团中央书记在团中央机关2010年度总结表彰大会上的讲话

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在团中央机关 2010 年度总
结表彰大会上的讲话
们召开一年一度的团中央机关总结表彰大
2010 关工作,部署 2011 年工作才罗梅同志
表书记处讲了很好的意见,我完全赞同。过去的一年,机关
全体同志始终保持良好的精神风貌和锐意进取的工作状态,
为全团各项重点工作的稳步推进作出了积极的贡献。首先,
我代表团中央书记处,向机关全体干部一年来所付出的艰苦
努力和取得的成绩表示衷心感谢,向获得表彰的先进集体和
先进个人表示热烈的祝贺!
从某种程度上说,获得表彰的部门和同志一定是从不同
角度得到大家的认可,希望你们戒骄戒躁、继续努力。同时
我们也要认识到,有的部门和同志长期从事一些常态性工作,
从事一些默默无闻、不被关注的工作,但他们也都为机关和
全团工作作出了巨大贡献,只是在现有的评选机制下不容易
突出出来。因此我们不要对评选结果看得太重,我们更加看
重的是全团工作能否得到真正推动,一些重要问题能否得到
这个机会,我主要做好机关工作谈五个方面的问题。
关于认识问团中央机关要发挥“思想库、作战
部、风向标”的重要职能,必须首先解决好认识问题,特别
是要真正理解党团的重要政治关系,充分认识到共青团工作
青年
中的实现路径,探索党的思想主张在青年中的传播路径和有
效方式。认识上清不清、透不透,是我们做好工作的重要基
础和关键因素,直接决定着克服困难、推进工作的信心和勇
气。我提醒过大家,要把认识的变化、认识的统一、认识转
化为自觉作为一个重要的角度,来总结去年的工作。不管是
组织还是个人,都要常进行总结,就不能取得很好的
进步。总结不是简单事实,要于从事背后挖掘
深入的理性行政部门工作边界比较工作
常重涉及领域比较单不同,共青团组
思想性、政治性,共青团工作还有很的时代性、
战性。我们工作优势,同时也有少薄弱环节
一些弱环节长了,积到一定程度就可能出现比较
的问题。各部门在总结工作中认真门的认
识问题,还要对个战线的思想认识的变化进行认真理和
深入,对一些重要问题和普遍疑惑对性说有
,努力解决
们为光荣和骄的共青团组织。在这个
问题上,要持我们党想、实是、进的思
想路线。无是我们的思想认识还是能力素,无是工作
容还是团干部作风,好的一定要持,发现问题一定要
正,在不一定要努和克服,否个组织就很难
步。长期青团组织成了有理想主义追
锐意进取、奋敬业投入一系列优传统和
作风,要我们在形势和发,只有
新形势思想
认识基础。
关于机制问要推动一个组织成做好工
以依靠识和个人努力来实现。但推动一个组织体系做
好工作,仅靠个人认识和努力就不。我们不能要全团上
一个层级一个干部有很的主动性、自觉性和
定性。我们不否认个人主动性的重要作,但对于共青
团这一个大的组织而言,要保工作的体性推动,必
依靠、有效的机制,这才能保织体系体向
重要的就成有效的决和决策执行机
制、激励约束机制。对于励约束机制而言就是干得好的
褒扬,干得不好的要乃至进行组织处理。去年我们的
一些重点工作能得一些推动、取得一些成效,关在于

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摘要:

在团中央机关2010年度总结表彰大会上的讲话今天,我们召开一年一度的团中央机关总结表彰大会,总结2010年机关工作,部署2011年工作。刚才罗梅同志代表书记处讲了很好的意见,我完全赞同。过去的一年,机关全体同志始终保持良好的精神风貌和锐意进取的工作状态,为全团各项重点工作的稳步推进作出了积极的贡献。首先,我代表团中央书记处,向机关全体干部一年来所付出的艰苦努力和取得的成绩表示衷心感谢,向获得表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!从某种程度上说,获得表彰的部门和同志一定是从不同角度得到大家的认可,希望你们戒骄戒躁、继续努力。同时我们也要认识到,有的部门和同志长期从事一些常态性工作,从事一些默默...

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