天水市委书记王锐同志述职报告

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天水市委书记王锐同志述职报告
一、主要做法和成效
一是带头落实责任,层层传导压力。始终把抓党建作为主业来对
待,确立了“农村党建夯基础、社区党建创品牌、机关党建促规范
薄弱领域抓覆盖”的基层党建工作思路。11 次召开市委常委会议专
8 项 30 多 4 次约谈县部门党组织
书记,层层传导责任和压力。
,连
续两年开展“学党章、树信念”活动,建立不合格党员评议处置机制,
,大力实
施“头雁引领”工程,集中轮训基层书记 4663 人 8000 多人
的村干部后备库。针对部分基层党组织软弱涣散问题,坚持分类指导、
领导包抓、项目倾斜,475 个组织实现升级。针些基层干
部办事不公问题,调整不胜任现职村干部 76 人,给予党纪政
155 人
学,建立镇干包片村联,防止了干部“走
三是注重探索创新,提升服务能力。围绕增强基层党组织政治功
3 亿 842 个
42 个,70%的村建成了“五位一体”的综合服务中心,75%
的社
山县北顺村为榜样,扎实开展机关单位和双联村党组建,落
5500 多 1.2
全长机制,推工作落实。建立基层党建投入保和村
干部待遇激励机制,列支 3500 多元改善基层党建基础
施。建立基层党建工作督查机制,落实“三级联联评联”制度,
做到建、评议评党建、核考党建、任干部党建。
二、存在的主要问题原因
一是基层党建工作基础对薄弱。由于市县力紧村级积累
普遍,基层“缺办事、无钱务”的象普遍存在二是乡
干部服务能力待提。乡镇干部年龄普遍较轻做群众工经验
足;分村干致富能力不强,村级组织“人难人难”问
依然突出。三是基层干部监督管理还不到位。县乡两级行制度、
传导压力不格,基层干部教育管理仍存于宽之于软的
问题。是农村党建点特明显一些功能单一,
带动效应还强。思问题原因:一是对抓基层党建工作
入思和研究统筹谋划二是钉钉精神抓工作
实不层干部监管、基础工作规范够严
以恒久久功的韧劲。三是基层党建工作创新开展
工作老套在深挖经验,推动面上工作机制方面仍显
三、作思路
成“大抓党建、大抓基层、大抓责任”的工作。二是坚持
,提基层干部能力素质开展基层党组织书记和村干部轮训,
建立基层党组织书记后备人库,实施年干部培养程,
层干部推动展、服务群众能力。三是强共管,推
层服务党组织建。持续改善党建基础条件,2017 年实现社区活
所全覆盖,完成村级阵地改扩建任务立软弱涣散基层党组
制, 10%的比例组织抓
大保力度,夯实基层工作基础。 2015 年,市、县
各列 500
层干部报酬和村社运转经费,不实基层党组织的服务基础。

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摘要:

天水市委书记王锐同志述职报告一、主要做法和成效一是带头落实责任,层层传导压力。始终把抓党建作为主业来对待,确立了“农村党建夯基础、社区党建创品牌、机关党建促规范、薄弱领域抓覆盖”的基层党建工作思路。11次召开市委常委会议专题研究党建工作,完善并落实基层党建联席会议、市级领导联系包抓等8项制度,解决具体问题30多个。先后4次约谈县区和部门党组织书记,层层传导责任和压力。二是突出问题导向,着力破解难题。针对部分党员信念缺失问题,连续两年开展“学党章、树信念”活动,建立不合格党员评议处置机制,保持了党员队伍的纯洁性。针对基层党组织带头人能力不强问题,大力实施“头雁引领”工程,集中轮训基层书记4663...

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