新业态下劳动用工存在的问题

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新业态下劳动用工存在的问题

新业态下，快递、外卖等新产业发展迅猛，催生了大量就业

机会，吸引了大量年轻人就业，但也一定程度导致了传统制造业

的用工需求出现下降、用工难度提高。这些行业与传统制造业相

比，一是工作环境较之传统制造业更为灵活，二是新产业由于存

在用工不规范、社保尚未覆盖等情况，行业从业人员实际到手工

资高于传统制造业就业人员。受此影响，我区企业始终面临招工

难的问题。如江苏惠民交通设备有限公司是国家高新技术企业，

江苏省民营科技企业，也是淮安市重点企业。但由于政府要求为

职工统一交纳五险，2016 年全年支出近 100 万元，导致企业利

润相对缩水，全年税收仅增长 0.18%。

工人自身水平的提升是造成制造业企业新用工荒的另一个

一个重要原因。当前中国年轻的就业人群普遍接受了较好的教育，

拥有较高的文化知识水平，法律素质也有所提升，他们不再满足

于傻干活、干粗活的状态，他们有自己的人生观、价值观，因此

也对于传统制造业的用工方式提出了挑战。我区建工尼龙经常性

地在经信委“企业之家”QQ 群中发布招工信息，但是通过与企业

了解获悉，企业目前仍然有几十人的用工缺口。

同时，制造业的产业升级让很多新生代打工者更喜欢 IT 类

的高科技公司，对于玩具、服装等简单劳动加工不感兴趣，而目

前淮安区还是传统行业企业占大部分，缺乏 IT 类等高科技公司，

引进的高科技项目，如天好大数据产业园，距离发挥作用仍需要

一段较长的时间。

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摘要：

新业态下劳动用工存在的问题新业态下，快递、外卖等新产业发展迅猛，催生了大量就业机会，吸引了大量年轻人就业，但也一定程度导致了传统制造业的用工需求出现下降、用工难度提高。这些行业与传统制造业相比，一是工作环境较之传统制造业更为灵活，二是新产业由于存在用工不规范、社保尚未覆盖等情况，行业从业人员实际到手工资高于传统制造业就业人员。受此影响，我区企业始终面临招工难的问题。如江苏惠民交通设备有限公司是国家高新技术企业，江苏省民营科技企业，也是淮安市重点企业。但由于政府要求为职工统一交纳五险，2016年全年支出近100万元，导致企业利润相对缩水，全年税收仅增长0.18%。工人自身水平的提升是造成制造业企...

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