厅党组书记在全省人力资源和社会保障系统软环境和政行风建设视频会议上的讲话

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3.0 朝花夕拾 2023-09-02 102 99+ 48.47KB 34 页
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在全省人力资源和社会保障系统软环境
和政行风建设视频会议上的讲话
同志们:
是厅召开业和
等项任务十分繁重的情况下,我们专门召开全系统软环境和
行风建设会议,目的就是要进一步提高认识、统一思想
清形势、坚定信心,下大力气推进软环境和政行风建设
一会儿,省纪委领导同志还将作重要讲话,我们要认真学习领
会,抓好贯彻落实。下面,我讲三点意见。
、认清形强抓好软环境和政行风建设的责任感
和紧迫
省各级人动保障部门认真贯彻落实省委、
省政府的决策部署,高度重视软环境和政行风建设,紧密结
合本部门实际,着力解决损害群众利益的突出问题,软环境
和政行风建设取得了新进展、新成效,社会认可度、群众满
意率明显提 2008 民主评议中原省人
劳动保障厅均被评为“群众满意单位”。我们牵头开展的
“清
作,获得政府风工作专奖,到省政府风办
励。九个(州人事局、动保局除一个劳动
,也均被评为“群众满意单位” 107 个县(市、
区)人事局、劳动保障局参加评,其 100 单位被
为“群众满意单位”,占参评总 93.46%。今年 1
省人力资源和社会保障厅正式组建后,厅党组召开的第一个
全系统会议就是党风廉政建设会议,对加强软环境和政行风
建设作出明确部署,提出了更高要求,并采取了一系列措施
抓落实,机关作风建设明显加强,软环境和政行风建设有了
较大色。今年 4 月,在省、省府召开的树新
风正气,促和谐发展”主题教育大会上,我厅代表省直部门
作了大会发言。我厅加强软环境和政行风建设的做法,在全
省软环境建设会议上作了书面交流。上半年,我厅中组
开展了落实软环境建设“十不准自查自纠活动,省纪
做法,省软环境检查对我厅软环境建设给予定。
我们的工作取得了一不少问题和
当正确分估价形势,保全系统软环境和
政行风建设形势,总的可讲两话:一是起色较大、成效
是形严峻、任务繁去年的民主评议结
我们全系统的满意率还理想,些地方排名还比后,
别地连续多在后、工作起色 7 个县(市、
区)人事、劳动保障部门有进“群众满意单位”行列,
影响全系统的评议结。评议中反映比较、意见比较大
的,主要有问题:一务意强、办事效
问题比较中。主动帮助解决问题、
生冷硬顶、推诿扯办事效率等问题共 1320 个,占
问题 55.51%。这反映出全系统在务和效率
的问题比较突出,好、办、办等问题群
众意见较大。以权谋、人为
调查看不依法行政,吃拿要和收费罚款
乱检查等问题共 421 个,占问题总数的 17.7%。这反映
工作办事不公不严刁难、人为设卡现
象仍然在,损害了群众利益而且影响了部门形
三是诺不践诺、解决问不够及的问题比较突出。发
问题不及时查处承诺不践诺等问题 409 个,占问题总
17. 2%
实,式主象仍
落实,对的问压现
不规、政不够开的
事项办事项目、标据不开等题共
229 个占问题总数的 9.63%。这反映出在放权、政
仍需大力,有作的一步
高。

标签: #讲话

摘要:

在全省人力资源和社会保障系统软环境和政行风建设视频会议上的讲话同志们:这次会议是厅党组决定召开的。在当前就业和社会保障等项任务十分繁重的情况下,我们专门召开全系统软环境和政行风建设会议,目的就是要进一步提高认识、统一思想,认清形势、坚定信心,下大力气推进软环境和政行风建设。一会儿,省纪委领导同志还将作重要讲话,我们要认真学习领会,抓好贯彻落实。下面,我讲三点意见。一、认清形势,增强抓好软环境和政行风建设的责任感和紧迫感去年,全省各级人事、劳动保障部门认真贯彻落实省委、省政府的决策部署,高度重视软环境和政行风建设,紧密结合本部门实际,着力解决损害群众利益的突出问题,软环境和政行风建设取得了新进展...

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