矿“三项工程”助推人才队伍建设

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“ ”东庞矿 三项工程 助推人才队伍建设
“ ”为提升企业的核心竞争力,东庞矿以 人才强企 战略为引领,
” “ ” “大力实施 青年英才培养工程 、 高技能人才培养工程 、 党
员素质攀升工程 ,助推人才队伍建设,取得了显著成效。在
521 日召开的冀中股份公司人才工作会议上,东庞矿被评
” “为 人才工作先进集体 和 2011 ”年度见习管理先进单位 。同
时,有 14 人荣登公司百名优秀人才榜,17 名大学生荣获公司
2011 年度优秀见习生称号。
“ ” 青年英才培养工程 以新就业大学生为培养对象,实施 导师
” “带徒 制度,选拔专业技术人员担任导师,同新分学生签订 师
徒合同 ,帮助指导青年专业技术人员提高业务素质,加快成
长速度,培养一批适应企业发展需求的专业技术骨干人才。09
“ ”届大学生罗阳师从该矿素有 机电神医 之称的田权,通过学
习,不仅提高了业务技能,而且积极参与技术创新,使综合素
质不断攀升。08 届大学生周同光由于业务突出,2011 6
被聘为机掘一队技术主管后,在 9月份公开招聘 委副 团 书记
动中,再次脱颖而出,被聘为东庞矿团委副书记。截止目前,
已有 13 “名优秀大学生走上了技术主管的岗位。 青年英才培养
工程 为青年成长成才开启了发展通道。
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“ ”高技能人才培养工程 以新参加工作的员工为对象,由获得公
司级以上的技术状元、标兵、能手和工人技师担任指导教师,
“ ”签订 一带二 师徒协议,使他们快速成长为企业的有用之才。
运输区青工刘喜峰参加工作后,成为 06 年公司级技术状元张
志海的徒弟。在师傅的精心教授下,自身的努力下,在 2008
年股份公司职工技能大中,刘喜峰勇夺电机司机比武桂
冠;2009 年,层层选拔和严格的培训考试,他被公司
“ ”聘为 电机司机技师 2008 2010 年,刘喜峰连续
“ ”年被该矿授标兵 荣称号,成为时东庞矿最年
“ ” 的 生标兵 。据悉,通过 高技能人才培养工程 ,在通过职
业技能鉴定699 人中,
561 人,中级工 90 人,高级工 48 “人。 高技能人才培养工
“ ”程 成为青年职工成长成才的 试验田 。
“ ”党员素质攀升工程 推党员对帮带活动,以党员与生产经
骨干成帮教对象,相互帮助,同提高,最现把
经营骨干培养成党员,党员培养成生产经营骨干的目标,努
打造支政治坚定、业务精通、一专多能、作的高素
质党队伍。机修厂党员张运与技术骨干李瑞成帮
教对象,在李瑞生的精心指导下,张运带机、运输机
的检技能得提高,成为车间技术骨干。由于业务精
通、作,张运被矿评为 2011 “年度 矿井维修钳工技
术状元 。在张运影响和带动下,
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李瑞生的政治素养的不断提升,先锋模范作用分显
2012 525 日,在机修厂党员大会上,李瑞生以
“ ”通过预备党员转正表决。 党员素质攀升工程 为提升党员业
务素质和技术骨干的政治素养,更的发挥模范作用,
进企业快速发展奠定实的基础
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公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn“”东庞矿三项工程助推人才队伍建设“”为提升企业的核心竞争力,东庞矿以人才强企战略为引领,“”“”“大力实施青年英才培养工程、高技能人才培养工程、党”员素质攀升工程,助推人才队伍建设,取得了显著成效。在5月21日召开的冀中股份公司人才工作会议上,东庞矿被评“”“为人才工作先进集体和2011”年度见习管理先进单位。同时,有14人荣登公司百名优秀人才榜,17名大学生荣获公司2011年度优秀见习生称号。“”“青年英才培养工程以新就业大学生为培养对象,实施导师”“带徒制度,选拔专业技术人员担任导师,同新分学生签订师”徒合同,帮助指...

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作者:朝花夕拾 分类:写作素材 属性:3 页 大小:9.47KB 格式:DOCX 时间:2023-09-02

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