乡镇党委书记述职报告

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党委书记

（2016 年 1 月 16

日）

各位领导，同志们：

一年来，在区委的正确领导和区委组织部的精心指导下，

我紧紧围绕基层党建“责任落实年”的要求，切实履行党建“第

一责任人”的职责，现将履行基层党建工作责任情况汇报如下：

一、主要做法及成效

1. 健全制度，形成合力。作为“第一责任人”，我认真

完善两个例会制度。一是每个月坚持定期召开一次基层党建例

会，探

索党建工作的新思路、好举措；二是坚持每个季度召开一次基层

党建协调会，着重解决党建工作中存在的问题，并明确分管领导

亲自抓落实，建立党建工作领导包点责任制，对全镇 95 名党

员干部明确党建工作责任，针对具体困难和问题进行分类管理，

实现了一级带着一级干，层层抓落实的良好氛围。

2. 夯实基础，严抓党建。坚持党政班子定期研究党建工作

制度，先后召开 11 次专题党政联席会议，以“创建学习型党组

织”为载体，努力提高班子成员的政治思想素质。狠抓强化落实，

指导基层党组织有效开展工作。一是发放民情联系卡 8700 余张，

公开党员承诺书 900 余份，方便群众办事联系，彻底改变党员

群众办事难的现象;二是紧抓村级“135”管理模式，今年组织党

支部书记培训 5 次 62 人次，新发展党员 16 人，并对新发展党

员培

大力推行“贤能治村”，动员“80 后”民营企业家刘伟同志回

家乡担任村支部书记，软弱涣散党组织整改后群众满意度达 95%

以上；三是开展“一进二访”活动共计走访群众 540 户 1630 人，

收集意见、建议 112 条，解决问题 96 个。

3. 强化督查，严格问责。13 个村支部都实行了村干部值

班

制度，值班人员负责处理当天事务，并建立了民情台帐，对群众

来访和出现问题实行首问责任制。实行全程代理，全年为民代

办事项 1000 人次。对村干部值班和周例会制、为民服务全程

代理制、农村党员星级评定、四议两公开制度等工作落实情况

每月定期进行检查，签发书记交办函 6 期 78 份，下发督办函

5 期 42

份，对 3 个村党建工作存在严重问题的党支部书记进行诫勉谈

话。

4. 调整结构，强化组织。大力发展堰头、新民、土桥片区新

农村建设，以“一带、二路、一庄、一园、一景区”为基础对杉

旭河区域进行提质改造。整合“鸡市草莓”、“翠冠蜜梨”、

“堰头鳜鱼”等农特产品，通过“互联网+”、定点销售、送货

上门等模式，打通农产品销售“最后一公里”，增加农民收入，

进一步发展、扶持、壮大村级集体经济组织 23 个。

二、存在的主要问题及原因

一是对基层党建工作缺乏创新。在履职过程中，创新观念

意识不强，没把创新作为基层党建的有力抓手，导致在落实党建

工作责任制上观念不新、办法不多、措施不力，工作标准不高，

不能认真分析研究新情况、新问题。

用方面重视不够、规范党员教育管理引导不力；对村级组织开

展 “三会一课”、民主评议党员制度、党员承诺制度、党员教

育培训等工作要求不严，督促落实不力，导致少部分农村党员宗

旨意识不强，发挥不了应有的作用，个别党员干部存在违纪现象

从而弱化了基层党组织凝聚力和战斗力。

三是村级集体经济薄弱。我对发展壮大村级集体经济研究不

具体、不深入，对村“两委”班子发展村集体经济引导和督促不

够，整体发展氛围不浓，导致村级集体经济比较弱化，为民办事

的能力不足，群众民生方面的热点、难点问题无法解决，使党组

织形象受损，威信下降。

四是基层党建工作开展不平衡。习惯把精力放在抓示范点

建设上，导致全镇党建发展不平衡，村与村之间发展不平衡，尤

其是偏远村党建工作与有项目开发村的差距比较明显。示范点的

整体质量档次水平还不够高，综合示范带动作用不够明显，部分

村级组织活动中心未达标，服务不完善，作用发挥不充分。

认真反思存在以上问题的原因：一是思想认识不到位，没有

处理好抓党建工作与其它工作的关系，没有认识到只有抓好党建

工作才能打牢稳定工作的基础，才能更好地助推经济发展；二是

自己对党内生活制度重视不够、执行监督不严、研究不深，导致

一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内

监督制度、民主集中制、批评与自我批评落实不到位，党员教育

管理不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼；三是在发展壮大村

级集体经济方面，主要是我对发展壮大村集体经济缺乏大胆实

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摘要：

党委书记（2016年1月16日）各位领导，同志们：一年来，在区委的正确领导和区委组织部的精心指导下，我紧紧围绕基层党建“责任落实年”的要求，切实履行党建“第一责任人”的职责，现将履行基层党建工作责任情况汇报如下：一、主要做法及成效1.健全制度，形成合力。作为“第一责任人”，我认真完善两个例会制度。一是每个月坚持定期召开一次基层党建例会，探索党建工作的新思路、好举措；二是坚持每个季度召开一次基层党建协调会，着重解决党建工作中存在的问题，并明确分管领导亲自抓落实，建立党建工作领导包点责任制，对全镇95名党员干部明确党建工作责任，针对具体困难和问题进行分类管理，实现了一级带着一级干，层层抓落实的良好...

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