姚玉舟、张建军、李明同志在全市组织宣传思想工作会议上的讲话

VIP专免

3.0 朝花夕拾 2023-09-03 103 99+ 29.94KB 19 页

侵权投诉

的讲话

浏览次数：2753 信息来源：来源：市委办发布时间：2013-12-02

姚玉舟同志的讲话

（根据录音整理）

刚才，李明和建军同志分别就学习贯彻中央和省委有关会议精神，结合宣城实际，讲了很好的意见。希望

大家按照要求，抓好落实。

近年来，全市组织、宣传部门围绕中心，服务大局，改革创新，务实进取，取得了显著成绩，许多

工作有特色、有亮点，在全省有位次、有影响，为全市经济社会快速发展提供了坚强的组织人才保

证和思想舆论保障。

今年以来，中央和省委相继召开了全国全省组织、宣传思想工作会议，习近平总书记从战略和全局

的高度，分别就做好组织和宣传思想工作发表了重要讲话，提出了一系列新思想、新观点、新要求，旗

帜鲜明、思想深刻，这是新形势下加强组织工作和宣传思想工作的纲领性文件。在全省组织、宣传

思想工作会议上，省委张宝顺书记围绕贯彻落实习近平总书记讲话精神，提出了明确要求，符合安

徽实际，为全省做好新形势下组织、宣传思想工作指明了方向。我们一定要把思想统一到中央和省

委的要求上来,准确把握基本遵循，深刻领会精神实质，始终围绕服务发展第一要务，围绕全市工

作大局来思考、谋划和推动工作，不断开创组织、宣传思想工作新局面。

一、组织工作要围绕选准人、用好人、管住人，大力培养选拔加快宣城发展需要的好干部

为政之要，首在得人。选好人、用好人是组织工作的核心任务。我到宣城工作有 10 个月了，通过

与大家的相处，已经真切地感觉到，宣城有一支政治素质好、工作能力强、勤勤恳恳、踏踏实实的

干部队伍，这是宣城有当前这样好局面的根本保证，也是今后一个时期宣城开创发展新局面的强大动

力。实践证明，只要大家认识到位，思想上重视，宣城的干部有能力把事情做好，关键是我们怎么

带，怎么要求。宣城现在处在发展的关键时期，迫切需要一批想干事、敢干事、能干事、不出事的

干部队伍，必须按照习近平总书记提出的“怎样是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用

第一，要慧眼选人。重点是把好“三关”。

一是用人标准关。中央和省委已经阐述得非常清晰、非常深刻了，习近平总书记提出了“信念坚定、为

民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部“五条标准”。省委宝顺书记对照好干部的标

准，结合安徽实际，提出了“五个褒奖重用、五个警醒惩戒”，对这些导向和要求，我们要结合宣

城实际，全面贯彻执行。从宣城来讲，我们要旗帜鲜明地倡导干部干事是第一准则的导向。现在干

工作，困难无时不有、无处不在，没有一件事是容易的。这就要求我们每个干部都必须有敢于担当

的精神，有攻坚克难的干劲，如果怕这怕那、畏首畏尾，将会一事无成。浙江省委提出要建设一支

过得硬、打胜仗的干部队伍，让一大批“狮子型”干部甩开膀子去干。浙江是经济强省，工作基础

比我们好，他们仍然提出来要培养“狮子型”的干部，像我们这样的地方，就更需要这样的精神和

干劲，更需要这样的干部。对宣城来说，发展是第一位的，希望各级干部要始终有坐不住的精神状

态，要急起来、忙起来、干起来，做到干事有激情、做事高标准、遇事敢负责、处事有定力。二

是识别考察关。知人不深、识人不准，往往会出现用人不当、用人失误。古人说：“试玉要烧三日

满，辨材须待七年期”，说明了识人之难。识别干部，我们要坚持全面、历史、辩证的眼光，既要

近距离，又要远距离，多角度、广渠道地了解干部，做到习近平总书记要求的“四察四看”：观察

干部对重大问题的思考，看其见识见解；观察干部对群众的感情，看其品质情怀；观察干部对待名

利的态度，看其境界格局；观察干部处理复杂问题的过程和结果，看其能力水平。陈云同志曾说

“不唯上、不唯书、只唯实”，现在还有很强的现实针对性。识别干部，就是要看怎么结合基层实

