刘永好首谈“接班”：家族企业如何适度分权

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作者：胡媛来源：中国企业家网站发表时间：2011-

03-18

“ ”我的女儿漂亮、善良，已经在为公司做一些事儿。谈起女儿

刘畅，新希望集团董事长刘永好的眼中闪烁着父亲的骄傲。借

“ ”着两会机会与媒体沟通已经是刘永好多年的惯例，而今年不

同的是，刘永好身边首次出现女儿刘畅的身影。刘永好曾经为

“ ”刘畅定下十年内不见报，不上媒体，平静生活的规矩，而刘

“ ”畅在此时的出现，让新希望集团的接班问题重新甚嚣尘上。

对于新希望集团这个年销售额超过 600 亿，相关资产规模超

过2000 “ ”亿的庞大企业集团，它的接班问题一直备受关注。

不过，过去的许多年，在刘永好刻意地保护下，刘畅一直处于

媒体聚光灯之外。而刘永好家中另一个更不为人所知的人物则

——是刘畅的弟弟这个在刘永好传记《藏锋》中被称作 DD 的

90 后小男孩(相关信息还可查阅福布斯中文网专栏作家李巍

《我的儿子和女儿》)。

“ ”被问及接班，刘永好谈了自己的三点看法。首先，女儿在成

熟在长大，也有自己的想法。接班不接班有她自己选择的权

利;第二，新希望集团已经到了相当大的规模，单靠一个人是

不够的，而是需要有大批优秀的管理者;第三，企业要发展就

要做到适度的两权分离，要走治理结构更加规范和严谨的道

路，而这不是一个人就能定下来的。

实际上，刘永好已经在为新希望的顺利交棒而做准备。

就在去年，新希望启动了整体上市计划。新希望集团将山东六

和、新希望农牧、枫澜科技等总估值达 77.95 亿元的优质农牧

资产注入上市公司，同时剥离业绩欠佳

的乳业和房地产业务合计7.53 亿元资产。目前，新希望集团

的整体上市已经获得了绝大部分股东的同意，目前正在证监会

报批。如果通过，这将是中国民营企业整体上市的第一个成功

案例。

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满足证监会要求。但是，这在某种程度上也符合刘永好希望的

新希望集团能够在整体上市之后，向更完善的法人治理结构迈

进的愿望。

作为中国第一代民营企业家的代表，刘永好切身经历了中国民

营经济的种种变迁，也亲眼目睹了众多民营企业的浮浮沉沉。

刘永好注意到这样一个变化，过去，民营企业命运与创始人的

命运紧密相连，一荣俱荣，一损俱损。三株、德隆，不胜枚

“ ”举，均机毁人亡。但最近几年，民营企业与创始人之间却做

“ ”到了人机分离，如创维、物美，即使创始人因种种原因离开

“管理者的位置，而企业仍能继续成长。刘永好总结，能够人

”机分离的民营企业，绝大部分是上市公司。或许在刘永好看

来，当公司的制度完善，所有权和经营权在制度的保障下合理

分离，刘畅接班或者不接班已经不是重要问题。

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn作者：胡媛来源：中国企业家网站发表时间：2011-03-18“”我的女儿漂亮、善良，已经在为公司做一些事儿。谈起女儿刘畅，新希望集团董事长刘永好的眼中闪烁着父亲的骄傲。借“”着两会机会与媒体沟通已经是刘永好多年的惯例，而今年不同的是，刘永好身边首次出现女儿刘畅的身影。刘永好曾经为“”刘畅定下十年内不见报，不上媒体，平静生活的规矩，而刘“”畅在此时的出现，让新希望集团的接班问题重新甚嚣尘上。对于新希望集团这个年销售额超过600亿，相关资产规模超过2000“”亿的庞大企业集团，它的接班问题一直备受关注。不过，过去的许多年，在刘...

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