廉政恳谈会讲话材料

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3.0 朝花夕拾 2023-09-02 103 99+ 13.53KB 10 页
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廉政谈话会讲话材料
今天,我在 XX 召开领导干部和管理人员参加的廉政谈话会,
是出于对我们领导干部、机关管理人员的关心和爱护,是把大
家的袖子扯扯、提个醒,把该提的要求一定给大家提到,尤其
在反腐倡廉敏感时期、关键时期,把清廉警钟敲得更响,把该
提醒的话说得更明,使大家有如临深渊、如履薄冰的危机感和
紧迫感,能时刻绷紧廉政这根弦,踏踏实实走好人生每一步。
下面,我主要讲两个方面内容。
一、当前党风廉政建设工作中存在的薄弱环节
()思想认识不够。一是部分领导干部对从严治党和党风廉政
建设的认识不到位,思想观念还未转变,存在只重
视养护生产工作,忽视党风廉政建设工作的现象,或者习惯
用以前的惯性思维、方式、方法开展当前的工作,导致无意中
做出一些违规违纪的事情。二是有些党员干部认为党风廉政建
设是党委、纪委或党支部的事情,有的甚至认为是纪委书记或
者党支部书记的事情,和其他人员没有关系。三是大部分的管
理人员自认为岗位平凡,手中的权利不大,不会出
现党风廉政建设方面的问题,党风廉政建设工作和自己关系不
大。以上的这些思想认识都是不正确的,使一个单位党风廉政
“ ”建设很难形成合力,导致 上热、中温、下冷 现象依然存在。
(二)监督力度不大。一是我们每个单位都在开展监督
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工作,但是监督力度不大,而且在监督过程中缺少抓手和切入
点,监督工作始终处被动状态。二是我们的干部和管理人员
没有主动接受监督和相互监督的意识,对工作当中出现
👉👉👉👉👉👉👉👉👉👉👉👉👉👉👉👉👉👉👉👉👉的一些问题或不好的,不提醒、制,使监督于一种松软状
(三)制度执行不严。近几年省厅局及 yyy 制定
多规或制度,但是有些制度制定出,成书上或上的制
度,我们的领导干部和管理人员不深入习、理,对于一
些明令禁止或违反规定的事情不清,有时候也不严格按
这些规制度开展工作或在执行的过程中打折扣,这使制度
失去了预防违规违纪问题生的作用。
(三)人员管理不到位。我们的领导干部管好自己的
时,不能忽视对重点岗位人员的管理,而且重点岗位的人员
管理是一个单位管理的重点,特别是对单位的财务人员、工程
技术人员、管理机的人员、总务食堂管理人员的管理一
定要做好。我们每个单位对重点岗位人员的管理定在做,但
是对重点岗位人员是怎么管理的,管理的效果好不好,有没有
能出现违规违纪问题,这就需要我们反思,我们的管理到
不到位。
)资使用不规。我们每个单位都度重视资
的管理使用,但是从审计门及管理召开的财务审计方面的
会,反出我们基层单位在执行财务管理制度中还存
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在资使用不规超预算支出、对审计出的问题整改
时、不彻底等问题,这就需要我们一步加强财务管理工作。
)廉教育不经常。一是廉教育停留面不深
入,没有在广大干部职工思想上产生共鸣;二是廉教育
习内容和形式过于单,广大干部职工没有掌握党规党纪
及省厅制定的一些规制度的要求,而且职工的积极
性不被动学习的现象普遍存在。
二、当前形下如开展党风廉政建设工作

标签: #讲话

摘要:

公文阁公文写作之家材料每天更新体制人加油站wwwgwg365cn廉政谈话会讲话材料今天我在XX召开领导干部和管理人员参加的廉政谈话会是出于对我们领导干部、机关管理人员的关心和爱护是把大家的袖子扯扯、提个醒把该提的要求一定给大家提到尤其在反腐倡廉敏感时期、关键时期把清廉警钟敲得更响把该提醒的话说得更明使大家有如临深渊、如履薄冰的危机感和紧迫感能时刻绷紧廉政这根弦踏踏实实走好人生每一步。下面我主要讲两个方面内容。一、当前党风廉政建设工作中存在的薄弱环节一思想认识不够。一是部分领导干部对从严治党和党风廉政建设的认识不到位思想观念还未转变存在只重视养护生产工作忽视党风廉政建设工作的现象或者习惯用以前的...

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