矿业公司2018年组宣工作推进会典型发言材料
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矿业公司 2018 年组宣工作
推进会典型发言材料
xx “ ”矿牢固树立 培训是软实力硬基础 的培训理念，持续推
“进13510”培训体系建设，明确培训主体，创新培训手段，丰
富培训内涵，以教提质、以学促安。
一、开展分级垂直培训，落实培训工作责任制。
一是副总以上矿领导每季度拟定培训计划，要求认真备课、制
作课件，保证不得低于 8 “ ”学时授课，杜绝 以会代训 现象。同
时，要求各专业副总开展科技创新技术攻关，带领提升本系
“ ”统、本专业职工技能水平。二是职能科室开展 缺口 培
“ ”训、 五星 培训等专业培训，着力提高了专业技术人员的分析
与解决问题能力。同时，xx 矿将垂直培训情况纳入矿督办项
目，每周办公会通报开展情况，进一步压实了培训责任。
“ ”二、开展 五步教学法 培训法，促使培训工作精细化。xx 矿
在不断探索创新职工培训工作新思路，结合实际，
“摸索出一套班组培训讲、教、练、纠、评的 五步教学
” “ ”法 ， 五步教学法 有效解决了在培训工作中会干不会教的问
“”“”“”题，化解了 教 、 学 、 考 三张皮的问题，实
“ ” “ ”现 学 、 用 结合的针对性教学和实用性教学。同时，利
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用此套教学流程为今后教学资源共享、系统化教学课程积累基
础资料和规范化教学提供了铺垫。目前，已优选出运输区
《盘形闸拆检》和通风区《正确检查瓦斯检查仪药品》两个教
“学片已在 xx ”微学堂发布。
“ ”三、开展 实用小课堂，促使培训工作精准化。
“ ”结合 两个规范 和《安全生产法》等相关要求，突出岗位标准
化操作、安全操作规程及操作技能等方面的培训，直面实际工
“ ”作中存在的问题或者需要解决的问题， 对症施培 。2017 年
以来，xx 矿针对性的开展了《快速清理皮带机架》《浅孔动
压注水工艺操作》等培训，有效地减少了安全生产事故，提高
了工作效率。
四、实施培训正向激励制，提高培训工作的积极性。
“ ”一是实施创新收购 制。每月由基层各单位提出技术创新课
题，各专业副总进行指导完成，季度汇总评比。2017 年xx
矿共评选出 49 “ ”项技术创新课题，矿上统一 收购 ，共支付市
场化工资 4.1 “ ”万元。通过实施创新收购 制，有效的调动了职
工求知欲，有力地促进职工探索解决实际问题的积极性。二是
“ ”实施教学教案 收购制。对首次投入讲课的课件按500 元/课
时收购，精品系列课程按800 元/课时收购、对录制的教学视
“ ”频，可推广使用的按每分钟元收购。通过教学教案 收购制，
进一步提高了教师的备课质量，同时也提升了教师的荣誉感，
促使各方面的人才加入到教师队
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“ ”伍中来。三是开展技能 出售 制。2017 年，针对在机电设备
维修过程中遇到故障束手无策，把问题和困难抛给他人等问
题，xx “ ”矿在保运一区作为试点开展了技能 出售制，采取差
异化市场工资结算，通过考试、实操、故障处理、班组职工评
“议等手段，核定职工的市场化工资，让职工中树立 想挣钱就
”得先学技术 的思想，提高职工学技能的积极性，有效的解决
“ ”了职工中存在 会的多、干的多、罚的多 的消极思想。
培训工作不可能一蹴而就，贵在坚持，坚持从少到多、坚持以
点带面，通过实施有效的培训改善和提升广大职工的安全意
愿、操作标准，进而夯实矿井安全根基。
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摘要：
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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn矿业公司2018年组宣工作推进会典型发言材料xx“”矿牢固树立培训是软实力硬基础的培训理念，持续推“进13510”培训体系建设，明确培训主体，创新培训手段，丰富培训内涵，以教提质、以学促安。一、开展分级垂直培训，落实培训工作责任制。一是副总以上矿领导每季度拟定培训计划，要求认真备课、制作课件，保证不得低于8“”学时授课，杜绝以会代训现象。同时，要求各专业副总开展科技创新技术攻关，带领提升本系“”统、本专业职工技能水平。二是职能科室开展缺口培“”训、五星培训等专业培训，着力提高了专业技术人员的分析与解决问题能力。同时，xx矿...
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作者：朝花夕拾
分类：写作素材
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时间：2023-09-02
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