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3.0 朝花夕拾 2023-09-02 103 99+ 10.27KB 4 页
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德考量化力促干部选拔科学化
“ ”为了加强对干部 德 的考核,山西省出台《山西省领导干部德
的考核考察评价
办法(试行) “ ”》,科学设置干部 德 的考核考察指标,将干部德
的考核考察进行量化,并运用正反测评、双向印证的方法,真
“ ”正把 德 变成看得见、摸得着的东西。笔者
认为,干部德考指标量化,必将促进干部选拔科学化。
量化德考指标,干部的选拔任用更公平公正。在干部选拔任用
中,我们一直坚持
“ ” 德才兼备,以德为先 的用人标准。 德 在干部选拔中 身居
要职 , “ ”却难以品评。那么, 德 到底应该包括哪些方面,到什
么程度才符合选拔任用标准。山西省出台
的《办法》对这些问题作出了明确的标准。领导干部德的考核
考察,涵盖了政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德四个
方面,主要结合平时考核、年度考核、换届(任期)考察、任职
考察等进行,必要时也可对干部的德进行专项考核。这样将干
部德考指标
量化,让干部的选拔、考察、任用都有理可依、有章可循,让
贤德之人有位,无德之人无位,其选拔结果必将更加公开透
明,更加科学合理。
正反双向测评,干部的考察结果更客观全面。在以往的干部选
拔考察中,往往从正面予以考评,容易导致测评人因为拉不下
面子、怕得罪人等心理而对被测评人手下留情,只扬不抑。这
样的考评过于笼统,难以全面、真实反映干部的德行情况,可
“ ”能导致贤德之人吃亏,无德之人受益。对干部的 德 的考核实
行正反双向测评,不仅能让参与测评的人员摒除负面心理影
响,对干部的情况进行真实评价,还能让考察结果实现互相印
“ ”证和补充,使干部 德 的考察更加真实、全面,从而促使干部
选拔任用更加客观和公正。
实干兴邦,亦需理论护航
日前,习近平总书记在参观《复兴之路》基本陈列时强调 空
谈误国,实干兴
邦 ,这番语重心长的讲话,如暮鼓晨钟,对全8300 多万
员和各级领导干部出了明确的警示和要而,在这摒
除空谈之兴实干之热潮中,我们需将思想理论置
于重要位,因为正确的思想理论,我们着中华民族伟大
复兴的奋勇前进的必备武器
理论不空谈。空谈作名词讲,指的
讲,指只,有论、无行。而理论,则是类按
照知识经验实等,对现进行的合乎逻辑
结。毛泽东的革命理论、邓小平的治国理论、江泽民党建
论、胡锦涛发展理论,无不是立足我国革命设实,对
马克思的合理继承与科学发展。这些理论指着中国
革命向成果,充分说明理论
论,更不的空谈。
生活会、组织生活会对照检查党建述职、新主题教育
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理论助遏制空谈。加强思想理论设,提高理论体科学化
平,有于抑制空谈之行。空谈之行于社会,
行于官场因为缺乏的理论备和思想平不
口水来凑。用夸夸其谈来掩思想匮乏与实干的无力,
人,人,于当今社会再常见不过。因,对
话,实话。
用平实的语言说管用的话,用正确的思想与科学的理论武装头
,空谈立足
理论指实干方向。实干固然有力,但若走极端味埋头苦
干,可能事倍功半甚至如果方向了,干得越卖力反而
失就越大离目标也越远大跃进时大炼钢铁、新时
“ ”土地各地的政绩工程等等都抬头看路一味苦
摘要:

公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn德考量化力促干部选拔科学化“”为了加强对干部德的考核,山西省出台《山西省领导干部德的考核考察评价办法(试行)“”》,科学设置干部德的考核考察指标,将干部德的考核考察进行量化,并运用正反测评、双向印证的方法,真“”正把德变成看得见、摸得着的东西。笔者认为,干部德考指标量化,必将促进干部选拔科学化。量化德考指标,干部的选拔任用更公平公正。在干部选拔任用中,我们一直坚持“”“”“德才兼备,以德为先的用人标准。德在干部选拔中身居”要职,“”却难以品评。那么,德到底应该包括哪些方面,到什么程度才符合选拔任用标准。山西省出台的《办法》...

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作者:朝花夕拾 分类:写作素材 属性:4 页 大小:10.27KB 格式:DOCX 时间:2023-09-02

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