两新组织党建工作创新机制强化管理经验交流材料

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两新组织党建工作创新机制强化管理经验交流材料
去年以来,XX “区坚持 党建引领、创新机制、激发活力、服务
发展 的工作思路,以组织建设年、巩固提升年活动为抓手,
“ ” 突出非公企业党组织 双强六好 、社会组织党组织 四强六
好 创建工作,健全机制、扩面组建,规范管理、示范带动,
两新组织党建工作水平得到有效提升。目前,全区非公企业
246 户、社会组织 117 户,其中党组织覆盖的 223 户,覆盖
61.4%。我们的主要做法是:
“ ”一、坚持 四个到位 ,夯实主体责任。一是组织机构到位。区
委在 2014 年成立两新工委,配1名专职副书记、9名兼职
副书记和 4名工作人员,10 个街办全部成立两新党建工作
站,街办副书记兼任站长,并配备了 2-3 名工作人员,明确工
作职责和任务要求。同时,建立两新组织信息管理系统、QQ
群、微信交流平台等,实行动态管理。二是安排部署到位。印
《全区两新党建工作巩固提升实施方案》及年度工作要点、集
中组建活动方案、标准化示范点建设方案、党组织书记管理办
法等文件,对年度重点任务进行分解细化,实行项目化管理。
“ ”建立健全两新党建联席会议、区委常委联系包抓和 五个一 先
进典型培树等制度,形成协作配合、齐抓共管的良好工作局
面。三是检查考核到位。每年初,分解细化两新组织党建任
务,列出任务清单,与街办、相关部门签订目标责任书;建立
两新党建工作责任制,将两新党建工作纳入季度重点工作考
核,每季度进行量化考核,夯实两新党建工作责任。四是经费
补助到位。在落实两新组织党费全额返还的基础上,区管党费
每年给每个两新组织党组织补助 2000 元活动经费,区财政连
续两年列支 120 万元作为专项经费,为每个党建示范点补助
5-10 万元、每个党群服务中心补助 20 万元。截止目前,全区
创建五星级非公企业党组织 2个、四星级 4个、三星级 11
个,建成党群服务中心 2个。
“ ”二、注重 三个提升 ,增强工作成效。一是创新机制提升组建
率。 小微企 数量多、 覆盖率不 ,党建指 作用针对 业 组织 够 导员
“ ”发挥有限的问题,我们积极探索两新党组织 孵化 工作法,推
“ ”行 四大员 组团服务模式。具体做法是,从街办党建工作站、
商所、两新组织村(社区党组织抽调相关人员,与党
“ ” “ ”导员一并组成两新党组织 孵化 工作,发挥 三缘 (地
“ ”、业亲缘)优势采取 三联五帮 (联系出人、联系
管理、联系党员职工;助建立群团组织、完善制度、
助建设活动阵地助培积极分展党建文化活
办法,解出人思想认识不到位、党建导员工作
“ ”一的问题。两年,共 孵化 建立党组织 16 个、发展党
19 名、培积极分74 名。二是规范标准提升
针对两新党组织活动难开展、作用难发挥的问题,我们坚
“ ”属地为主、行业配合、条块结合、分管理 的原则,从领
班子、党员队伍、活动阵地、组织活、示范
创新等 6个方面入手,提出 19 建设标准,细化工作任务,
明确创建目标。特别是在党组织书记队伍建设方面,合非公
企业实采取兼任、内选外派等方式配备党组织书记。目
前,全区 52 户非公企业、22 个社会组织到了规范化标准。
三是强化培提升合格率。针对两新党组织部党务知识欠
、业务不高的问题,每年2-3 党组织书记、党建
导员和企业出人专题培训班,全面提升两新党务部的业
力和素质2016 年,区两新工委先后 街 副 、组织 办 书记
两新党组织书记及部分企业出XX 岐山县西新区
浙江金华义乌地参观学习开阔视野。积极推行两新党
组织书记资格认定,目前全区认证初级资格党组织书记 10
名。同时,区管党费为街非公党建工作站、非公企业党组
织订《非公企业党建》杂志 50 学习提升。
活会、组织活会对检查、党建职、新主题教育
材料获取
摘要:

公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn两新组织党建工作创新机制强化管理经验交流材料去年以来,XX“区坚持党建引领、创新机制、激发活力、服务”发展的工作思路,以组织建设年、巩固提升年活动为抓手,“”“突出非公企业党组织双强六好、社会组织党组织四强六”好创建工作,健全机制、扩面组建,规范管理、示范带动,两新组织党建工作水平得到有效提升。目前,全区非公企业246户、社会组织117户,其中党组织覆盖的223户,覆盖率61.4%。我们的主要做法是:“”一、坚持四个到位,夯实主体责任。一是组织机构到位。区委在2014年成立两新工委,配备1名专职副书记、9名兼职副书记和4名...

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