谢家集区基层党建工作汇报（2017.7.4定稿）

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根据会议安排，现将谢家集区上半年基层党建工作开展

情况及下步工作打算汇报如下：

一、重点工作及特色做法

一是聚焦主业，压实党建之责。围绕“抓主体促落实、

抓重点求突破、抓创新树品牌”的总体思路，坚持以基层党组织

标准化建设为引领，统筹谋划部署全年基层党建各项工作。

制定

“三个清单”，明确

个突出问题和

项具体任务，层

层签订基层党建目标责任书，逐级分季度制定下发主要任务

清单。坚持“三个一”工作法，实行党建工作季度一推进、

半年一督查、年底一通报，常抓统筹调度，定期盘点汇总。

落实“三定三评”制度（职责定位、工作定标、考核定级，本

级书记自评、党员群众测评、上级书记点评），扎实开展

2016

年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，全区 111 名

党组织书记参与述职，自查问题 233 个，形成综合评价意见

124 个，制定整改措施 209 条。

二是把握重点，抓牢关键之举。抓标准，促规范。制定

《谢家集区推进基层党组织标准化建设“1+7”实施方案》，紧

盯基层党组织标准化建设夯基础、促提升、创品牌 “三步

走”目标，在“推、学、做、改”中序时开展动员部署、摸

底自查及考核验收等工作，全区 574 个基层党组织建立达

标和未

达标“两个台账”，首批 146 个基层党组织申报达标，考核验

准，坚持“一村一方案”原则，对 14 个村的党员活动室和为

民服务大厅改造升级；开展“三资”清理，盘活村级集体经济，

现已消除 3 个集体经济“空壳村”；按照“六查六治六提升”要

求，采取“一村（社区）一策”，5 个软弱涣散村（社区）党

组织中已有 3 个整顿到位。抓学教，强队伍。制定“两学一

做”学习教育常态化制度化“一意见两方案三清单”，采取专题

研学、上门送学、推送助学、巡回帮学、实践促学的“五学模

式”，引导全区党员干部深学笃行；实施基层干部 “成长+”

计划，实行“任务、负面、绩效”清单式管理，采取“纪实、

培训、选用、清单”四项措施，大力培养使用“敢担当、有作

为”优秀基层干部；制定基层干部轮训方案，举办村（社区）

党组织书记、党务工作者、选派帮扶干部、大学生村官及发

展对象等培训班 6 次，受训 500 余人次。

三是突出特色，拓展创新之策。深化党员活动全程纪实

星级创评。围绕“三定三抓三评”，坚持行为定范、制度定责、

实施定规，抓长效、抓突破和抓底线，开展党员自评、小组

初评、支部总评，56 个村级党组织和 3000 余名党员参与纪

实，“七·一”授牌表彰 6 个五星级党组织和 172 名五星级

党员。落实基层干部“严管厚爱”举措。协调 5 个编制，成立

区基层干部管理服务中心，实现管理服务“两手抓、双促进”；

制定《谢家集区关于进一步加强村干部管理的意见》，全面

推行村干部专职化管理；坚持开展“关爱基层干部服务月”

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摘要：

1根据会议安排，现将谢家集区上半年基层党建工作开展情况及下步工作打算汇报如下：一、重点工作及特色做法一是聚焦主业，压实党建之责。围绕“抓主体促落实、抓重点求突破、抓创新树品牌”的总体思路，坚持以基层党组织标准化建设为引领，统筹谋划部署全年基层党建各项工作。制定“三个清单”，明确42个突出问题和87项具体任务，层层签订基层党建目标责任书，逐级分季度制定下发主要任务清单。坚持“三个一”工作法，实行党建工作季度一推进、半年一督查、年底一通报，常抓统筹调度，定期盘点汇总。落实“三定三评”制度（职责定位、工作定标、考核定级，本级书记自评、党员群众测评、上级书记点评），扎实开展2016年度党组织书记抓基层...

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