新疆油田公司采气一厂:创新党员“目视化”管理凸显基层党组织堡垒作用

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新疆油田公司采气一厂:创新党员“目视化”管理 凸
显基层党组织堡垒作用
2017 年 03 月 03 日 15:09 来源:人民网-中国共产党新闻网
党的十八大以来,新疆油田公司采气一厂党委针对业务发展需要,
按照“围绕生产抓党建,抓好党建促生产”的工作思路,在野外基层一线
党组织选择试点创新开展党员“目视化”管理措施。该项目借鉴了企业安
全 HSE“目视化”管理理念,通过组织全体党员开展“亮身份”“亮承诺”“亮示
范”“亮学习”“亮服务”的“五亮”措施,有效接受群众监督,促进党员发挥
示范引领作用,激发党员服务群众意识,促使员工队伍和谐稳定发展。
自 2013 年该项目经基层试点推行后,收到了良好的效果,全体员
工群众看到了党员的身影,听到了党组织的声音,促使团队凝聚力更大、战
斗力更强。该项目荣获 2014 年度克拉玛依市、新疆油田公司“党建
工作创新奖”,在 2015 年度克拉玛依市、新疆油田公司基层党组织书
记工作汇报会上进行了经验交流。目前,党员“目视化”管理项目已在新
疆油田公司各单位全面推广实践,为企业安全发展、科学发展提供了强
大组织保障。
一、实施背景
新疆油田公司采气一厂于 2007 年 12 月成立,管辖气田 4 个,地下
储气库 1 个,现有员工 964 人,党支部 17 个,党员 410 人,党员占
职工总数的 42.5%。该厂生产站场遍布准噶尔盆地西北缘、腹部和南缘,
最远的气田距克拉玛依市 300 公里。该厂一线员工常年采用 15 日一倒
休的四班两倒 12 小时工作制,具有“点多、面广、线长”的区域管辖特
点。面对天然气保供政治责任大、企业安全发展任务重、团队素质提升
要求高等,如何有效发挥党组织示范引领作用,切实服务企业职工是该
厂各级党组织普遍面临的课题。
以该厂玛河气田为例,作业区成立于 2007 年 11 月,地处新疆石河
子市,气田开发 10 年来,已安全生产天然气超过 72 亿立方米,是北
疆地区的天然气保供主力单位。由于地处野外一线,作业区员工常年离
家、安全压力大、产量任务重,精神紧张难以释放,作业区党支部在作
用发挥、示范引领、服务群众等方面存在以下不足:一是党支部与员工
沟通思想、促进帮扶的机制不完善。作业区员工每天重复着站区——公寓
“两点一线”式的高强度工作,业余生活较枯燥,不少人成为了手机
“低头族”“宅男宅女”,部分员工被新媒体条件下的负面网络信息所影响,
易产生思想波动,对作业区的思想教育提出了新挑战新要求。同时,由
于员工野外工作难以顾家,如果作业区党员干部对员工家庭的困难帮扶、
矛盾化解等措施跟不上,解决问题不及时,家庭琐事有可能导致婚姻不
和谐,易使员工对企业、集体产生“寒了心”的想法,从而削弱团队工作
凝聚力和执行力。二是践行“围绕生产抓党建,抓好党建促生产”的办法
不多。新形势下,对党建工作的新方法、新载体提出了更高的要求。但
是,一些党建工作方法在一定程度上存在形式老化、内容虚化、效果弱
化等问题,部分党员的党性修养不足,发扬“石油精神”的示范性、表率
性、先进性作用不突出,导致员工对企业党组织及党员的认可和满意度
有所下降。
针对上述不足,该厂党委提出以基层党支部为试点,开展党员“亮身
份、亮承诺、亮示范、亮学习、亮服务”的“目视化”管理措施,充分发挥
党员先进示范作用,有效接受群众监督,激发党员服务群众意识,促使员
工队伍和谐稳定发展。
二、具体做法
党员目视化管理的目的,就是要以视觉信号为基本手段,以承诺激
励、规范管理、有效监督、示范引领为基本原则,将党建工作的各项管
理内容加以“视觉化”“公开化”,一方面激励党员始终保持先进性意
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新疆油田公司采气一厂:创新党员“目视化”管理凸显基层党组织堡垒作用2017年03月03日15:09来源:人民网-中国共产党新闻网党的十八大以来,新疆油田公司采气一厂党委针对业务发展需要,按照“围绕生产抓党建,抓好党建促生产”的工作思路,在野外基层一线党组织选择试点创新开展党员“目视化”管理措施。该项目借鉴了企业安全HSE“目视化”管理理念,通过组织全体党员开展“亮身份”“亮承诺”“亮示范”“亮学习”“亮服务”的“五亮”措施,有效接受群众监督,促进党员发挥示范引领作用,激发党员服务群众意识,促使员工队伍和谐稳定发展。自2013年该项目经基层试点推行后,收到了良好的效果,全体员工群众看到了党员的身...
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作者:朝花夕拾
分类:写作素材
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