学习贯彻全国组织工作会议精神各级组织部长学习贯彻体会2
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年轻干部承载着民族的希望，肩负着历史的重任。习近
平总书记在全国组织工作会议上强调指出，实现中华民族伟
大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在
人，归根结底在培养造就一代又一代可靠接班人。组织部门
作为主管干部工作的职能部门，培养选拔优秀年轻干部责无
旁贷，必须立足发展、放眼长远，不失时机、不遗余力地为
年轻干部的锻炼成长搭建平台，畅通年轻干部选拔通道，努
力建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新
时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高
素质专业化年轻干部队伍。
加大年轻干部培养力度，要在“选”上突出政治标准。
年轻干部如春起之笋，充满活力和干劲，是未来党和国家的
中流砥柱。但如果年轻干部缺乏坚定的理想信念，就很容易
在未来的发展道路上惹火上身，甚至葬送自己。培养选拔年
轻干部要把政治标准摆在首位，深入考察了解年轻干部在政
治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面
的表现。通过把政治标准作为选人用人的“硬杠杠”，作为检
验干部政治合格的“试金石”，坚持德才兼备、以德为先、任人
唯贤，做到以对党忠诚选忠诚于党的人、以事业为上选担当
干事的人、以扎实作风选作风扎实的人。把政治规矩、政治
纪律纳入干部监督管理的“聚光灯”下，督促党员干部加强党
性锻炼，提升政治觉悟与政治素养，在政治方向、政
治原则、政治立场、政治道路上，都做到始终同以习近平同
志为核心的党中央保持高度一致，展现出共产党人应有的政
治本色。
加大年轻干部培养力度，要在“育”上突出增强本领。
“花盆里栽不出万年松，马棚里跑不出千里马。”习近平同志
曾强调，基层是一切工作的落脚点，基层实践是培养锻炼干
部的练兵场，农村是一个大舞台，基层是一个大课堂，农民
是一名好老师。组织部门要坚持在实践一线培养锻炼和发现
识别年轻干部，树立注重基层一线、崇尚实干选人用人导向，
要多给年轻干部压“担子”、进“熔炉”的机会，鼓励他们在脱
贫攻坚主战场、乡村振兴第一线、服务群众最前沿墩 历练👉、
施展才华、练就本领，成长为让党放心、让群众满意的好干
部。
加大年轻干部培养力度，要在“用”上突出人岗相宜。
鲜明树立鼓励干部担当作为的用人导向，切实把好干部选出
来、用出来、管出来、带出来。对于选拔出来的年轻干部，
必须放在岗位实践中锻炼。各级党组织和领导干部一定要解
放思想，与时俱进，消除“嘴上无毛，办事不牢”的用人顾虑，
要全面、客观地看待年轻干部。对于看准了的、群众公认的、
人岗相宜的年轻干部，要充分信任他们，相信他们的能力，
使他们能在实际工作中增长才干、提高本领。要破除 “论资
排辈”、“隐形台阶”，通过放宽报名条件让更多优秀年轻人才
进入选拔范围，要鼓励年轻干部参加各级领导班子换届和竞
争性选拔活动，给予年轻干部更多“崭露头角”
的机会。在放手让年轻干部大胆工作的同时，要切实建立关
心关怀机制，各级领导干部特别是老同志要搞好传、帮、带。
加大年轻干部培养力度，要在“管”上突出抓小抓常。
好干部是教育培养出来的，也是管理监督出来的，好人主义
培养不出好干部。要坚持“严”字当头，把严格认真贯穿到年
轻干部监督管理工作全过程。要加强年轻干部的经常性监督
管理，越严格越好，越及时越好，坚持抓早抓小，经常给年
轻干部念念紧箍咒、打打预防针，对出现的 头性、倾向性👉
问题早提醒、早扯袖子、早纠正，防止小毛病演化成大问题，
小漏洞变成大窟窿。同时，对违反纪律的年轻干部要坚决做
到零容忍，让年轻干部具有危机感和畏惧心，始终保持如履
薄冰、如临深渊的警觉，自觉做到不忘初心、踏实工作、勤
政为民。
摘要：
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年轻干部承载着民族的希望肩负着历史的重任。习近平总书记在全国组织工作会议上强调指出实现中华民族伟大复兴坚持和发展中国特色社会主义关键在党关键在人归根结底在培养造就一代又一代可靠接班人。组织部门作为主管干部工作的职能部门培养选拔优秀年轻干部责无旁贷必须立足发展、放眼长远不失时机、不遗余力地为年轻干部的锻炼成长搭建平台畅通年轻干部选拔通道努力建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。加大年轻干部培养力度要在“选”上突出政治标准。年轻干部如春起之笋充满活力和干劲是未来党和国家的中流砥柱。但如果年轻干部缺乏坚定的理想信...
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