新疆油田公司:开展“141”党员意识提升工程搭建“学”“做”间的桥梁

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新疆油田公司:开展“1+4+1”党员意识提升工程搭
建 “学”“做”间的桥梁
2017 年 03 月 13 日 15:20 来源:人民网-中国共产党新闻网
党的十八大指出,“党员意识是共产党员的立身之本,是党员理想信
念和政治觉悟的具体体现”。随着全面从严治党和“两学一做”学习教育的
深入推进,以及企业发展新形势新要求,迫切需要一套积极性、激励性、
导向性和前瞻性强的教育管理新模式与之配套适应,让党性意识真正内
化于心、外化于行,打通党员党性教育的最后一公里。新疆油田公司党
委在继承经验、结合实际、融合创新的基础上,探索形成了以 “亮明党
员身份;开展承诺践诺、教育培训、主题活动、党内关怀四项行动;量
化管理示范带动”为内容的“1+4+1”党员意识提升工程,为党员意识提
升工作找到了抓手、形成了机制,取得了良好效果。
一、实施背景
党的十八大指出,“党员意识是共产党员的立身之本,是党员理想信
念和政治觉悟的具体体现”。新形势下从严教育管理党员,是全面从严
治党的重要内容,也是深化“两学一做”学习教育,提升基层党组织凝聚
力和战斗力的现实要求。
新疆油田公司现有党员 2.9 万余人,基层党委 45 个,党总支 77 个,
党支部 968 个。一直以来,新疆油田公司党委把建强党员队伍、发挥党
员作用作为抓基层、打基础的重要内容,持续探索党建与生产经营一体
化运行模式,着眼党员的素质能力提升、作用发挥、量化管理等关键问
题,探索形成了“党员目视化管理”、“党员政治责任区”、“党员积分制”等
一系列特色有效载体,为加强党员教育管理提供了有效方法。随着全面
从严治党和“两学一做”学习教育的深入推进,以及企业发展新形势新要
求,迫切需要一套积极性、激励性、导向性和前瞻性强的教育管理新模
式与之配套适应,让党性意识真正内化于心、外化于行,打通党员党性
教育的最后一公里。新疆油田公司党委在继承经验、结合实际、融合创
新的基础上,探索形成了以“亮明党员身份;开展承诺践诺、教育培训、主
题活动、党内关怀四项行动;量化管理示范带动”为内容的“1+4+1”党员
意识提升工程,为党员意识提升工作找到了抓手、形成了机制,取得了
良好效果。
二、具体做法
“1+4+1”党员意识提升工程是指:“1”即亮明党员身份;“4”即承诺
践诺履行责任、教育培训强化党性、主题活动提升意识、党内关怀凝聚
力量;“1”即量化管理示范带动。具体做法是:
(一)亮明党员身份,在阳光下学,在监督中做。亮明党员身份,
就是将党性意识转化为行动自觉,解决党员意识淡化的问题。采取佩戴
党徽、张贴或摆放“党员先锋岗”、“党员示范岗”标识、配发“党员证”等办
法亮明党员身份,全面接受职工群众监督,让广大党员产生压力,形成
动力。实施“三个必戴”,即凡窗口单位和服务行业中的党员必戴党徽,
凡回社区报到服务群众的党员必戴党徽,凡工作期间、参加重要活动时
的党员必戴党徽。开展“四个公开”,即公开形象(照片)、公开姓名、公
开职务、公开联系方式,让广大党员从自家的“箱底”站上了群众的“舞
台”。推行“五个亮明”,实施党员目视化管理,通过 “亮身份”“亮承诺”
“亮示范”“亮学习”“亮服务”的“五亮”举措,实现从学习到践诺全方位亮明,
让全体员工看到了党员身影,瞧见了党员作为,听到了党员声音,促进
了党员意识的提升。
(二)落实四项行动,在实践中学,在践行中做。
承诺践诺强责任。积极引导广大党员围绕企业中心工作、目标任务
和党员自身岗位工作特点,通过公开栏、承诺书、网络等形式作出公开
承诺,接受群众监督。定期对党员承诺践诺情况检查、督导,并作为民
摘要:
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新疆油田公司:开展“1+4+1”党员意识提升工程搭建“学”“做”间的桥梁2017年03月13日15:20来源:人民网-中国共产党新闻网党的十八大指出,“党员意识是共产党员的立身之本,是党员理想信念和政治觉悟的具体体现”。随着全面从严治党和“两学一做”学习教育的深入推进,以及企业发展新形势新要求,迫切需要一套积极性、激励性、导向性和前瞻性强的教育管理新模式与之配套适应,让党性意识真正内化于心、外化于行,打通党员党性教育的最后一公里。新疆油田公司党委在继承经验、结合实际、融合创新的基础上,探索形成了以“亮明党员身份;开展承诺践诺、教育培训、主题活动、党内关怀四项行动;量化管理示范带动”为内容的“1...
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作者:朝花夕拾
分类:写作素材
属性:9 页
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时间:2023-09-02