天水市委书记王锐同志党建述职报告

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3.0 朝花夕拾 2023-09-02 102 99+ 69.33KB 4 页
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天水委书王锐志述报告
一、要做成效
一是带头落实责任,层层传导压力。始终把抓党建作为
主业来对待,确立了“农村党建夯基础、社区党建创品牌、
机关党建促规范、薄弱领域抓覆盖”的基层党建工作思路。
11 召开市委常委会议专题研究党建工,完善并落实
党建联席会议、市级领导联系包抓 8 项制度,解决具体
30 个。先后 4 次约谈县区和部门党组织书记,层层
传导责任和压力。
二是突出问题导向,着力破解难题。针对部分党员信念
缺失问题,连续两年开展“学党章、树信念”活动,建立
合格党员评议处置机制,保持了党员队伍的纯洁性。针对
层党组织带头人能力不强问题,大力实施“头雁引程,
集中轮训基层书记 4663 人,建立 8000 多人的村干部后备
库。针对部分基层党组织软弱涣散问题,坚持分类指导、
导包
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抓、项目倾斜,475 个党组织实现晋位升级。针对一些基
层干部办事不公问题,调整不胜任现职村干部 76 人,给予
纪政纪分 155 人。针对乡镇干部联系群众不紧密问题,
开展乡村“夜校”讲学,建立乡镇干部包片驻村联户制度,
防止了乡村干部“走读”。
三是注重探索创新,提升服务能力。围绕增强基层党组
织政治功能和服务功能,投入资金 3 亿建改扩建
级阵地
842
42
,70%的建成“五
”的综合服务75%区达
村级事务代办,推行社区“菜单式”服务和网化管,提
升了服务群众同志帮扶武山北顺村为
榜样开展机关单位联村党组织建,落实
5500
办实事
1.2
健全长机制,推作落实。建立基层党建投入
和村干部待遇激励机制, 3500
改善基层党建基础
三级联评联”制度,做到党建、评议评党建
考核考党建、建。
二、存在主要问及原因
一是基层党建工作基薄弱。由于
村级积累普,基层“缺办事服务”的现象普
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3
遍存在。二是乡村干部服务能力待提。乡镇干部年龄普
遍较轻,做群众工作经验足;分村干致富力不
强,村级组织“人难人难”问题突出。三是基层
干部督管理不到位。县乡两级行制度、传导压力
层干部育管理仍存在之于、失之于软的问题。
是农村党建特色够明显。一些功能单一,
综合范带动应还问题因:是对抓基层
党建工研究不筹谋划二是
钉子精神工作落实不层干部监管基础工作规
方面够严之以恒久久为功的韧劲三是
基层党建工作创新开展工老套在深
挖经验,推动面上作,机制面仍显
三、工作思路和
一是从严落实责任,做到抓党建认真履行党
建主体责任,把抓党建作大政作为评先选优
任干部的“”,“大抓党建、大抓基层、大抓责
任”的工作格。二是坚持选育,提基层干部能
年开展基层党组织书记和村干部轮训,建立基层党组
织书记后备人库,实施年干部工程,
基层干部推动展、服务群众能力。三是化齐共管,推
2018

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摘要:

分享工作所需,提供鲜活资料1天水市委书记王锐同志述职报告一、主要做法和成效一是带头落实责任,层层传导压力。始终把抓党建作为主业来对待,确立了“农村党建夯基础、社区党建创品牌、机关党建促规范、薄弱领域抓覆盖”的基层党建工作思路。11次召开市委常委会议专题研究党建工作,完善并落实基层党建联席会议、市级领导联系包抓等8项制度,解决具体问题30多个。先后4次约谈县区和部门党组织书记,层层传导责任和压力。二是突出问题导向,着力破解难题。针对部分党员信念缺失问题,连续两年开展“学党章、树信念”活动,建立不合格党员评议处置机制,保持了党员队伍的纯洁性。针对基层党组织带头人能力不强问题,大力实施“头雁引领”工...

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