克拉玛依红山油田：运用“互联网党建”创新党员积分制星级管理

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“克拉玛依红山油田：运用互联网+ ”党建创新党员积分制星级

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2017 年03 月03 日11:01 来源：人民网-中国共产党新闻

网

2015 年以来，落从治党任，解决新形下党教育为实严责势员

“管理存在的党活、作用、表员动组织难带头发挥难现实现评

”价难、服务群众量化难等瓶颈问题，克拉玛依红山油田有限

“责任公司党委探索运用互联网+ ” “党建管理平台，推行党员

”积分制星级管理，对党员在履行义务、带头示范、服务群

众、遵纪守法等方面的表现情况，进行量化积分考核，实

“ ” “ ”行挂牌授星，建立了党员履职情况的明白帐和党员党性状

“ ”况的晴雨表，用事实和数字客观准确地评价党员作用发挥的

好坏。

两年多来，实行党员积分制星级管理有效解决了三个方面的问

题：一是在党员思想认识层面，解决了服务意识不够强、理想

信念不够坚定、宗旨意识不够强等问题；二是在教育管理层

面，解决了号召多、有效方

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法少，发挥作用要求过于笼统等难题；三是在考核运用层面，

“ ”解决了考核评价尺子松、量化考核难，处置不合格党员缺乏

“ ”直观依据等。积分制如同戴在党员头上的紧箍咒、作风转变

“ ” “ ” “ ”的催化剂，党员之间互相比着干，通过挣分、积分，使

“ ” “ ”量化数字表变成工作助推器，党员的党性意识、责任意

识、形象意识和服务意识显著增强，基层党组织战斗堡垒作用

进一步夯实，为企业和谐稳定提供了保障。

一、实施背景

克拉玛依红山油田有限责任公司(以下简称红山公司)是国内石

油石化上游产业中央企业和地方政府合作的首例，是新疆油田

“公司首个地面标准化建设示范区和地下高效采油，地上观光

”旅游的石油工业景区，是一个集原油开采、集输处理、注汽

注水为一体的综合型采油单位。目前，有员工 532 人，党员

195 人，党支部 7个。

“当前，党员教育管理往往存在党员活动组织难、带头作用发

”挥难、现实表现评价难、服务群众量化难等瓶颈问题，使从

严治党要求在基层党组织难以得到全面落实。对此，红山公司

党委深化党建工作创新实践，以建立科学完善的党员考核评价

“ ”体系为目标，将党员积分制星级管理作为抓手，对党员在参

加党内活动、履行义务、带头示范、服务群众、遵纪守法等方

“ ”面的表现情况进行量化积分考核，实行挂牌授星，建立了党

“ ” “ ”员履职情况的明白帐和党员党性状况的晴雨表，用事

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实和数字客观准确地评价党员作用发挥的好坏，并将积分情况

作为民主评议党员和评先推优的重要依据。

二、具体做法

（一）主要思路

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn“克拉玛依红山油田：运用互联网+”党建创新党员积分制星级管理2017年03月03日11:01来源：人民网-中国共产党新闻网2015年以来，落从治党任，解决新形下党教育为实严责势员“管理存在的党活、作用、表员动组织难带头发挥难现实现评”价难、服务群众量化难等瓶颈问题，克拉玛依红山油田有限“责任公司党委探索运用互联网+”“党建管理平台，推行党员”积分制星级管理，对党员在履行义务、带头示范、服务群众、遵纪守法等方面的表现情况，进行量化积分考核，实“”“”行挂牌授星，建立了党员履职情况的明白帐和党员党性状“”况的晴雨表，用事实和数...

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