杨杰：在省食品药品监督管理局干部大会上的讲话

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在省食品药品监督管理局干部大会上的

讲话

杨杰

（2014 年 12 月 29 日）

同志们：

今年 8 月 19 日，省委宣布了省局党组成员的任职决定。

4 个多月来，省局党组团结带领省食品药品监管局全体干部

职工，勤勉务实、履职尽责，在完善监管体制、建立监管网

络、提升检测能力、健全法规体系、深化专项整治等方面取

得了可喜的进展，为促进全省食品药品安全工作平稳向好发

展作出了积极贡献。

为全面贯彻落实云南省人民政府办公厅印发的《云南省

食品药品监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定》

（云政发〔2014〕27 号）、省局《关于干部选拔任用方案

的通知》（云食药监〔2014〕28 号）精神，省局党组根据

新的

《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照“积极稳妥、有序

推进，总体稳定、局部调整、分步实施”的干部工作思路，先

后对 33 名处级领导干部进行了调整任职、对 4 名正处级

领导干部进行了选拔任职，对 104 名干部进行了交流调整，

刚才刘副局长代表省局党组宣布了 138 名处级领导干部及

一般干部任职调整决定。这充分体现了省局党组对省局机关

干部队伍建设的关心以及对全省食品药品监管体制改革和监

管事业发展的高度重视，也标志着我省食品药品监管工作进

入了新的发展阶段。在此，我讲四点意见。

一、讲政治顾大局，服从组织安排

一是要正确认识，服从大局。这次省局机关部门领导干

部提拔使用和交流任职，是省局党组依据党的干部管理政策

进行的一次正常的干部工作，一方面是要让干部职工得到多

岗位锻炼，开发潜能、激发积极性，另一方面也是为了保护

干部职工。在同一岗位干的时间长了，岗位风险增大，对单

位不利，对工作不利，对干部本身也不利，大家对此要有充

分的清醒认识。这次成功竞岗任职、竞岗落选、岗位调整的

干部职工，一定要端正心态，正确面对组织的挑选，不能因

落选、调整岗位而产生不满情绪，对组织不满、对工作不满、

懈怠工作等。

二是要端正态度，平稳交接。这次省局机关干部人事选

拔任用和调整交流的面比较大，加之年底各项工作千头万

绪，搞好工作交接，实现平稳过渡显得非常重要。各处室要

切实搞好工作内容、工作资料的交接，妥善处理好交接期间

的工作衔接，不留尾巴。新成立的处室，要对照《云南省食

品药品监督管理局各处室主要职责领导职数和人员编制方

案》（云食药监〔2014〕27 号），将本处室职能职责梳理

清楚，要尽快把相关制度、相关规定建立起来，完善起来，

将人员分工调整好，责任明确到位，制作好公务员岗位说明

书，保证每一项工作都能落实到具体人员来负责。省局领导

要主持和督促分管处室的工作交接和人员到位。干部调整交

接工作期间，各处室不准吃请与请吃，不准搞什么“欢送宴”、

“接风酒”之类的活动，要严格执行中央《八项规定》要求，

不碰防火墙，不触高压线。新任处级领导和调整人员要于

2015 年 1 月 4 日正式履行新的职责，10 日前，各处室办

公室要调整到位，确保工作不断、人心不散、秩序不乱。

二、强素质提能力，尽快熟悉新岗位

一是要转换角色，理顺关系。作为党的领导干部，无论

是提升任职或是轮岗交流，变的只是岗位，不变的是勇于担

当、履职尽责、为民服务的责任。到了新岗位，进入新领域，

务必时刻谨记“精业务、强素质”，尽快进入角色。加强与各

个处室之间的沟通协调，充分调动各方面积极性，把心思

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摘要：

在省食品药品监督管理局干部大会上的讲话杨杰（2014年12月29日）同志们：今年8月19日，省委宣布了省局党组成员的任职决定。4个多月来，省局党组团结带领省食品药品监管局全体干部职工，勤勉务实、履职尽责，在完善监管体制、建立监管网络、提升检测能力、健全法规体系、深化专项整治等方面取得了可喜的进展，为促进全省食品药品安全工作平稳向好发展作出了积极贡献。为全面贯彻落实云南省人民政府办公厅印发的《云南省食品药品监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定》（云政发〔2014〕27号）、省局《关于干部选拔任用方案的通知》（云食药监〔2014〕28号）精神，省局党组根据新的《党政领导干部选拔任用工作条例》，...

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