乡镇街道：工作季度评价体系：试行

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乡镇街道“8+5+X”工作季度评价体系（试行）

为充分调动各乡镇街道加快发展的积极性、主动性和创造

性，形成比学赶超、竞相发展的浓厚氛围，推动全市经济社会

科学发展、赶超发展，依据安徽省、阜阳市对各县（市、区）

工作目标任务考评办法，结合我市实际，特制订本办法。

一、评价原则

坚持实事求是、突出重点、便于操作、激励赶超的原则，

注重与上级考核内容相衔接，引导各乡镇街道把工作做在平时，

竞相发展，争先进位。

二、评价内容及计分办法

评价共有“8+5+X”项指标，分四个类：一是党政同责类；

二是其它重点工作类；三是“X ”，即临时工作、阶段性中心工

作类；四是加减分类（指在总分的基础上加减分）。

（一）党政同责类（8 项）。党的建设、党风廉政建设、安

全生产和重大安全生产事故风险、脱贫攻坚、社会管理综合治

理、环境保护和节能减排、国土资源管理、计划生育。

（二）其它重点工作类（5 项）。年度任务完成情况（包括

经济发展、农业工作、工业发展、第三产业）、项目工作（包

括招商引资）、民生工程、文明创建、美丽乡村。

（三

）“

”（

临时工作、阶段性中心工作）。如百日攻坚等

阶

段性重点工作。

（四）加减分类

1、加分因素。工作中受到中央、国务院，省委、省政府

和阜阳市委、市政府表彰奖励的，分别加 10 分、6 分、4 分。

受

到国家部委、省直部门及阜阳市直部门表彰奖励的，分别加 8

分、4 分、2 分。工作经验被中央、国务院，省委、省政府，

阜阳市委、市政府和我市市委、市政府推广的，分别加 6 分、

4 分、2 分、1 分。工作经验被国家部委、省直部门、阜阳市直

部门推广的，分别加 4 分、2 分、1 分。

2、减分因素。工作中受到中央、国务院，省委、省政府，

阜阳市委、市政府及我市市委、市政府通报批评的，分别扣 10

分、6 分、4 分、2 分。受到国家部委、省直部门、阜阳市直

部门及我市市直部门通报批评的，分别扣 8 分、4 分、2 分、1

分。被中央、省级、阜阳市级及界首市新闻媒体曝光的，分别

扣 5 分、3 分、2 分、1 分。

加减分因素由市督查考核局负责统计，最高加减分达 15 分。

（五）计分办法。各项评价指标，由各业务主管部门对照

省、阜阳市核心指标，制定科学合理的评价实施细则，每季度

进行一次评价，按百分制进行排序，并依据得分情况将评价结

果分为四类，于每季度末报市督查考核局。市督查考核局根据

各乡镇街道得分情况，按照设定的权重进行计分，之后按照加

减分因素进行汇总，最后得分即为各乡镇街道季度重点工作评

价成绩。

三、结果运用

季度重点工作评价结果，作为市委、市政府衡量乡镇街道

每季度工作开展情况的依据，作为解决工作中存在问题的抓手，

作为选拔、任用优秀干部的重要依据，并计入年度综合考评成

绩，具体分值和办法另行规定。

（一）各乡镇街道季度重点工作评价结果，在每季度召开

的观摩会上予以通报，其中前三名的作经验介绍，后三名的作

表态发言。

（二）连续三次位居前三名或在四次季度评价中有三次位

居前三名的，予以表彰奖励。连续三次位居后三名或在四次季

度评价中有三次位居后三名的，予以约谈。

（三）对因主观不努力、作风不扎实导致工作出现重大失

误，造成不良后果的乡镇街道，按照干部管理权限，对党政主

要负责同志、相关责任人实行责任追究。

（四）对社会管理综合治理、计划生育、安全生产和重大

安全生产事故风险、环境保护和节能减排、党风廉政建设等

“一票否决”工作出现重大问题的，按照有关规定予以追责。

（五）对在评价过程中弄虚作假、虚报瞒报的乡镇街道，

一经查实，予以通报批评，并取消年度评先资格，由市纪委（监

察局）、市委组织部进行问责。

四、组织领导

（一）综合评价工作由市委、市政府统一领导，业务主管部

门分别组织实施，并制定详细的评价依据，市督查考核局收集

汇总后报市委、市政府。

（二）评价工作要突出省、阜阳市考评的核心指标，突出过

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摘要：

1乡镇街道“8+5+X”工作季度评价体系（试行）为充分调动各乡镇街道加快发展的积极性、主动性和创造性，形成比学赶超、竞相发展的浓厚氛围，推动全市经济社会科学发展、赶超发展，依据安徽省、阜阳市对各县（市、区）工作目标任务考评办法，结合我市实际，特制订本办法。一、评价原则坚持实事求是、突出重点、便于操作、激励赶超的原则，注重与上级考核内容相衔接，引导各乡镇街道把工作做在平时，竞相发展，争先进位。二、评价内容及计分办法评价共有“8+5+X”项指标，分四个类：一是党政同责类；二是其它重点工作类；三是“X”，即临时工作、阶段性中心工作类；四是加减分类（指在总分的基础上加减分）。（一）党政同责类（8项）。...

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