廉政恳谈会讲话材料10.25

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廉政谈话会讲话材料
今天,我在 XX 召开领导干部和管理人员参加的廉政谈话会,
是出于对我们领导干部、机关管理人员的关心和爱护,是把大
家的袖子扯扯、提个醒,把该提的要求一定给大家提到,尤其
在反腐倡廉敏感时期、关键时期,把清廉警钟敲得更响,把该
提醒的话说得更明,使大家有如临深渊、如履薄冰的危机感和
紧迫感,能时刻绷紧廉政这根弦,踏踏实实走好人生每一步。
下面,我主要讲两个方面内容。
一、当前党风廉政建设工作中存在的薄弱环节
(一)思想认识不够。一是部分领导干部对从严治党和党风廉政
建设的认识不到位,思想观念还未转变,存在只重
视养护生产工作,忽视党风廉政建设工作的现象,或者习惯
用以前的惯性思维、方式、方法开展当前的工作,导致无意中
做出一些违规违纪的事情。二是有些党员干部认为党风廉政建
设是党委、纪委或党支部的事情,有的甚至认为是纪委书记或
者党支部书记的事情,和其他人员没有关系。三是大部分的管
理人员自认为岗位平凡,手中的权利不大,不会出
现党风廉政建设方面的问题,党风廉政建设工作和自己关系不
大。以上的这些思想认识都是不正确的,使一个单位党风廉政
“ ”建设很难形成合力,导致 上热、中温、下冷 现象依然存在。
(二)监督力度不大。一是我们每个单位都在开展监督
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入点,监督工作始终处于被动状态。二是我们的干部和管理
人员没有主动接受监督和相互监督的意识,对工作当中出现的
👉👉👉👉👉👉👉👉👉👉👉👉👉👉👉👉👉👉👉👉👉一些小问题或不好的头,不去提醒、制止,使监督处于一种松软状
态。
(三)制度执行不严。近几年省厅、局及 yyy 制定了很
多规范或制度,但是有些制度制定出来,成了书上或墙上的制
度,我们的领导干部和管理人员不去深入学习、理解,对于一
些明令禁止或违反规定的事情搞不清楚,有时候也不严格按照
这些规章制度去开展工作或在执行的过程中打折扣,这使制度
失去了预防违规违纪问题发生的作用。
(三)人员管理不到位。我们的领导干部管好自己的同
时,也不能忽视对重点岗位人员的管理,而且重点岗位的人员
管理是一个单位管理的重点,特别是对单位的财务人员、工程
技术人员、管理机械的人员、总务、食堂管理人员等的管理一
定要做好。我们每个单位对重点岗位人员的管理肯定在做,但
是对重点岗位人员是怎么管理的,管理的效果好不好,有没有
可能出现违规违纪问题,这就需要我们去反思,我们的管理到
不到位。
(四)资金使用不规范。我们每个单位都高度重视资金
的管理使用,但是从审计部门及管理局召开的财务审计方面的
分析会,反映出我们基层单位在执行财务管理制度中还存
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时、不彻底等问题,这就需要我们进一步加强财务管理工作。
标签: #讲话
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公文阁公文写作之家材料每天更新体制人加油站wwwgwg365cn廉政谈话会讲话材料今天我在XX召开领导干部和管理人员参加的廉政谈话会是出于对我们领导干部、机关管理人员的关心和爱护是把大家的袖子扯扯、提个醒把该提的要求一定给大家提到尤其在反腐倡廉敏感时期、关键时期把清廉警钟敲得更响把该提醒的话说得更明使大家有如临深渊、如履薄冰的危机感和紧迫感能时刻绷紧廉政这根弦踏踏实实走好人生每一步。下面我主要讲两个方面内容。一、当前党风廉政建设工作中存在的薄弱环节一思想认识不够。一是部分领导干部对从严治党和党风廉政建设的认识不到位思想观念还未转变存在只重视养护生产工作忽视党风廉政建设工作的现象或者习惯用以前的...
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作者:朝花夕拾
分类:写作素材
属性:10 页
大小:13.27KB
格式:DOCX
时间:2023-09-02