新时代高校组织工作座谈会发言稿:锻造高素质敢担当的后备干部队伍

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高素质敢担当的后备干部队伍后备干部培养关系事业薪火相传关系长远发展。近年来我校积极探索集中调整、定期分析、动态管理、育用并举的后备干部工作体系让想干事敢作为者有机会让能干事善作为者有舞台着力锻造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的后备干部队伍为学校事业发展储能蓄力。一、整体谋划加强后备干部队伍建设规划后备选拔重在系统性。首先是要树立正确导向、建立良好生态导向正、生态好就容易有一茬一茬的年轻干部成长起来、涌现出来。校党委每4年进行一次后备集中调整立足事业选人不拘一格择才同时结合基层换届、竞争上岗、专项工作动态调整。在后备库的基础上分层分类制定培养方案拓展锻炼平台落实培养措施。后...
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