调查研究得“法”才能出“真”

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“调查研究是谋事之基、成事之道”。重视调查研究，善

于调查研究，是我们党一以贯之的优良传统。习近平同志在

党的十九届一中全会上强调：“要在全党大兴调查研究之风”。

中国特色社会主义进入新时代，大兴调查研究之风，对领导

干部进行科学决策，推进改革创新发展，具有重要的现实意

义。

如何开展调查研究，如何保障调查研究效果，调研的方

式方法至关重要。领导干部要根据调查“主题”，因“题”制宜，

采取多种形式和办法，务求调研深入真实。

实地调研法——看到“真面目”。“纸上得来终觉浅，

绝知此事要躬行”。领导干部要想掌握真实情况、一手资料，

看清事物“真面目”，实地调研必不可少。实地调研就是领导

干部通过深入现场、深入“事情”，身临其境、耳闻目睹地去

“一线”了解，如此才能更加有效地发现问题、了解实情，透

过现象看本质，才能有属于自己的思维和见解，判断和决策。

实地调研是理论联系实际的具体实践，同时也是联系群众接

地气，服务群众聚民气的有效举措，是最直接、最重要的调

研方法。

问卷调研法——写出“真心话”。问卷式调研，就是将

所要了解的情况，通过问卷的形式发放出去，在规定的时间

内收回统计，计算出问卷中各问题所占的百分比，或了解群

众对某事、某个决策的真实声音、看法，以此来获取调研信

息的一种调研方法。该种方法能够较好地解决有些话当面

“不好说”，思想有顾虑等问题，能够将群众的真心话、真实

想法通过书面的形式“写出来”，表述出来，便于领导决策参

考。

座谈调研法——激发“真思想”。座谈调研就是请调研

对象以座谈会议的形式，谈对要了解的问题的看法。座谈调

研法是比较常用的一种调研方法，能够在较短的时间内了解

较多的信息，提高调研工作效率。座谈调研组织到位、把控

到位能够充分调度会议的氛围，消除参与座谈人员的“顾虑”，

实事求是、开诚布公地发表各自见解、真实思想，仁者见仁

智者见智，能够较快达成问题共识，形成思想统一。但如果

组织不到位，氛围不“宽松”，调研对象就会有心理“阻碍”，会直接

影响调研信息的准确性。

访谈调研法——沟通“真感情”。访谈调研就是走访基

层党员、干部、群众，通过不同的调研对象来获取调研信息

的一种调研方法。访谈调研是问计于民、问需于民、问政于

民，密切联系群众、沟通干群感情的一种有效形式。通过在

调研过程中的言行举止，让群众面对面、零距离认识我们的

干部，传递彼此的“心声”，拉近情感的距离。如此，被调研

对象就会将“心里话”“真心话”讲出来，领导干部就会了解最

真实的资料，为做好进一步研判决策奠定基础。

“没有调查就没有发言权，更没有决策权”。调查研究

的方法还有很多，领导干部在实际操作的过程中，要根据调

研的实际问题，灵活把握，采取不同的调研形式，确保调查

研究深入真实，推动决策科学民主。

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摘要：

“调查研究是谋事之基、成事之道”。重视调查研究，善于调查研究，是我们党一以贯之的优良传统。习近平同志在党的十九届一中全会上强调：“要在全党大兴调查研究之风”。中国特色社会主义进入新时代，大兴调查研究之风，对领导干部进行科学决策，推进改革创新发展，具有重要的现实意义。如何开展调查研究，如何保障调查研究效果，调研的方式方法至关重要。领导干部要根据调查“主题”，因“题”制宜，采取多种形式和办法，务求调研深入真实。实地调研法——看到“真面目”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。领导干部要想掌握真实情况、一手资料，看清事物“真面目”，实地调研必不可少。实地调研就是领导干部通过深入现场、深入“事情”，身...

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