乡镇干部需要心理疏导

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乡镇干部需要心理疏导

乡镇干部的压力很大，困难很多，在开展新形势下的群众工作已经

不是那么简单了，许多的考核指标细如发丝，发展、稳定、安全、信访

等几十份责任书堪比泰山压顶，上级任何一个部门都可以寻找到一个借口

来检查考核乡村工作，导致乡村干部在应对上级各类检查时就存在着

“标准太高，检查过滥，任务过多，待遇太低，条件过差，人手过少，

会议太频，要求过高，责任太大”的多重困难，虽然毛泽东同志说了：

“我们的同志在困难的时候，要看到成绩，要看到光明，要提高我们的

勇气”，但在现实工作中，基层干部却难以应对，只是在尽最大的力量坚

持下去。但是长时间的坚持与苦熬也就带来了一个不容忽视的问题，那

就是乡镇干部的心理出现了异常，主要是感觉责任过大，难以承受；委

屈过多，无法申诉：怨气累积，身心俱疲。指责过多，认知偏差。对乡

镇干部的四个方面的不理解更是严重影响到了他们的身心。有来自于领

导对工作认可的方面，极少数的领导干部对基层过于诃责，要求乡镇干

部用最少的人做最多的事，不希望听到任何乡镇干部的诉求，更别说听

到他们的不同意见，一旦听到一点反对声音就不分青红皂白不分场合的批

评，极大的打击了他们的工作积极性。

有来自于家庭人员的不理解，基层干部是最讲奉献的，说是老黄牛

丝毫不差，但是再怎么奉献也要有一个度，要马儿跑也要让马儿吃草，

小的。但是长期的因为工作原因把大部分的时间给占用了，导致陪伴家

人照顾家庭的时间与精力极其缺乏，所以家人的不理解也刺痛乡镇干部

的心。有多少乡镇干部因为工作的原因没办法照顾生病的妻儿老小啊，

不少的家庭矛盾就是这样产生的。有的妻子都不相信自己的丈夫是在加

班，因为加班的时间太长了次数太多了，碰到这种情况经常需要主要领

导来证明或解释的。

有来自于社会的不容忍，乡镇干部不怕工作的艰难，但面对社会的

不认可却很是伤心。社会的观点充斥着负面，一提到乡村干部就是一个

“吃喝玩乐，吃拿卡要，能力不强却又独霸一方”的土匪形象，我们承

认确实有一小部分基层干部是存在着能力不足、侵害群众利益的现象，

可这是任何一个阶层都有的现象，只是社会的观点过于贬低丑化乡村干

部了。

也有来自于自己的不认同，也正是因为，有这么多的不认同其负面

评价，导致，乡村干部，在工作中也好，生活中也好，以及自我认知方

面也好，都有了不自信，乃至于自我否定，妄自菲薄。对工作产生了一

种得过且过，不愿多做的现象，给自己的生活带来了消极因素，情绪低

落，抱怨社会。

所以乡村干部的心理疏导尤为重要，上级部门可以以县，乡两级区

域为基础，建立乡村干部心理疏导室，由县级政府选择有资质有经验的

心理医生定期给乡村干部开展心理辅导，也可以互相约谈。上级领导也

要像定期接访一样的定期接待乡村干部，给他们鼓励肯定，让他们体会

爱三分，让积极的乡镇干部形象展示给群众。乡镇干部自己也要加强自

信，不妄自菲薄，不消沉迷失，提高自我调节的能力，提升工作的效率，改

进工作方法，把生活与工作完美的结合起来。

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摘要：

乡镇干部需要心理疏导乡镇干部的压力很大，困难很多，在开展新形势下的群众工作已经不是那么简单了，许多的考核指标细如发丝，发展、稳定、安全、信访等几十份责任书堪比泰山压顶，上级任何一个部门都可以寻找到一个借口来检查考核乡村工作，导致乡村干部在应对上级各类检查时就存在着“标准太高，检查过滥，任务过多，待遇太低，条件过差，人手过少，会议太频，要求过高，责任太大”的多重困难，虽然毛泽东同志说了：“我们的同志在困难的时候，要看到成绩，要看到光明，要提高我们的勇气”，但在现实工作中，基层干部却难以应对，只是在尽最大的力量坚持下去。但是长时间的坚持与苦熬也就带来了一个不容忽视的问题，那就是乡镇干部的心理出现了...

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