谭成义同志：加强企业党建思想政治工作研究为把企业政治优势转化为发展优势做出新贡献

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加强企业党建思想政治工作研究

为把企业政治优势转化为发展优势做出新

贡献

——谭成义同志在山东省管企业党建思想政治工作研究会

第二届会员代表大会暨二届一次年会上的讲话

（2010 年 12 月 22 日）

同志们：

这次会议是省国资委党委研究决定召开的。会议的主要

任务是，深入学习贯彻党的十七届五中全会和省委九届十一

次全会精神，全面总结省管企业党建政研会成立以来的工

作，隆重表彰省管企业思想政治工作先进集体和个人，推选

产生省管企业第二届党建政研会领导机构，安排部署今后一

个时期省管企业党建思想政治和研究会工作，更好地推动省

管企业科学发展。省委、省政府对这次会议非常重视，仁元

常务副省长会前专门听取汇报并提出具体要求，省委宣传部

刘宝莅副部长亲临会议并作重要讲话，对党建政研工作中存

在的问题作了分析，对省管企业进一步加强党建工作、思想

工作和宣传工作具有重要意义。我们要认真学习贯彻。

刚才，和先同志代表首届研究会常务理事会作了工作报

告，回顾了工作，总结了经验。我完全同意。总的看，省管

企业党建政研会成立以来，在省国资委党委的领导和省直有

关部门的关心支持下，在和先会长等研究会领导的带领下，

主动融入中心、贴近企业实际，紧紧围绕企业党建思想政治

工作的重点、难点问题，积极开展理论研究和实践探索，取

得了显著成绩。一是初步建立了一套科学的理论研究工作机

制。形成了以课题立项、调查研究、初评终审、表彰奖励、

宣传推广和转化应用为一体的研究工作流程和模式，党建政

研会研究工作日趋活跃和规范；二是搭建了一个交流平台。

通过创办《党建政工研究》会刊，为会员单位提供了交流经

验、传递信息、探讨理论、展示成果的平台，扩大了研究会

自身影响，树立了省管企业良好社会形象；三是取得了一批

优秀研究成果。这些成果的运用，对指导和推动省管企业党

建、思想政治工作和文化建设发挥了重要作用；四是培养和

锻炼了一支注重调研、勤奋学习、视野宽广、善于思考的高

素质党建思想政治工作者队伍。今天受到表彰的思想政治工

作先进集体和先进个人就是这支队伍的优秀代表。省国资委

党委对省管企业党建政研会的工作是满意的。在此，我代表

委党委，向长期以来关心、支持省管企业党建思想政治工作

研究的各级领导和同志们表示衷心感谢!向受到表彰的先进

集体、先进个人表示热烈祝贺！

今天的会议还推选产生了新一届党建政研会领导机构，

成峰同志作为新任会长，对下一步政研会工作作了安排部

署，对加强党建政研会自身建设提出了具体要求。请大家抓

好贯彻落实。借此机会，我对做好新形势下的企业党建思想

政治工作研究谈几点意见，供大家参考。

一、充分认识新形势下加强和改进党建思想政治工作和

理论研究工作的重要性、紧迫性

目前省管企业正处于转型的关键时期。转型期对于省管

企业来说是一个体制、机制创新的时期，体制与机制创新要

与思想转化相结合，这是省管企业首先要面临的问题，做好

新形势下企业党建思想工作必须紧密联系实际。加强和改进

党建思想政治工作，是我们党的政治优势和优良传统。省管

企业和国资监管工作多年来的实践也充分证明，党的建设和

思想政治工作是推进企业改革发展的坚强思想政治保障。在

当前市场经济深入发展、企业改革进入攻坚破难阶段、现代

企业制度逐步健全、转变发展方式成为主线的新形势下，省

管企业党建思想政治工作出现了一些不适应的地方。比如，

有些同志对国有企业党建思想政治工作的地位和作用认识

不够深刻，忽视党的建设，党建思想政治工作被弱化和边缘

化；有的企业党建思想政治工作体制机制创新滞后于企业改

革发展，党建思想政治工作缺乏活力；有的企业党组织不能

充分发挥政治核心作用，参与重大问题决策、行使党管干部

职能缺乏有效途径，对企业领导人员特别是主要负责人的监

督不到位；有的企业基层党组织、工会、群团组织活动不正

常，不能有效发挥作用；企业党务工作者选拔难、安心难，

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摘要：

加强企业党建思想政治工作研究为把企业政治优势转化为发展优势做出新贡献——谭成义同志在山东省管企业党建思想政治工作研究会第二届会员代表大会暨二届一次年会上的讲话（2010年12月22日）同志们：这次会议是省国资委党委研究决定召开的。会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十七届五中全会和省委九届十一次全会精神，全面总结省管企业党建政研会成立以来的工作，隆重表彰省管企业思想政治工作先进集体和个人，推选产生省管企业第二届党建政研会领导机构，安排部署今后一个时期省管企业党建思想政治和研究会工作，更好地推动省管企业科学发展。省委、省政府对这次会议非常重视，仁元常务副省长会前专门听取汇报并提出具体要求，省委宣传...

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