新提拔干部见面交流会发言稿

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“滴水之恩当涌泉相报,得到提拔重用的干部要学会
感恩,但千万不要错误地认为,提拔重用是得益于某个领
导帮助,得益于走了关系、托了门子,你们要感恩和回报
的是组织和人民的培养和信任。”
“绝对忠诚是做‘好干部’的基本前提,走上新岗位
要毫无保留地忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于岗位职责,
不忠诚者不能入此门!”
“世界上最美的语言是赞美,世界上最好的美德是宽
容。对基层群众、服务对象和协作伙伴要理解尊重。不要
当了一把手,认为自己当头儿了,就高高在上、盛气凌人,
具备亲和力、凝聚力才是一名优秀的领导干部。”
要经常想一想,自己为什么得到组织的提拔重用?要想清
楚组织的任用是一种肯定,以一贯的优良品德、优良作风
和优良工作状态,高度自觉、坚定自信地投入到新的工作
中去;要想清楚组织的任用是一种信任,并将这种信任转
化为干好工作的信心;要想清楚组织的任用是一种重托,
时刻牢记肩上的责任,以在其位、谋其事、尽其职的责任
感,以时不我待、只争朝夕的紧迫感,以无为即过、不进
则退、慢进也是退的危机感,全力以赴履职尽责。
忠诚来回报组织,始终把党和人民摆在至高无上的位置,
把推动 XX 发展摆在至高无上的位置,把干好本职工作摆
在至高无上的位置;要用奋斗的状态来回报组织,保持
“革命人永远是年轻”的工作激情,绝不能不思进取、得
过且
过,甚至抱着“船到码头车到站”的心态,打“退堂鼓”;
要用担当的精神来回报组织,既要敢于担当,以我来、我
上、我干、我行的勇气,在攻坚克难中拿下“烫手的山
芋”、冲破改革的险阻、化解发展的难题、办好民生的实
事,又要善于担当,以辩证思维解忧难,以法治思维图善
治,以系统思维聚合力,以底线思维定边界,以创新思维
增活力,善始善终,善作善成;要用严实的作风来回报组
织,用权律己要坚持严字当头,干事创业要坚持实字打底,
以“马上就办”的作风和钉钉子精神抓好工作落实;要用
良好的业绩来回报组织,功成不必在我,但干事必须有我、
建功必须有我、创业必须有我,把民之所盼作为政之所为,
以看得见、摸得着的工作实绩,增强群众获得感。
要经常想一想,自己履职后能给大家带来什么?领导
干部要带来和谐融洽,努力营造上下齐心、内外和谐、整
体融洽的工作环境和氛围,做到思想上合心、行动上合拍、
工作上合力;要带来理解尊重,做到宽容大度而不斤斤计
较、襟怀坦荡而不无端猜忌、互相维护而不背后算计、与
人为善而不无事生非,善于看到同事的优点和长处,善于
台机会,激发大家干事创业的热情,激励大家施展才华、
多作贡献,让更多干部在工作实践中得到锻炼、崭露头角;
要带来互促提高,不断提高自身素质,提高履职能力,提
高工作水平;要带来共同进步,有共享理念和共赢意识,
不断使大家在思想上、学习上、工作上都有新的进步和收
获。
要回答好、解决好上述经常想一想的‘三个问题’,
不是一阵子的事,而是一辈子的事!做到三个“经常想一
想”,关键要做到“三个加强”。
要加强学习,把学习作为一种生活态度、一种工作责
任、一种精神追求,持之以恒地学,坚持向书本学习、向
实践学习、向他人学习。要加强修养,从理论、党性、道
德、纪律、作风等方面加强修养。要加强历练,在历练中
坚定理想信念,增长知识才干,磨砺意志品质,做到面对
压力不焦虑,面对困难不退缩,面对挫折不气馁,面对平
凡不浮躁,努力做一名开朗豁达、乐观自信、积极向上的
领导干部。
----时任湖南省委常委、长沙市委书记易炼红
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摘要:
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“滴水之恩当涌泉相报,得到提拔重用的干部要学会感恩,但千万不要错误地认为,提拔重用是得益于某个领导帮助,得益于走了关系、托了门子,你们要感恩和回报的是组织和人民的培养和信任。”“绝对忠诚是做‘好干部’的基本前提,走上新岗位要毫无保留地忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于岗位职责,不忠诚者不能入此门!”“世界上最美的语言是赞美,世界上最好的美德是宽容。对基层群众、服务对象和协作伙伴要理解尊重。不要当了一把手,认为自己当头儿了,就高高在上、盛气凌人,具备亲和力、凝聚力才是一名优秀的领导干部。”要经常想一想,自己为什么得到组织的提拔重用?要想清楚组织的任用是一种肯定,以一贯的优良品德、优良作风和优良工作状态...
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作者:朝花夕拾
分类:写作素材
属性:3 页
大小:11.13KB
格式:DOCX
时间:2023-09-02