乡镇干部需要心理疏导

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3.0 朝花夕拾 2023-09-02 102 99+ 9.05KB 3 页
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乡镇干部需要心理疏导
乡镇干部的压力很大,困难很多,在开展新形势下的群众工作已经
不是那么简单了,许多的考核指标细如发丝,发展、稳定、安全、信访
份责压顶门都个借口
存在
“标准太高,检查过滥,任务过多,待遇太低,条件过差,人手过少,
会议太频,要求过高,责任太大”的多重困难,虽然毛泽东同志说了:
“我们的同志在困难的时候,要看到成绩,要看到光明,要提高我们的
量坚
持下去。但是长时间的坚持与苦熬也就带来了一个不容忽视的问题,那
就是乡镇干部的心理出现了异常,主要是感觉责任过大,难以承受;委
屈过多,无法申诉:怨气累积,身心俱疲。指责过多,认知偏差。对乡
干部的四个方面的不理解更是严重响到了他们的身心。有来自于领
导对工作认可的方面,极少数的领导干部对基层过于诃责,要求乡镇干
部用最少的人做最多的事,不希望听到任何乡镇干部的诉求,更别说听
他们点反不分的批
评,极大的打击了他们的工作积极性。
有来自于家庭人员的不理解,基层干部是最讲奉献的,说是老黄牛
丝毫不差,但是再怎么奉献也要有一个度,要马儿跑也要让马儿吃草,
小的。但是长期的因为工作原因把大部分的时间给占用了,导致陪伴
照顾家庭的时间与力极缺乏以家人的不理解也刺痛乡镇干部
的心。有多少乡镇干部因为工作的原因没办照顾生病儿老小
不少的家庭矛盾就是这样产生的。有的妻子都不信自丈夫
,因为加班的时间太长了数太多了,这种情况经常要主要领
导来的。
有来自于会的不容,乡镇干部不工作的难,但面对会的
不认可却很是心。会的充斥面,一提到乡村干部就是一个
“吃喝玩乐,吃拿卡要,力不又独霸一方”的土匪,我们承
实有一小部分基层干部是存在着力不侵害群众利益的现
是任何一个层都有的现,只是会的点过于丑化村干
部了
也有来自于不认同,也是因为,有么多的不认其负
导致,乡村干部,在工作中中也,以我认知方
面也,都有了不自信,乃至于自定,菲薄。对工作产生了一
种得过,不多做的,给带来了极因情绪
会。
乡村干部的心重要,上级部门可以以
为基建立乡村干部心理由县政府选资质有经
心理定期给乡村干部开展心理导,也可以互相约谈。上级领导也
访一定期乡村干部,给他们鼓励,让他们
爱三,让积极的乡镇干部形给群众。乡镇干部自加强
工作方法,把生活与工完美
摘要:

乡镇干部需要心理疏导乡镇干部的压力很大,困难很多,在开展新形势下的群众工作已经不是那么简单了,许多的考核指标细如发丝,发展、稳定、安全、信访等几十份责任书堪比泰山压顶,上级任何一个部门都可以寻找到一个借口来检查考核乡村工作,导致乡村干部在应对上级各类检查时就存在着“标准太高,检查过滥,任务过多,待遇太低,条件过差,人手过少,会议太频,要求过高,责任太大”的多重困难,虽然毛泽东同志说了:“我们的同志在困难的时候,要看到成绩,要看到光明,要提高我们的勇气”,但在现实工作中,基层干部却难以应对,只是在尽最大的力量坚持下去。但是长时间的坚持与苦熬也就带来了一个不容忽视的问题,那就是乡镇干部的心理出现了...

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作者:朝花夕拾 分类:写作素材 属性:3 页 大小:9.05KB 格式:DOCX 时间:2023-09-02

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