新常态下组织工作应坚持“五个突出”

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新常态下组织工作应坚持“五个突出”

党的十八大以来，党中央治国理政、管党治党呈现新的

时代特征，主要体现在三个新常态：即经济发展新常态、从

严治党新常态、作风建设新常态。特别是习近平总书记“四

个全面”的治国理政方略布局，对组织工作提出了更高的要

求。面对新任务新挑战，做好新常态下的组织工作，应重点

突出五个方面的特性。

突出政治性。政治性是组织工作的根和魂。习近平总书

记在全国组织工作会议上，对组织工作提出明确要求，首要

一条就是“讲政治”。坚持把政治属性作为全面从严治党的

核心要求。具体到一个地方，要推动经济转型创新发展在新

常态下取得新突破，就离不开组织人才的支撑和保障。而这

种支撑和保障主要是政治支撑和政治保障。讲政治，就是要

站稳政治立场、严守政治纪律、履行政治责任。比如：在选

拔任用干部中要坚持政治标准、考察政治表现；整治“三超

两乱”工作中要坚定政治立场、严格政治要求；整治“四风”

问题上要严肃政治纪律、强化政治责任；在人才工作中要注

重政治引领，加强对知识分子的政治引导和政治吸纳；基层

党建要强化政治功能，从政治上教育引导党员群众。

突出严肃性。组织工作是一项严肃的事业，需要严谨的

作风来保障和推动。刘云山同志在全国组织部长会议上强

调，要突出全面从严治党主线，坚持思想教育从严、干部管

理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，统

筹推进党的建设和组织工作各项任务。这“五个从严”的落

实，需要组织部门和广大组工干部更加主动担当、积极作为，

在认识上到位、能力上提高、方法上改进、作风上过硬，把

从严治党要求全面落实到每一项具体工作中。如：在“三级

联述联评联考”中坚持从严评议、从严考核；在发展党员时

坚持从严把好入口关、从严落实工作责任；在干部监督上坚

持从严细化标准、从严进行处置；在教育培训上坚持从严建

立考评体系、从严抓学习制度落实；在民主生活会等党内政

治生活中从严把好质量关，赢得好的作风，树立好的形象。

突出创新性。改革创新是这个时代的主旋律。今年是全

面深化改革和全面从严治党的关键之年，组织工作要紧紧把

握这一时代要求，以问题为导向，用创新的思路谋划工作。

尤其是在基层党建工作方面，如何破解党员队伍整体结构不

优、党员作用发挥不够、党内政治生活不严肃、基层投入保

障不够和带头人队伍素质参差不齐等难题，迫切需要发扬创

新精神，探索有效管用的办法，下大力气加以解决。对于组

织工作的一些老大难问题，如在“两新”组织党建工作及流

动党员的管理上，如何理顺党员的组织关系，如何更好地为

流动党员提供服务，如何组织流动党员参加学习、开展活动，

还需要探索利用大数据、互联网思维和信息化手段，使组织

工作更加贴近基层实际、更加富有成效。

突出规范性。党的十八届四中全会指出，要更好地发挥

法治的引领和规范作用。组织工作原则性、政策性和规范性

很强，要坚持以法治思维和法治方法建制度、明法度、严约

束，不断提升组织工作的规范化、制度化水平。党员干部特

别是组工干部，要在遵章守纪、落实制度上做模范，把依法

依规办事作为一种行为习惯和思想自觉。如：在党员教育培

训上，严格落实中央关于党员参加学习教育和集中培训不少

于 32 学时等相关规定；在干部选拔任用上，始终坚持“凡

提两必看”的要求；在干部交流上，进一步规范和落实“培

养性”“结构性”“关爱性”“强制性”“回避性”等交流

制度；特别是在当前整治“三超两乱”等工作中，切实增强

法规和制度的执行力，真正把制度执行到人、到事、到底。

突出细致性。“组织工作无小事”，任何的纰漏和草率

都会使工作陷于被动，造成难以弥补的影响甚至无可挽回的

损失。因此，组织工作要注重做好基础性工作，部署工作从

小处着手，落实任务严格按程序、步骤推进。坚持求真务实，

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摘要：

1新常态下组织工作应坚持“五个突出”党的十八大以来，党中央治国理政、管党治党呈现新的时代特征，主要体现在三个新常态：即经济发展新常态、从严治党新常态、作风建设新常态。特别是习近平总书记“四个全面”的治国理政方略布局，对组织工作提出了更高的要求。面对新任务新挑战，做好新常态下的组织工作，应重点突出五个方面的特性。突出政治性。政治性是组织工作的根和魂。习近平总书记在全国组织工作会议上，对组织工作提出明确要求，首要一条就是“讲政治”。坚持把政治属性作为全面从严治党的核心要求。具体到一个地方，要推动经济转型创新发展在新常态下取得新突破，就离不开组织人才的支撑和保障。而这种支撑和保障主要是政治支撑和政治...

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