学习贯彻全国组织工作会议精神各级组织部长学习贯彻体会4

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3.0 朝花夕拾 2023-09-03 104 99+ 25.56KB 3 页

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习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出，要建立

素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干

部工作体系。作为一名组织部长，要深刻领会习近平总书记

的讲话要求，牢牢把握“建设忠诚干净担当的高素质干部队

伍”的本质要求，划重点、定思路、出新招，着力打造高素

质专业化“好干部”队伍。

做好“选用备”，让好干部“出得来”。习近平同志指

出：“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养”。如

何选好用好干部，是组织部门的分内职责。我们要严格政治

标准“选”，严把政治忠诚关、政治定力关、政治担当关、政治

能力关和政治自律关，坚持动议推荐必看、联合预审必审、

民主测评必测、个别谈话必谈、考察材料必写，切实把选人

用人的首要标准落到实处；要注重事业为上“用”，从事业发

展需要出发选拔干部，坚持以事择人、人岗相适，破除论资

排辈、求全责备的观念，又要杜绝降格以求、平衡照顾的做

法，统筹用好各类干部资源；要拓宽源头活水“备”，紧紧围

绕教育、锻炼、储备、使用等环节，利用专题调研、年度考

核、干部考察、跟班学习等多种形式，发现、掌握一批优秀

年轻干部，建立完善优秀年轻干部数据库。

突出“精准化”，让好干部“强起来”。习近平同志指

出：要强化能力之基，增强干部素质培养的系统性、持续性

和针对性。每名干部都渴望成长，问题的关键是组织要加强

教育引导。要注重精准化培训，根据事业发展的需要、干部

结构的需要、工作岗位的需要，分类别、分领域地加强干部

的专业化能力培训，增强教育培训的针对性和实效性，使干

部精通本职工作、熟悉本职业务，提高深化改革、推动发展

的专业水平；要注重精准化锻炼，有针对性地让年轻干部在

实践中进行岗位练兵，在实干中提升专业素养，在基层一线

积累丰富的工作经验；要注重精准化识别，坚持实践标准，

看干部干过什么、干成过什么，看干部在工作中体现出来的

专业知识、专业能力、专业作风、专业精神。

戴好“紧箍咒”，让好干部“硬起来”。好干部是管出

来的，好作风是治出来的。习近平指出：“要建立管思想、管

工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强全方位管理。”如果

干部出问题，组织上就难辞其咎。要强化日常监督管理，利用巡

察、经济责任审计、年度考核、民主生活会、信访举报等渠道

发现问题线索，及时进行谈话提醒、函询、诫勉等，防止干部“小

毛病”演变成“大问题”；要大力推进延伸考察，注重采取实地

考察、民意调查、专项调查、查阅资料等方式，进一步拓展干

部考察的深度和广度，增加对干部“8

小时以外”情况的了解；要

提高考察工作质量，采取灵活的谈话方式，不限定范围，按照

知情度和关联度的要求，注意找敢讲真话的知情人了解情况，

全面掌握干部的“第一手资料”；要开展谈心调研活动，实行

组织部班子成员分片挂点制度，全面推进县管干部谈心调研

工作，全方位、多角度、近距离了解掌握班子和干部情况。

厚爱“多一分”，让好干部“练起来”。习近平指出：

“要建立崇尚实干，带动担当，加油鼓劲的正向激励体系”。好

干部是锻炼出来的，也是组织关心出来的。要建立完善激励

保障机制，全面推行乡镇干部绩效考核工作，深化职务与职

级并行制度，完善《乐安县绩效考核暨干部队伍执行力建设

实施方案（试行）》，提升干部干事创业的精气神；要紧紧围

绕 2018 年脱贫摘帽目标，注重从具有“连心”小分队和基层

一线经历干部中选拔任用干部，提高从脱贫攻坚一线选拔任

用干部比例；要贯彻落实《乐安县容错免责办法（试行）》，

旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰

鼓劲；要落实好党内功勋荣誉表彰制度，认真落实定期从优

秀村（社区）干部中选聘乡（镇）事业编人员、从“三类人

员”中选拔乡（镇）机关领导干部两项机制，形成关爱基层干

部的良好氛围。

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摘要：

“”“”习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出，要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。作为一名组织部长，要深刻领会习近平总书记的讲话要求，牢牢把握“建设忠诚干净担当的高素质干部队伍”的本质要求，划重点、定思路、出新招，着力打造高素质专业化“好干部”队伍。做好“选用备”，让好干部“出得来”。习近平同志指出：“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养”。如何选好用好干部，是组织部门的分内职责。我们要严格政治标准“选”，严把政治忠诚关、政治定力关、政治担当关、政治能力关和政治自律关，坚持动议推荐必看、联合预审必审、民主测评必测、个别谈话必谈、考察材料必写，切实把...

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