乡镇班子成员相互批评意见（5）

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乡镇班子成员相互批评意见

---对××同志的批评意见（共 14 条）

镇党委书记××

1. 安于现状，进取精神不足。你总认为自己从村干部

考录公务员，再从公务员到乡镇副科职领导，农村工作经

历丰富，经历了多个岗位锻炼，取得了一定成绩，积累了

一定工作经历，处理问题比较顺手。就不加强系统的政策

理论和业务素质的学习，学用结合的关系没有处理好。特

别是对电脑的运用，最基础的都不会，对你的工作开展带

来极大的不便，同时也增大了办公室人员的工作量，你自

身对这个问题也不重视，不加强学习。在从这次党的群众

路线教育实践活动中，个人对照检查材料可以看出，分析

问题原因无论是从思想的广度和深度还是理论高度都不

够，书写时书面语言应用不足。平时处理一些问题也凭经

务，缺乏创造性地开展工作，缺乏开拓进取精神，不思进

取，求稳怕乱，松气歇劲的现象突出，建议多加强政治理

论水平和业务素质的学习，工作要理论联系实际，务实创

新不断超越自己。

2. 干部管理不严，执行力不强。你作为国土村建工作

的分管领导，对国土村建办事流程公开、办证时限公开，

督导不到位。导致村民办事走冤枉路，民用建房许可证和

房屋产权证几个月办不下来，村民情绪大，反应也很强

烈。你对这些情况处理力度不足，没有给办事人员敲警

钟，没有做好督促和监督，也没有给主要领导汇报，怕得

罪人。你挂片四个村，按镇政府统一安排，低保审批前必

须召开村民代表大会，民主评议，在显眼位置公示七天，

挂片领导和驻村干部必须全程督促和指导，而你以征兵工

作忙为借口，不督促村干部召开会议和公示，村干部审批

不严谨，随意性大，老百姓意见大，上访多，从这些问题

可以看出，你对干部管理要求不严，对干部督促考核缺乏

创新。建议加强干部督促重要性的学习，对干部加强教育

和管理，形成制度，严格考核。

镇长××

1. 在决策部署执行方面，对镇政府安排的工作有时有

打擦边球、搞变通、落实不到位的现象。你在分管农村公

金由村民自筹，自筹资金全部到位后，村民委员会才能组

织对外发包，而实际操作时，自筹资金差得很远，村民委

员会就对外发包，写一份自筹资金全部到位的证明材料，

上交县交运局，结果公路建修完毕，老板得不齐钱，经常

扯皮，影响政策的权威性，影响社会和谐稳定。建议把工

作落到实处，把问题想得更全面，更具体，更有操作性。

2. 作风不实，习惯于领导安排什么做什么，习惯于按

惯例办事，按领导意图办事，工作缺乏创新。在这次土地

整理项目中，有几个蓄水池规划在山顶，既无来水，也达

不到灌溉的目的，劳民伤财。你作为分管领导，也机械的

执行上面的规划，不深入实际，因地制宜，用改革创新的

方法加以解决，结果村民反应大，意见多。建议你以后做

工作应静下心来思考，想想这些工作到底能给村民带来什

么好处，怎样做才能发挥最大的效益。

人大主席××

1. 原则性不强，处理问题讲人情。你在这次低保重新

审核中，虽然按照低保享受的政策、条件进行了严格把

关，但你作为九龙坡的驻村干部，彭国光因为是离任村干

部，和你接触时间比较多，家庭条件一般，你讲人情就把

他的家庭纳入低保对象，群众反应大。一些退伍军人因为

年龄大，到武装部反映自己体弱多病、家庭贫困，要求给

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摘要：

乡镇班子成员相互批评意见---对××同志的批评意见（共14条）镇党委书记××1.安于现状，进取精神不足。你总认为自己从村干部考录公务员，再从公务员到乡镇副科职领导，农村工作经历丰富，经历了多个岗位锻炼，取得了一定成绩，积累了一定工作经历，处理问题比较顺手。就不加强系统的政策理论和业务素质的学习，学用结合的关系没有处理好。特别是对电脑的运用，最基础的都不会，对你的工作开展带来极大的不便，同时也增大了办公室人员的工作量，你自身对这个问题也不重视，不加强学习。在从这次党的群众路线教育实践活动中，个人对照检查材料可以看出，分析问题原因无论是从思想的广度和深度还是理论高度都不够，书写时书面语言应用不足。...

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