉政约谈必须坚持实事求是、教育在先、注重预防、批...
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作者：朝花夕拾
分类：写作素材
属性：6 页
大小：10.42KB
格式：DOCX
时间：2023-09-03
