铁面执纪重拳出击

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铁面执纪

重拳出击

一矿强化作风建设放大“头雁效应”

3 月 27 日，一矿作风监督检查组不打招呼，直接到采煤一队、皮带二队等

区队值班室，检查干部值班、在岗情况。

“打铁必须自身硬。一年来，我们以深化作风建设为主线，挖根源、施硬招、

出重拳，抓住党员干部这一‘关键少数’，充分放大‘头雁效应’，形成一级带着一

级干、一级做给一级看的良好氛围。”该矿纪委负责人说。

今年以来，为了确保作风建设各项工作扎实推进，该矿持续发力，扎紧织密

制度笼子，定规矩、明底线、划红线，相继完善《公务接待管理办法》《公务用

车暂行管理规定》等 6 项制度，促使全矿干部作风整体转变。

该矿各基层党支部（总支）制定了配套措施，有效夯实作风建设基础。通修

区党总支开展“三严一促”（严监督、严考核、严整改，促转变）活动，聚焦关

键人、重点事、重点问题，完善区队考核管理办法，成立监督考核小组，安排专

人不定时检查所属单位副科级以上干部的值班带班和在岗情况，每月抽查不少于

7 名干部的下井带班情况。

今年以来，通修区党总支共组织检查干部在岗情况 15 次，抽查干部下井带

班情况 28 人次，促进了全区干部作风进一步好转，真正做到监督严细实。

另外，该矿机关党支部坚持“精准帮扶、精心调研、精确服务”，开展党员

示范岗创建活动；益平公司党总支开展“作风建设深化年”竞赛活动，促进了基

层干部作风的转变，汇聚起主动干、肯苦干、真实干的强大正能量。

该矿纪委聚焦全矿作风建设情况，突出纪律规矩，采取日常监督、专项监督

相结合的方式，出重拳抓铁有痕，真碰硬踏石留印，形成持续震慑力，推动作风

建设深入开展。

同时，该矿加强矿、各考核部门、各基层党组织执行力建设，综合运用纪律

审查、党政纪处分、经济处罚等手段，真正实现持续高压、动真碰硬，达到惩处

极少数、教育大多数的目的。

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摘要：

铁面执纪重拳出击一矿强化作风建设放大“头雁效应”3月27日，一矿作风监督检查组不打招呼，直接到采煤一队、皮带二队等区队值班室，检查干部值班、在岗情况。“打铁必须自身硬。一年来，我们以深化作风建设为主线，挖根源、施硬招、出重拳，抓住党员干部这一‘关键少数’，充分放大‘头雁效应’，形成一级带着一级干、一级做给一级看的良好氛围。”该矿纪委负责人说。今年以来，为了确保作风建设各项工作扎实推进，该矿持续发力，扎紧织密制度笼子，定规矩、明底线、划红线，相继完善《公务接待管理办法》《公务用车暂行管理规定》等6项制度，促使全矿干部作风整体转变。该矿各基层党支部（总支）制定了配套措施，有效夯实作风建设基础。通修...

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