老干局班子成员批评意见

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老干局班子成员批评意见

对局长 XX 同志提出的批评意见：

1、一是深入老干部家中了解情况，与老干部交心谈心、解决

实际困难和问题不够，满足于逢年过节陪同领导走访慰问；二

是到市直单位调研工作不够，坐在办公室忙于事务性的事多，

应酬上面较多，以上都是官僚主义的表现。

2、担当精神不足。表现在：一是给市委政府反映老干部困难

“ ”和问题不足，老干部生活待遇略为从优的政策没有用足用

活；二是对机关干职工关心不够。作为组织部副部长、老干部

局局长向组织部门推介干部做的不够，干部交流提拔方面，老

“ ”干部系统几乎是被遗忘的角落。

3、性格急燥，有时不讲究方式方法。表现在工作任务

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压头时性格急躁，脾气较大，不讲究方式方法，如有时遇到和

自己意见不同的观点，或者对其他同志工作不满意的时候态度

严厉，恨铁不成钢，说话有伤人的地方。

4、有长官意志和官僚作风。表现在：有时提出一个观点、布

置一项工作，其他同志要先接受，如果讲条件、提出异议，你

就认为是大局意识不强，不讲组织原则，这是官僚主义的表

现，建议你事前多征求机关同志的意见建议后再作决定。

5、坐在机关较多，主动上门服务老干部不够。把更多的精力

用在忙于上级布置的各项任务上，有时因工作有要求时才想到

要召开座谈会或上门走访老干部，真正沉下身子了解老干部的

所思所想所盼较少，没有把经常用心听取老干部的意见建议当

成一种习惯来养成。

6、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够。平时工

作中,对其他同志工作安排多、压担子多、思想交流和心灵沟

通较少，帮助减压不够，特别是真正放下架子，和大家说

“ ”说掏心窝的话较少，时间长后，容易造成紧张严肃有余，宽

松活泼不足的氛围。

对副局长 XX 同志提出的批评意见：

1、吃苦精神和进取精神不强，表现在工作安逸现状，缺乏工

作激情，只求过得去不求过得硬，认为自己已年过 50 岁，对

自己要求不高了，满足于完成任务，有等退休的

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“ ”思想，这个问题聚焦到四风问题上就是典型的享乐主义的表

现。

2、严于律己不够过硬，有上班迟到、下班早退的现象，节假

日值班带班不严格，有时只有工作人员值班。常言说得好，村

看村、户看户、群众看的是干部，局领导班子成员不带头执行

纪律，其他工作人员如何效仿，领导干部的表率作用如何发

挥？

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn老干局班子成员批评意见对局长XX同志提出的批评意见：1、一是深入老干部家中了解情况，与老干部交心谈心、解决实际困难和问题不够，满足于逢年过节陪同领导走访慰问；二是到市直单位调研工作不够，坐在办公室忙于事务性的事多，应酬上面较多，以上都是官僚主义的表现。2、担当精神不足。表现在：一是给市委政府反映老干部困难“”和问题不足，老干部生活待遇略为从优的政策没有用足用活；二是对机关干职工关心不够。作为组织部副部长、老干部局局长向组织部门推介干部做的不够，干部交流提拔方面，老“”干部系统几乎是被遗忘的角落。3、性格急燥，有时不讲究方式...

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