素质模型应用手册

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3.0 朝花夕拾 2023-09-02 102 99+ 2.57MB 46 页
侵权投诉
关于我们.......................................................................................................................................................................2
发展历程...............................................................................................................................................................2
专家团队...............................................................................................................................................................3
所获荣誉...............................................................................................................................................................4
我们的客户...................................................................................................................................................................4
咨询服务简介..............................................................................................................................................................5
服务领域...............................................................................................................................................................5
素质模型简介..............................................................................................................................................................6
素质模型的意义...................................................................................................................................................7
NormStar 素质模型构建流程.............................................................................................................................7
服务案例...............................................................................................................................................................8
素质模型全景应用......................................................................................................................................................9
基于素质模型的人才评估体系.........................................................................................................................11
服务案例.............................................................................................................................................................16
基于素质模型的人才培养体系.........................................................................................................................17
服务案例.............................................................................................................................................................21
附录:NormStar 素质模型构建与应用案例...........................................................................................................22
案例 1:中国航空集团领导班子素质模型开发.............................................................................................22
案例 2:大亚湾核电站核反应堆操纵员(RO)素质模型构建....................................................................26
案例 3:某控股集团公司高级经营管理人员 360 度评价项目..................................................................28
案例 4:武汉凯迪股份有限公司大规模社会招聘.........................................................................................35
案例 5:大亚湾核电运营公司建立标准化社会招聘管理体系项目.............................................................37
案例 6:某集团公司培训体系开发项目案例.................................................................................................42
2
NormStar(诺姆四达测评咨询)是国内领先的专业人才测评服务机构。由国内知名心理学和人力资源
管理专家于 1998 年创建,是以“人才测评服务、素质模型构建及其相关应用”为核心业务,以“促进人
发展”为根本目标的专业性人力资源测评咨询服务机构。
NormStar 致力于提供高效精准的测评咨询、测评产品和测评培训等服务,以协助企业实现人才的
外部招聘,内部选拔晋升,后备人才评价和发展等职能,全面提升企业的人力资源管理水平。作为国内成
立最早的专业化人才测评机构,10 年来,NormStar 一直致力于为人才甄选与评估的专业化与本土化贡
献力量。专注于素质模型构建,人才选拔与评价、领导力发展等领域
NormStar 一贯以卓越实力自主研发测评工具和服务产品,十年间先后为 500 多家客户提供专业测
评服务,已跻身国内一流测评机构行列。NormStar 的主要服务对象为大型国有企业、外资合资企业、
知名民营企业、高等院校及政府组织人事机构等。公司倡导的“认真+专业=品质”的服务理念赢得了客户
的一致好评,一大批世界 500 强及国内顶尖企业、知名学府陆续进入公司的客户名单。
发展历程
2000,建立上海四达测评咨询中心
2001,武汉凯迪测评项目中评价中心技术首次在企业中运用
2003,为法国欧尚集团提供测评咨询,成为国内首家世界 500
强企业测评合作伙伴
2004,国内最早的自主研发标准测评产品标准之星上市
2004,为国务院国资委直属央企中高管招聘选拔提供测评服务
2005,承担宝钢后备人才内部评价中心体系及培训资源库构建项目,开
创国有企业首个内部评价中心构建记录
2006 年,为大亚湾核电运营公司构建 RO/SRO 素质模型,填
世界空白。
2007,为中国投资有限公司招聘投资经理人提供全球测评技
术支
2008 年,承担中广核团核心素质模型构建与管理培训课程
系构建项内首个从开始的全
应用记录。
2008
年,承担北京电力四好班子及领导干部
360
度评价系
开发项目,开创首个将素质模型和测评理论与国有企业传统
班子评价和干部评价相结合记录。
3
NormStar 首席专
家苏永华 博士
唐为民 博士
上海市心理学会副会长
中组部领导干部考试与测评中心特聘专家
全国心理技术应用研究会副理事长
全国教育统计与测量研究会理事
复旦大学管理学院博士后
上海人力资源管理专业委员会理事
上海人才行业协会测评专业组组长
华东师范大学、上海师范大学、中南财经政法大学等多
所高校兼职教授
华东师范大学管理心理学博
全国心理技术应用研究会理
国家劳动与社会保障部人力资源管理师职业资格培训教
材编写组核心专家。
中国企业联合会职业经理人资格认证评价专业委员会核
心专
上海人力资源管理专业委员会副理事长
上海市职业技能鉴定中心“职业经理人”和“人力资源管
师”职业资格鉴定项目组特邀专家
中央财经大学、北京师范大学、首都师范大学等高校兼
职教
彭平根 博士
华东师范大学管理心理学博士
上海市心理学会人力资源管理专业委员会副理
事长、资深测评专家
上海市职业技能鉴定中心“职业经理人”职业资格
鉴定、人力资源管理专业系列资格考试的特邀面
试专家
国资委中央企业高级管理人员全球公开招聘命
题专
摘要:

目录关于我们.......................................................................................................................................................................2发展历程.............................................................................................................................

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作者:朝花夕拾 分类:写作素材 属性:46 页 大小:2.57MB 格式:DOCX 时间:2023-09-02

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