新时代高校组织工作座谈会发言稿:导向鲜明激励干部谋事实干

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3.0 朝花夕拾 2023-09-02 102 99+ 10.21KB 3 页
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鲜明激励干部谋事实
xx 大学通过加强思想引领、弘扬正确导向和健全组织保
障,充分激发干部谋事干事、担当作为的内动力和创造力。
一、融入发展促发展,思想先行强化行动自觉
学校坚持通过中心组学习、专题培训、组织生活等多种
形式,强化广大干部担当干事的思想自觉。一是融入时代发
展,对标中国共产党人的初心和使命,对标全面建成小康社
会、全面建设社会主义现代化强国的战略部署,增强自觉投
身“四个伟大”的政治担当。二是融入学校发展,结合打造
世界一流的广州国际校区、建设高起点高水平附属医院、加
快推进“新工科”建设等大事难事,找准发挥优势特长、贡
献聪明才智的方向,增强加快推进世界一流大学建设的历史
担当。三是融入事业发展,立足教学、科研、管理、服务等
本职岗位和工作分工,从我做起、马上就办、办就办好,增
强“永远把职业当事业、无愧今天不负明天”的责任担当。
二、坚持有为才有位,导向鲜明引领实干风尚
综合运用干部集中换届、日常个别调整、向外推荐提拔
等多种手段,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实
绩突出的干部,三看三优先。一是攻坚克难看担当,
度大的重点发展任务、落实师生关注的复杂性大型民生工程
等方面,敢于挑最重担子、啃最硬骨头,善于运用科学方法
解决矛盾、推进发展的好干部。二是艰苦环境看作为,优先
提拔重用在急难复杂条件下乐于吃苦积为、在东西北
滇西贫困地扎根基层扶贫、在支援边疆西部高校
建设中克服心工作的好干部。三是日职看实绩,
优先提拔重用在本职岗位兢兢业、任准确
书育、思想政治规律和管理服规律想干会
干、实干,做出成绩群众公的好干部。
三、实干撑腰鼓劲组织保障
为敢于担当者撑,为善于作为鼓劲,干底气便
足、干劲也更。一是善干部核机制干部干有
所获 5 ,先 3 次修订干部考核管理办法,
力健全干部现现、工作业绩与收遇挂钩
,对成工作和干部,当上
度绩是健全干部管到严管和结合、
约束并。在干部作风建设方面,强转变观、敢
敢管不做好人”、不当圆滑官”入心,
怕得人、不蔚然成风。在干部及取管理
方面,一手抓规,实行总量控制;,在干
报酬和成果转化的金奖励股权等方面,充分
过、亡羊补牢认真贯彻落实“三个区分
部出事业于发推进广州国际校
一流”建设等方面,经验借鉴乏规
摸着石头过探索创新出现的错误,注重客观和综
合分,对不是人为造成、不预见处置、不在制范围
原因的,明确予以思想抚慰纠错
漏补缺

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摘要:

鲜明激励干部谋事实干xx大学通过加强思想引领、弘扬正确导向和健全组织保障,充分激发干部谋事干事、担当作为的内动力和创造力。一、融入发展促发展,思想先行强化行动自觉学校坚持通过中心组学习、专题培训、组织生活等多种形式,强化广大干部担当干事的思想自觉。一是融入时代发展,对标中国共产党人的初心和使命,对标全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国的战略部署,增强自觉投身“四个伟大”的政治担当。二是融入学校发展,结合打造世界一流的广州国际校区、建设高起点高水平附属医院、加快推进“新工科”建设等大事难事,找准发挥优势特长、贡献聪明才智的方向,增强加快推进世界一流大学建设的历史担当。三是融入事业发展,立...

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