新疆油田公司:开展“141”党员意识提升工程搭建“学”“做”间的桥梁

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“1+4+1”党
建 “学”“做”间的桥梁
2017 年 03 月 13 日 15:20 来源:人民网-中国共产党新闻网
党的十八大指出,“党员意识是共产党员的立身之本,是党员理想信
念和政治觉悟的具体体现”。随着全面从严治党和“两学一做”学习教育的
深入推进,以及企业发展新形势新要求,迫切需要一套积极性、激励性
导向性和前瞻性强的教育管理新模式与之配套适应,让党性意识真正内
化于心、外化于行,打通党员党性教育的最后一公里。新疆油田公司党
委在继承经验、结合实际、融合创新的基础上,探索形成了以 “亮明党
员身份;开展承诺践诺、教育培训、主题活动、党内关怀四项行动;量
管理示范带动为内的“1+4+1”党员意识提升程,为党意识
升工作找到了抓手、形成了机制,取得了良好效果。
一、施背
党的十八大指出,“党员意识是共产党员的立身之本,是党员理想信
念和政治觉悟的具体体现”。新形势下从严教育管理党员,是全面从严
治党的重要内容,也是深化“两学一做”学习教育,提升基层党组织凝聚
力和战斗力的现实要求
新疆油田公司现有党员 2.9 万 45 个 77 个
党支部 968 个。一直以来,新疆油司党委把建强党员队伍、发挥党
员作用作为抓基层、打基础的重要内容,持续探索党建与生产经营一体
化运行模式,着眼党员的素质能力提升、作用发挥、量化管理等关键问
题,探索形成了“党员目视化管理”、“党员政治责任区”、“党员积分制”等
一系列特色有效载体,为加强党员教育管理提供了有效方法。随着全面
从严治党和“两学一做”学习教育的深入推进,以及企业发展新形势新要
求,迫切需要一套积极性、激励性、导向性和前瞻性强的教育管理新模
式与之配套适应,让党性意识真正内化于心、外化于行,打通党员党性
教育的最后一公里。新疆油田公司党委在继承经验、结合实
、教育培训、
题活动、党内关怀四项行动;量化管理示范带动”为内容的“1+4+1”党员
意识提升工程,为党员意识提升工作找到了抓手、形成了机制,取得了
良好效果。
二、体做
“1+4+1党员识提升工是指:“1”亮明党员份;4”承诺
践诺履行责任、教育培训强化党性、主题活动提升意识、党内关怀凝聚
力量;“1”即量化管理示范带动。具体做法是
(一)亮明党员身份,在阳光下学,在监督中做。亮明党员身份,
就是将党性意识转化为行动自觉,解决党员意识淡化的问题。采取佩戴
党徽、张贴或摆放“党员先锋岗”、“党员示范岗”、配发“党员”等
法亮明党员身份,全面接受监督,让广大党员产力,形成
动力。戴”,即凡窗口单位服务业中的党员戴党徽
凡回社服务群的党党徽,工作期间加重
。开公开公开)、公姓名、公
职务、公开系方式,让广大党员从自的“上了的“
”。推行“个亮明”,实党员目视化管理, “亮身份”“亮承诺”
“亮示范”“亮学习”“亮”的亮”举措实现从学习到践诺全明,
让全体员工到了党员身瞧见了党员作为,到了党声音
了党员意识的提升。
实四项行动,在实践中学,在践行中做
承诺践诺强责任。积极广大党员企业中心工作、目
和党员自身岗作特公开承诺形式作出公开
承诺受群督。定期诺践况检督导作为
摘要:

新疆油田公司:开展“1+4+1”党员意识提升工程搭建“学”“做”间的桥梁2017年03月13日15:20来源:人民网-中国共产党新闻网党的十八大指出,“党员意识是共产党员的立身之本,是党员理想信念和政治觉悟的具体体现”。随着全面从严治党和“两学一做”学习教育的深入推进,以及企业发展新形势新要求,迫切需要一套积极性、激励性、导向性和前瞻性强的教育管理新模式与之配套适应,让党性意识真正内化于心、外化于行,打通党员党性教育的最后一公里。新疆油田公司党委在继承经验、结合实际、融合创新的基础上,探索形成了以“亮明党员身份;开展承诺践诺、教育培训、主题活动、党内关怀四项行动;量化管理示范带动”为内容的“1...

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