际，吃透上级精神，创造性地抓好落实，特别是运用市场的办法解决难题的能力。当前，还要特别

注重深入基层群众了解干部，干部怎么样，群众最清楚，也最有发言权。现在干部提拔考核已经进

社区，接下来干部年度考核也要进社区，了解干部参加社区活动、邻里关系和家庭关系等情况，对

干部八小时之内和之外的情况全面了解，这也是对干部的德进行考核的重要方面。

三是考核机制关。近年来，我们在干部人事制度改革方面作了很多探索，但随着形势的变化，考评

导干部向下看，走向基层，帮助基层解决实际困难和问题。我们始终强调公务员是稀缺资源，干部

不干事不行，一定要有所为。

第二，要公道用人。公道是干部工作的一个根本性问题。习近平总书记指出：“现在选人用人上的

不正之风仍然是干部群众最不满意的问题之一。原因固然是多方面的，但很重要的一点是公道正派上

出了问题。”如果说公道正派地用了一个人，可能赢得一批干部的心，不公道地用了一个人，就伤

害了一批干部的心。从组织上，是想要公道对待每一名干部、公平评价每一名干部、公正使用每一

名干部，同时，着力营造褒奖成功者、宽容失败者的环境。这里再次重申，市委将会始终出以公心，

严格遵守干部选拔任用工作制度，不搞“以人划线”。希望大家进行监督。对干部选拔任用中的违

规违纪行为，发现一起查处一起，而且严肃追究责任，用铁的纪律保证选人用人风清气正。第三，

要严格管人。习近平总书记指出，每一个干部都要深刻懂得，当干部就必须付出更多辛劳、接受更

严格的约束。因此，我们在工作上要严格标准，激励各级干部聚精会神搞建设、心无旁骛促发展，

用心做事，高质量、高效率地完成各项工作任务。行为上要严格管理，做到讲诚信、懂规矩、守纪律，

增强对群众、对事业、对岗位的敬畏之心。作风上要严格要求，结合党的群众路线教育实践活动，

深入查找“四风”方面存在的问题，用好批评与自我批评这个武器，开好专题民主生活会。廉洁上要

严格监督，面对市场经济条件下的种种诱惑，要稳得住心神、管得住手脚，牢固树立从严要求是对

干部的最好培养，从严管理是对干部的最大爱护的思想。对干部身上存在的苗头性问题，要及时

“咬咬耳朵、拉拉袖子、敲敲警钟、念念紧箍咒”，组织纪检部门要多做“保健医生”，少做“外

科大夫”，早预防、早提醒、早纠正。

根据中央和省委部署，明年初开始，我们将开展第二批党的群众路线教育实践活动，组织部门要履

行好牵头负责的职责，提前做好准备，各县市区、各部门各单位都要做好筹备。实际上，我们按照

不等不望、先学早改的要求，从 7 月份开始，开展了“三进三解三推动”活动，收到了很好的成效。

希望进一步深入开展好，要注意形式上的东西尽量少搞，关键是真正做到“三进”，把落脚点放

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #讲话

摘要：

的讲话浏览次数：2753信息来源：来源：市委办发布时间：2013-12-02姚玉舟同志的讲话（根据录音整理）刚才，李明和建军同志分别就学习贯彻中央和省委有关会议精神，结合宣城实际，讲了很好的意见。希望大家按照要求，抓好落实。近年来，全市组织、宣传部门围绕中心，服务大局，改革创新，务实进取，取得了显著成绩，许多工作有特色、有亮点，在全省有位次、有影响，为全市经济社会快速发展提供了坚强的组织人才保证和思想舆论保障。今年以来，中央和省委相继召开了全国全省组织、宣传思想工作会议，习近平总书记从战略和全局的高度，分别就做好组织和宣传思想工作发表了重要讲话，提出了一系列新思想、新观点、新要求，旗帜鲜明、思...

展开>> 收起<<

姚玉舟、张建军、李明同志在全市组织宣传思想工作会议上的讲话.docx

共19页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

姚玉舟、张建军、李明同志在全市组织宣传思想工作会议上的讲话

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: