领导干部要少些书生气、多点书卷气

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3.0 朝花夕拾 2023-09-02 101 99+ 10.59KB 5 页
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领导干部要少些书生气、多点书卷气
“ ”做学习型干部、倡导研究型工作 ,既是破解改革发展重点、
难点、堵点问题的根本之策,又是领导干部谋事、干事、成事
的不二法门,特别是其间蕴含的领导干部成长成才规律,尤为
需要我们悉心观照、用心省思。
当今时代,是一个比心智、比创造力的时代。新时期的领导干
部,面对的是前无古人的开创性事业,擘画的是惠泽后世的历
史性蓝图,如果没有广博的学识垫底,就很难洞察时势、多谋
善断,就不能驾驭全局、掌握工作主动权,注定会掉队落伍,
甚至被淘汰出局。成大事需要大智慧,小聪明不能代替;发展
需要思想的勤奋,办事的勤奋同样不能代替。这就警省和倒逼
我们,必须自觉把 12 “年制的学校义务教育延长为 80 ”年制 的
终身学习,及时掌握新理念、运用新规
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则、探索新路径,不断扩大知识的外延增量、优化思想的内存
容量,提升创新性思维能力。唯有如此,才能更好地顺应时代
要求、承载历史使命、创造崭新业绩。
领导干部学习不够、研究不深,看似普遍缺点,
点。当前,一些干部不善为、不为,究其根源还是少知
、少思而怯。少知充斥着旧观念新理念的冲突,习
用工业化期的思维解工业化后期的问题,用行政化的手
化的求,果难会造成播下的是龙种获的是
跳蚤尴尬。少思,观察问题少深度分析,解问题缺乏
独到见解,随波逐流、人云亦云当作为就无从谈起。古
有识,现实中则是有识才有在纷繁复杂
情境中敏锐见先机、善于审势,才能
前的气和量。聪明人不一定热衷学习研究的人,
学习研究确实领导干部变得具胆识、更加明的重要
径。
领导干部学习、重研究,不是琢磨官场潜规则、庸俗
学,领新常态的谋事之事之策、成事之法。
领导干部需要外部能,更需要发内动能,自觉好破解
难题的内储备创新的势能。理熟稔于心。领导干
部不能有书生气,一定要有书卷气。多一些开拓宏
怀观思维的理,博采各家之长,建自的思
框架,才能角度、多观照问题,
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“ ”不断逼近真相、明庐山真,就能找到简单
而精妙的解办法,从而使复杂问题简单化。案例要内化
智。实践复杂多样的,个人实践范围始终是有的,
要增强履尽责的看家本领,就不能坐等经验的自然积累,必
须善学习借鉴国内外的案例通过举反三分析
,开知识视野,提升应能力。实情了然于胸。领导工
作最忌情况不明心大、最办法多。掌握一手资
摘要:

公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn领导干部要少些书生气、多点书卷气“”做学习型干部、倡导研究型工作,既是破解改革发展重点、难点、堵点问题的根本之策,又是领导干部谋事、干事、成事的不二法门,特别是其间蕴含的领导干部成长成才规律,尤为需要我们悉心观照、用心省思。当今时代,是一个比心智、比创造力的时代。新时期的领导干部,面对的是前无古人的开创性事业,擘画的是惠泽后世的历史性蓝图,如果没有广博的学识垫底,就很难洞察时势、多谋善断,就不能驾驭全局、掌握工作主动权,注定会掉队落伍,甚至被淘汰出局。成大事需要大智慧,小聪明不能代替;发展需要思想的勤奋,办事的勤奋同样不能...

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作者:朝花夕拾 分类:写作素材 属性:5 页 大小:10.59KB 格式:DOCX 时间:2023-09-02

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