新形势下加强中高级士官队伍管理

VIP专免
3.0 朝花夕拾 2023-09-02 102 99+ 12.33KB 2 页
侵权投诉
(1.河北省秦皇岛市公安消防支队特勤一中队)
摘要:随着国家兵役制度的改革, 士官队伍的状大, 中高级士官在队伍中所占的比例越来越
, 发挥的作用也越来越明显。因此, 加强中高级士官队伍的管理就显得尤为重要。
关键级士 管理
一、中高级士官队伍的特点
中高级士官一般在基层中队直接参与灭火救援、业务训练、部队管理等各项工作。作为士官
队伍的头兵, 他们服役时间较长, 想比较成熟, 业务比较熟练, 与中队战士接触最多、
年龄相近、经历相仿, 易于沟通, 有一定的生活和工作经验;很多中高级士官担任执勤中队长
助理、特种车辆驾驶员、装备技师、通讯技师等特殊岗位职务, 具有较强的专业性, 在诸多
急、难、险、重任务中起到了骨干作用;在日常管理中, 他们有的承担管理职务, 对部队各种
条令条例和规章制度了如指掌, 与干部一起商议、研讨解决部队管理存在的顽疾问题, 是消
防部队管理工作的业务骨干, 是基层干部的得力助手, 是部队建设中不可缺少的骨干力量,
是基层真正的
二、中高级士官管理面临的困难和问
随着中高级队伍的壮大和兵龄的增, 文化素质不, 部分中高级士官的思想发生了变,
不同程度出现了工作不积极、业务不研究、作用发挥不明显、不服从干部管理、工作干劲
足等现象, 给基层管理者带来了一定的管理困难。
1. 的意识淡
少数中高级士官认为自己在部队时间长, 资历, 驻地情况比较熟悉, 专业特长,
观念有所淡, 存在自由主义, 放松了自我要求, , 至不愿学习专业知
识、参加劳动, 执行部队的规定随意性大, 个别人稍不如意就不服从管理, 不能发挥模
2. 工作
随着年龄、龄的增长, 个别中高级士官考虑个人婚恋、家业安面的实际问题
逐渐, 工作力。特别是中级、高级士官, 大多担重、经
实际, 得不面临就业, 考虑今后的出题多, 使作分,
失去作的积极性。
3. 骨干作用明显
中高级士官龄与中队干部相, 有的还超过中队干部, 个别中高级士官定位不,
清晰, 作用得不到有;有的中高级士官认为再往上晋升希望,
奋斗目标, 表率减弱, , 不求, 久而久之, 工作、积极性
退, 一定程度着士官队伍的健康
4. 思想较为
受社会环境影响,
个别中高级士官在工作中涉及到自身利益,
比较用,
好好努,
当跟自己利益毫无, 有一种不关己高高起的心态。在探亲休假与部队业务训练工
作发生矛盾, 出现题、系开、要等现
基层个别士官在福利上甚至要求与干部同等待遇, 个人利益得不到, 就发牢骚,
为自己出与回报不成正比, 不愿服从管理, 不愿遵守规章制度, 表达
中高级士官管理建议
中高级士官经验丰富, 术过硬, 心智成熟, 是部队建设的一笔宝贵财富分发挥中高级
士官的作用, 对加快转变消防部队战力生成模有重要意义。
1. 狠抓思想教育, 培育精神
爱军光荣, 教育中高级士的服役, 防、热爱
层、岗位
2. 严格队伍管理, 巩固士兵意识。
中高级士官是士兵的, 在部队管理的线, 天天的士兵学习、执勤、训练、
生活在一, 影响他士兵。面要加强中高级士官的思再造, 强化中高
级士官一兵的意识, 管理搞双标准, 工作个别对, 生活特殊化,
培养中高级士官执行条令条例的自性。面要建立健全考评激励机, 对中
高级士官检查考核讲评, 素质高、能力大贡献多少、作遵守纪律情况
其切身利益挂, 坚持秉, 干得好坏
主义现象的发, 发工。同时要不同专业士官, 施教、因
, 增强管理工作的对性, 确保部队管理不放松、纪律不松、人员不失控
3. 挖掘工作, 锻造素质。
士官参与党组设、参与指挥、参与战, 代表,
挖掘中高级士官的, 发工作情。严格落实制度, 广泛推行执勤中队长
助理竞争、职业技和等, 官人管理信息, 开展职业技能
定、士官学历, 使中高级士官在岗位练兵、实践中成。同时中高级士
官的、能、勤、情况与成长进步结合起来, 对士官的量化管理, 考核,
官队伍中一个的不现象, 发中高级士官的工作干劲。
4. 士官利益, 解决顾之忧
各级党组认真落实关从优待, 经常了解中高官的习、作和生活情况,
可能妥善解决实际问题, 使中高级士处处体组织温暖领导的关, 加安心本
, 力工作。一是完善探亲休假制度。在理的士官探亲休假计划, 统筹
排时间, 探亲率达90%以上。二是关心恋爱婚问题。一面要士官正
待婚, 做好教育工作, 官的思想顾虑;面各
要重和关士官, 对个人问题出现对象难、老大难等情, 织上
助解决。视鼓士官自学组织士官参加自学 () 学习, 并根据
, 计划士官组织训。是关士官服役间的术培, 士官在部
一至二, 为士官部队到地方后, 除后顾之忧
, 消防部队是一支技量比较高的队, 高级士官作用尤为重要。我
用中高级士官的自身优, 承和管理工作, 挥中高级
士官在部队管理工作中的作用, 一定队管理工作, 防部队的良好
, 确保部队高度定和一。
摘要:

(1.河北省秦皇岛市公安消防支队特勤一中队)摘要:随着国家兵役制度的改革,士官队伍的状大,中高级士官在队伍中所占的比例越来越大,发挥的作用也越来越明显。因此,加强中高级士官队伍的管理就显得尤为重要。关键词:中高级士官管理建议一、中高级士官队伍的特点中高级士官一般在基层中队直接参与灭火救援、业务训练、部队管理等各项工作。作为士官队伍的“排头兵”,他们服役时间较长,思想比较成熟,业务比较熟练,与中队战士接触最多、年龄相近、经历相仿,易于沟通,有一定的生活和工作经验;很多中高级士官担任执勤中队长助理、特种车辆驾驶员、装备技师、通讯技师等特殊岗位职务,具有较强的专业性,在诸多急、难、险、重任务中起到了...

展开>> 收起<<
新形势下加强中高级士官队伍管理.docx

共2页,预览2页

还剩页未读, 继续阅读

作者:朝花夕拾 分类:写作素材 属性:2 页 大小:12.33KB 格式:DOCX 时间:2023-09-02

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 2
客服
关注