肖菊华同志：在全省职称工作视频会议上的讲话摘要

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肖菊华同志在全省职称工作视频会议上

的讲话摘要

（2017 年 5 月 26

日）

去年 12 月份，中办、国办下发了《关于深化职称制度改

革的意见》，这是 30 多年来对职称制度改革力度最大、最

全面、最系统的一个文件。今年，人社部专门召开了电视电

话会议进行部署，尹蔚民部长作了重要讲话，就贯彻文件精

神提出明确要求。深化职称制度改革是当前落实中央重大决

策的一项重要任务，也是加强人才工作的迫切要求。省委今

年出台的“人才 20 条”关于改进人才评价方面，职称制度改

革是一项重要内容。我们当前应该把深化职称制度改革作为

人社系统各项改革工作的重中之重来抓。下面，我就学习贯

彻中央职称改革精神，抓好我省改革工作，讲几点意见。

一、准确把握中央关于深化职称制度改革的精神和要求

职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要

标志。职称制度改革事关千百万技术人才积极性、创造性的

调动，事关人才强国人才强省战略的实施，这项工作政治性、

政策性很强。中办、国办《关于深化职称制度改革的意见》

度改革的遵循和指南，我们一定要认真学习，吃透精神，把

握方向，明确政策。要做到五个准确把握。

（一）准确把握改革的总体思路。这次改革要以习近平

总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略

为指引，立足服务人才强国战略和创新驱动发展战略，坚持

党管人才原则，遵循人才成长规律，把握职业特点，以职业

分类为基础，以科学评价为核心，以促进人才开发使用为目

的，建立科学化、规范化、社会化的职称制度，为科学客观

公正评价专业技术人才提供制度保障。

（二）准确把握改革重点解决的问题。职称制度实施 30

年来为什么要进行全面系统改革，尹部长在全国视频会议讲

话里作了明确阐述。我们现在的改革都坚持问题导向，有什

么问题解决什么问题。职称改革重点解决四个不够的问题，

即制度体系不够健全、评价标准不够科学、评价机制不够完

善、管理服务不够规范等问题，通过改革使专业技术人才队

伍结构更趋合理，能力素质不断提高。

（三）准确把握改革的主要目标。力争通过 3 年时间，

基本完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、科学研究等

职称系列改革任务；通过 5 年努力，基本形成设置合理、评

价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度。

（四）准确把握改革的基本导向。改革有四个基本导向。

一是激励创新的导向，通过改革鼓励人才创新，通过评审的

体制机制创新，最大限度激发和释放专业技术人才创新创业创

造活力,服务人才强国战略和创新驱动发展战略。二是科学评

价的导向，遵循人才成长规律，科学客观公正评价专业技术人

才，让专业技术人才有更多时间和精力深耕专业。前不久我们

发文调整职称外语和计算机政策，不把外语、计算机作为职

称评审的前置必备条件，就是要进一步树立正确的评价导向，

让相关专业技术人才在专业领域进行研究，做出成绩、做出贡

献。三是以用为本的导向，把人才评价与使用紧密结合，促进

专业技术人才职业发展。评只是手段，用才是目的，更重要的

是通过评，来促用，使每一个专业技术人才能够用到真正需要

的岗位、需要的平台。四是简政放权的导向，按照放管服的

要求，突出市场评价、社会评价，发挥用人主体在职称评审

中的主导作用，不再是政府相关部门、行业一统天下，而是

将权力下放。

（五）准确把握改革的重点任务。根据总体思路和目标，

一是健全职称制度体系。二是完善职称评价标准。三是创新

职称评价机制。四是促进职称评价与人才培养使用相结合。

五是改进职称管理服务方式。

二、深化我省职称制度改革的总体考虑

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肖菊华同志在全省职称工作视频会议上的讲话摘要（2017年5月26日）去年12月份，中办、国办下发了《关于深化职称制度改革的意见》，这是30多年来对职称制度改革力度最大、最全面、最系统的一个文件。今年，人社部专门召开了电视电话会议进行部署，尹蔚民部长作了重要讲话，就贯彻文件精神提出明确要求。深化职称制度改革是当前落实中央重大决策的一项重要任务，也是加强人才工作的迫切要求。省委今年出台的“人才20条”关于改进人才评价方面，职称制度改革是一项重要内容。我们当前应该把深化职称制度改革作为人社系统各项改革工作的重中之重来抓。下面，我就学习贯彻中央职称改革精神，抓好我省改革工作，讲几点意见。一、准确把握中...

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