燕化正邦公司：持续实施以理想信念教育为核心的“灵魂检修”工程

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燕化正邦公司：持续实施以理想信念教育为核心的“灵

魂检修”工程

2016 年 11 月 10 日 10:56 来源：人民网-中国共产党新闻网

一、背景

北京燕化正邦设备检修有限公司于 2005 年 6 月由原北京燕山石化

公司炼油事业部改制成立，主营石油石化生产装置检修、保运、维护等，

现有员工 1500 余人，其中共产党员 186 人。决定改制时，整个队伍在

认识上出现了一些混乱：一是认为“咱们被当作企业包袱甩掉了”，因而

感到心无所依；二是认为既然成为了非公企业，就应“把挣钱放在第一

位”，因而奉行金钱至上；三是认为党建是虚的，改制了就要“玩实的”，

因而形成单纯经济思想；四是认为原来在体制内时日子都已难过，现在要自

己面向市场，“想挣钱都挣不来”，“收入不会有保障”，因而感到前途渺

茫……

面对如此状况，暂时处在党组织归属不明确期的公司党委班子陷入

了深深的思考。大家经分析认识到，“说一千道一万，这一系列问题的解

决都得靠组织的力量”，因而，“越是改制企业越要加强党的建设！”于是，

改制实施不久就及时召开了第一次全体党员大会，经民主选举产生了第

一届党委班子。在此基础上，公司党委开始全面探讨党建工作的方式方

法，明确提出：把思想建设作为党建工作的重中之重。“我们是搞检修的，

首先要把公司党员的灵魂检修好！”由此，面向全体党员干部的“灵魂检

修”工程深入展开，并且一直持续至今。

那么，实施“灵魂检修工程”，应该从何处入手？党的十八大报告指出，

坚定的理想信念“是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的

精神支柱。”由此，公司党委认识到，企业在改制中及改制后面临的一切

问题，归根结底是共产党员的理想信念问题。只要这支先锋队伍理想信

念坚定，企业在发展中就一定能攻坚克难，勇往直前。因而，实施“灵魂检

修”工程，加强党的思想建设，必须把定加强理想信念教育这个核心和根

本。

二、做法

（一）以具化教育内容为前提

加强理想信念教育固然是实施“灵魂检修”工程的根本，但如果脱离

时代背景、企业实际和现阶段党的中心任务来开展，就必然会成为空

谈。因此，公司党委努力追求理想信念教育的企业特色和时代特色。其

集中体现是：将远大的共产主义理想信念具化为企业的使命和目标。刚

改制时，公司员工平均年龄为 35 岁，离 60 岁退休还有 25 年。据此，

党委明确提出：要通过努力，确保员工收入大于等于改制前水平，确保

企业至少存活 25 年，确保改制员工正常退休。三个看似简单的“确保”为

全体员工吃了一颗“定心丸”。在此基础上，公司党委发扬民主、集纳众

智，明确提出了“为石化设备安全平稳运行保驾、为企业员工舒适体面生

活护航”的历史使命和“创建石油石化行业检维修品牌企业”的奋斗目标。

这样的使命和目标，既是企业生产经营的使命和目标，也是党建工作中

对党员干部进行理想信念教育的主要内容。

（二）以强化组织建设为依托

党的组织建设是党的建设的重要方面，也是对党员实施理想信念教

育的基础平台。据此，公司党委以“抓基层、打基础，建班子、带队伍”为

方针，持续强化组织建设。一是以《党支部工作手册》为依据夯实党支

部基础工作。坚持党务公开制度，建立完善的基层党支部量化考核体系，

规范基层党支部管理；同时，严格党内组织生活，坚持完善“三会一课”

制度，积极开展党支部“达标创优”工作。二是抓好干部队伍建设和党员

队伍建设。最主要的措施是：企业的业务开展到哪里，党的组织建设就

延伸到哪里，党组织和党员的作用就发挥到哪里。11 年来，公司扩展

了 9 个外埠市场。每扩展一个，就成立一个外埠党支部。在对

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燕化正邦公司：持续实施以理想信念教育为核心的“灵魂检修”工程2016年11月10日10:56来源：人民网-中国共产党新闻网一、背景北京燕化正邦设备检修有限公司于2005年6月由原北京燕山石化公司炼油事业部改制成立，主营石油石化生产装置检修、保运、维护等，现有员工1500余人，其中共产党员186人。决定改制时，整个队伍在认识上出现了一些混乱：一是认为“咱们被当作企业包袱甩掉了”，因而感到心无所依；二是认为既然成为了非公企业，就应“把挣钱放在第一位”，因而奉行金钱至上；三是认为党建是虚的，改制了就要“玩实的”，因而形成单纯经济思想；四是认为原来在体制内时日子都已难过，现在要自己面向市场，“想挣钱都...

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