选人用真心人民有信心

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选人用真心人民有信心

为政之要，莫先于用人。习近平总书记指出：“用一贤人则

群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就

有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。”能否坚持正

确的选人用人导向，关乎事业成败、人心向背，虽非燃眉之

急，实为危亡之渐。因此，必须坚持正确的选人用人原则，

形成活力迸发、人尽其才的良好局面。

“邦之兴，由得人也；邦之失，由失人也。”古往今来，人

才的得失与社会的兴衰之间一直有一条“正相关”的历史曲

线。今天，改革攻坚、发展破障、小康决胜，空前呼唤正确

选人用人的觉悟与智慧。

人得到提拔重用，德才兼备、勤恳干事的人受到冷落，那份为

国为民鞠躬尽瘁的热血会不会冷却？如果“不跑不送，原地不

动”的潜规则暗流汹涌、“拼能力不如拼关系”的信奉者众，那

份脚踏实地干事创业的决心会不会动摇？选人用人导向不公，

造成“劣币驱逐良币”的逆淘汰，必然难以服众、人心涣散；选

人用人导向正确，干部才会见贤思齐、苦干实干。只有干部

干事有劲头，各项事业才有奔头。

选人用真心，人民有信心。早从《诗经》开始，中国古

代典籍便论述了“君子能常育人材，则天下喜乐之矣”的用人

与民心的辩证关系。实际上，擢升的干部是勤政务实、清正

廉洁，还是投机取巧、借人上位，群众的眼睛是雪亮的。是

否秉持正确的选人用人导向，影响人民对政治生态的预期与

对党和国家事业的信心。任用贤才则得民心，反之则失民心。

而这个信心，须臾动摇不得。

严肃党内政治生活、净化党内政治生态，要坚决防止和

纠正选人用人上的不正之风，把党和人民需要的好干部精心

培养起来、及时发现出来、合理使用起来，以用人环境的风

清气正促进政治生态的山清水秀。

量才授任好干部。习近平总书记强调，选人用人要“坚持

德才兼备、以德为先”。德，指理想信念、党性修养、道德品

质、思想作风；才，是干事业的能力水平。坚持这个标

人民群众信得过”的干部选拔到各级领导岗位上来。

广纳人才用干部。选人用人要“坚持五湖四海、任人唯

贤”，不能任人唯亲，搞小圈子、小团体。秉持公心、坚持原

则，任人唯贤、唯才是举，以实绩论英雄、凭德才用干部，才

能为党和人民的崇高事业开辟人才通道。

公平公正选干部。坚持事业为上、公道正派，不讲关系、不

徇私情，选用那些“坚持党的原则第一、党的事业第一、人

民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任

怨、尽心竭力、善始善终、善作善成”的干部担当要职，严格

用人程序、严明用人纪律，选拔的干部才能让组织放心、群众

满意、干部服气。

在浙江，正确的选人用人导向已与改革发展实践相结合，

建起防止干部“带病提拔”“六道防火墙”，制定出台激励干部干

事创业治理为官不为的若干意见，修订完善推进领导干部能上

能下实施细则……树立起能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向，

锻造了一大批“浙江铁军”和“狮子型”干部，敢担当、敢负责、

敢作为在干部队伍中蔚然成风。

“千古风流今在此，万里功名莫放休。”聚天下英才而用

之，让更多德才兼备、勇于担当、善作善成的好干部躬身入

局、挺膺负责，我们的事业更有希望，人民群众更有信心。

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摘要：

选人用真心人民有信心为政之要，莫先于用人。习近平总书记指出：“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。”能否坚持正确的选人用人导向，关乎事业成败、人心向背，虽非燃眉之急，实为危亡之渐。因此，必须坚持正确的选人用人原则，形成活力迸发、人尽其才的良好局面。“邦之兴，由得人也；邦之失，由失人也。”古往今来，人才的得失与社会的兴衰之间一直有一条“正相关”的历史曲线。今天，改革攻坚、发展破障、小康决胜，空前呼唤正确选人用人的觉悟与智慧。人得到提拔重用，德才兼备、勤恳干事的人受到冷落，那份为国为民鞠躬尽瘁的热血会不会冷却？如果“不跑不送，原地...

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