新形势下加强和创新公立医院党建工作的思考

VIP专免

3.0 朝花夕拾 2023-09-02 105 99+ 59.21KB 9 页

侵权投诉

当前，医药卫生体制改革深入推进，公立医院改革如火如涂，党和政府对公

立医院提出了强化公益属性的要求，广大群众也对医院提出了就医要方便，收费

要合理，服务要周到的要求。新形势下如何加强和创新公立医院党建工作，使党

建工作与业务工作更好地结合，确保党组织的政治领导地位，发挥党组织的政治

核心和监督保证作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，是新形势

下对公立医院党建工作和党务工作者的挑战和考验。本文给合本市四家直属公立

医院党建工作现状，通过深化认识公立医院党建工作的重要性，全面分析当前公

立医院党建工作存在的问题，找准解决问题的切入点和落脚点，在此基础上探索

新时期公立医院党建工作的基本思路，总结新方法，创造新经验，为新形势下加

强公立医院党建工作提供一种新的视角。

一、市属公立医院党建工作现状

目前，我市直属的公立医院有 4 所，即延安市人民医院、延安市中医医院、

延安市第二人民医院、延安市妇女儿童医院（市妇保院），编制人数 1235 人，

在职职工 2088 人，在职党员 485 人。4 所医院实际开放床位共 1476 张。共设

有 1 个党委、6 个党总支、16 个党支部。医院实行党政一肩挑和院长负责制领

导体制，采取党政联席会议和院长办公会决策机制。

岁以上党员为少数，党员年龄呈橄榄球状，年轻人入党积极性不高，党的后备力

量不足、新鲜血液补充形势严峻。在公立医院所有党员中，大学学历占到 64%，

硕士研究生学历占 14%，但博士研究生为 0。这表明，在公立医院，具有博士以

上学历的高层次专业技术人员入党积极性不高。

二、准确把握公立医院党建工作存在的问题

近年来，在局党委领导下，市属公立医院各党组织落实主体责任，深化学习，加

强管理，在提升党员干部素质、凝聚职工共识，坚持患者利益导向、构建和谐医

患关系，提升医疗服务水平方面做了大量工作，较好的发挥了政治核心和战斗堡

垒作用。但随着医药卫生体制改革的不断深化，伴随运行机制、管理机制和薪酬

制度改革，公立医院党建工作也面临着诸多问题和挑战，仍存在与新形势和任务

要求不相适应的问题，严重制约着党建工作的改革创新和健康发展。

（一）党建工作与业务工作结合不紧密。近年来，公立医院党建工作应围绕

中心、服务大局，与业务工作相辅相成的思想逐步得到广大党务工作者的认可。

把握只停留在理论层面，没有真正贯彻落实到工作实践当中。党的工作只靠个别

党务干部，党委的政治核心作用没有体现出来，监督保证作用发挥得不够，思想

建设、组织建设、作风建设、廉政建设、制度建设不适应医院发展的新形势。主

要原因是思想上对党建工作认识存在误区，认为医院实行的是行政领导负责制，

医院的发展建设主要以行政决策为主，党建工作是软任务、软指标，是可抓可不

抓的工作。同时，在激烈的市场化竞争中，医院管理工作注重运用行政的、经济

的甚至法律的手段来加强对干部职工的约束，忽视了党的思想政治工作和党组织的

作用。基层党建工作仍然停留在传统的工作模式上，上面怎么安排，下面就怎么

做，不能主动把党建工作与医院业务工作渗透融合，没有给党建活动赋予行业特

色，党建工作缺乏创新，党建活动缺乏活力，不能充分调动党员干部的积极性。使得

党建工作与医院中心工作结合不紧密，不能有效地促进卫生事业发展。

（二）党的基层组织建设不规范。深化医药卫生体制改革以来，医院企业化

运行不断深入，医院必须通过医疗行为来获取经济利益，必须依靠业务业绩来拓

展发展空间，党建工作的从属地位日趋明显，故而形成了重临床、轻政工，重业

务、轻党建的认识误区，导致医院党的基层组织建设不规范。一是基础工作不规

范。“三会一课”落实不到位、“党员活动日”特色不明显，个别支部存在着行

政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃；部分党支部的组织生活

不能在限定周期内开展，党员之间不能有效开展批评和自我批评；基层党支部没

有建立起科学的考核评价制度，部分党支部对党小组和党员缺乏应有的考核手

段。二是组织生活缺新意。组织生活形式单调、内容枯燥、质量不高，缺乏能够

广泛引起党员共鸣的信息和材料；有的党支部组织生活的内容仅限于念报纸、读

文件，对支部党员的教育、监督、关怀、了解党员思想动态、培树典型等职能没

有得到充分的发挥。这也是导致医院基层党组织吸引力不强，党员人数占比偏少，

特别是中高级职称和高学历专业技术人员入党积极性不高的原因。三是作用发挥

欠力度。有的党员党性淡簿，日常工作中时常把自已等同于普通群众，工作积极

性严重匮乏，工作落实不细致、不扎实、不到位，浅尝辄止、得过且过，少数党

员只缴纳党费不参加组织生活；个别党员宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

当前，医药卫生体制改革深入推进，公立医院改革如火如涂，党和政府对公立医院提出了强化公益属性的要求，广大群众也对医院提出了就医要方便，收费要合理，服务要周到的要求。新形势下如何加强和创新公立医院党建工作，使党建工作与业务工作更好地结合，确保党组织的政治领导地位，发挥党组织的政治核心和监督保证作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，是新形势下对公立医院党建工作和党务工作者的挑战和考验。本文给合本市四家直属公立医院党建工作现状，通过深化认识公立医院党建工作的重要性，全面分析当前公立医院党建工作存在的问题，找准解决问题的切入点和落脚点，在此基础上探索新时期公立医院党建工作的基本思路，总结新方法...

展开>> 收起<<

新形势下加强和创新公立医院党建工作的思考.docx

共9页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

新形势下加强和创新公立医院党建工作的思考

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: