选派扶贫协作挂职交流干部的情况汇报

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3.0 朝花夕拾 2023-09-03 103 99+ 9.05KB 2 页
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中共临清市委组织部
（2017 年 6 月 15 日）
根据全省扶贫协作会议精神，我市在选拔协作扶贫挂职
交流干部工作中，严格实行组织推荐、民主测评、公开公示、
组织考察、集体研究、任前谈话等项程序和要求，切实把好
扶贫干部选人用人关，选拔推荐了 3 名科级干部赴潍坊市
扶贫挂职。
一、坚持标准和原则，把好素质关
按照政治过硬、热爱农村、敢于担当、能力突出、吃苦
耐劳的“五条标准”，以及 2 年以上基层工作经历、2 年
以上党龄的“两条硬指标”，对组织推荐、自愿申请参加协
作扶贫挂职交流的干部人才择优筛选，有效地保证了选拔干
部质量。
二、坚持听取组织意见，把好推荐关
坚持把基层组织推荐作为选拔扶贫协作挂职交流干部
重要的基础环节，十分注意听取干部所在单位的组织意见，
严格执行有关的民主程序。组织推荐过程中，坚持“以发展
衡量实绩、凭实绩选拔干部”的原则，把那些政治上靠得住、
工作中有激情、业务上有本事、作风上过得硬、群众信得过
的干部推荐上来。以对兄弟地市扶贫工作高度负责的态度，
把真正有能力带领群众脱贫致富的干部选出来送出去。
认真做好考察工作，慎重过好识人关。首先是提前制定
考察工作方案，确定考察时间;其次是把有扶贫工作经验的
干部吸收进考察组，提高考察组“鉴别力”;再次是不断改进
考察方法，认真审核干部履历，提高识人察人的准确性。除
把干部的党性原则、思想品质、廉洁自律、开拓创新精神、组
织领导能力、基层工作经验和岗位职责履行情况作为考察的主
要内容外，还把了解干部生活圈、社交圈中的情况作为考察内
容之一，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情
况。考察中，采用个别谈话、民主测评等方式，真正把好考
察关，为领导决策提供可靠有力的考察结论。
四、坚持群众监督，把好公示关。
认真做好扶贫挂职交流干部任前公示，努力把好选拔任
用干部工作中的最后一道关口。推荐扶贫挂职交流的干部，
任用前一律在本单位公开栏上进行公示，接受群众的监督。
公示期间，设立了值班人员和电话，随时接待干部群众反应
情况，确保选拔推荐扶贫挂职交流干部高效精准。

标签： #情况汇报

摘要：

中共临清市委组织部（2017年6月15日）根据全省扶贫协作会议精神，我市在选拔协作扶贫挂职交流干部工作中，严格实行组织推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等项程序和要求，切实把好扶贫干部选人用人关，选拔推荐了3名科级干部赴潍坊市扶贫挂职。一、坚持标准和原则，把好素质关按照政治过硬、热爱农村、敢于担当、能力突出、吃苦耐劳的“五条标准”，以及2年以上基层工作经历、2年以上党龄的“两条硬指标”，对组织推荐、自愿申请参加协作扶贫挂职交流的干部人才择优筛选，有效地保证了选拔干部质量。二、坚持听取组织意见，把好推荐关坚持把基层组织推荐作为选拔扶贫协作挂职交流干部重要的基础环节，十分注意听...

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